月収30万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（90ページ目）

千葉県柏市に位置する訪問診療クリニックで医療ソーシャルワーカーの募集です。
土日祝休みなので、プライベートとの両立がしやすい職場です◎
また、最寄駅から徒歩3分とアクセス良好で通勤も楽々です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

京都府京都市山科区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。
マイカー通勤可能なので通勤もらくらく快適♪日勤のみなのでプライベートの予定も立てやすいです。また、福利厚生が充実しています◎働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市東成区に位置する住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集です！
最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。資格取得支援制度もあるため働きながら取得可能◎現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

大阪市阿倍野区に位置するサービス付き高齢者向け住宅での管理職の募集です！
最寄り駅から徒歩2分と好立地で、通勤のストレスも少なく済みます☆
日勤のみで年間休日は110日あるので、メリハリのある勤務が可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪市住之江区に位置するサービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者求人です。資格取得支援制度もあるので働きながらスキルアップも目指せます！昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

働きやすい環境作りのため、残業はほとんどなくしっかりプライベートの時間も取れます。生活リズムを変えずに仕事が出来るので、出産などでブランクがある方でも働きやすく、復帰しやすい環境になっており、また子育てをしながら働くスタッフさんも在籍しております！

＜月給33万円～のスタート＞月給33万円からのスタートに加え、賞与年2回実績・各種手当など充実した制度が整えられています。
＜マネジメント業務に挑戦できる環境＞お持ちの資格や経験で新しい業務にチャレンジしてみたい方にもおすすめです！
＜賞与年2回実績あり＞頑張りがしっかりと反映☆モチベーションを保ちながら働いていただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

「デイサービスりんく門真」では、利用者様に“楽しい時間”を提供することを大切にしており、レクリエーションや季節イベント、食事の工夫など、日々のサービスにこだわりを持った施設です。
今回募集されている管理者ポジションは、介護業務だけでなく、スタッフの教育・シフト管理・面接対応など、施設運営の中心的な役割を担う重要なポジションです。介護福祉士や社会福祉士などの資格をお持ちで、マネジメント経験を活かしたい方には特におすすめです。

大阪府堺市の住宅型有料老人ホームで管理者を募集しています！
施設の管理者としてスタッフのマネジメントを中心に行います！キャリアアップをお考えの方にもおすすめとなっております♪
育児休暇や退職金制度があり、長期的な働きを希望される方にも安心な制度がございます◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

大阪府大東市の特別養護老人ホームで施設長を募集しています！
17時30分終業で残業なし！退勤後にご家庭やプライベートの時間を大切にすることができる働き方が可能です◎月収40万以上と安定した収入となっているのも嬉しいポイントです♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

大阪府大東市に位置する特養併設の居宅介護支援事業所です。
業務に慣れるまでは先輩スタッフのしっかりとしたサポートがあるので、ブランクのある方も安心です！
日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

大阪府枚方市の住宅型有料老人ホームでの施設長の募集です。
社会保険完備のため生活も安心！育児休業取得実績があるので、ライフステージに変化があった際も安心です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

大阪府門真市に位置するナーシングホームにおける管理者候補の募集です。
ワクチン接種補助や勤務時食事補助など、嬉しい福利厚生が充実しています♪
勤務は1ヶ月毎のシフト制で、希望休考慮なのでプライベートとの両立がしやすい環境です◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大阪府枚方市に位置する介護施設における、正社員管理者候補の募集です！
昇給賞与実績あり◎福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

福岡県福岡市南区に2026年8月オープン予定の住宅型有料老人ホームにて介護主任の求人です。
年収426万円程度～と好待遇のため、これまでのご経験や日々の頑張りをしっかりと評価していただけます。
また、特別休暇の付与があるなど休暇制度も整っているため、プライベートの時間も充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県一宮市に位置する老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

埼玉県さいたま市大宮区に位置する住宅型有料老人ホームで生活相談員の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日114日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都港区に位置する、住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者の募集です。病院のような施設ではなく、ご入居者様の「できたらいいな」を叶える「ひらかれたホスピス」を展開しています。霞ヶ関キャピタル株式会社の100％出資による安定基盤も魅力の一つです。夜勤のない日勤のみの勤務体制となっており、体力的なゆとりを持ちながら長く活躍できる環境が整っています。理学療法士や言語聴覚士、看護師といった多職種が在籍し、一つのチームとして連携できることも大きな強みです。独自の職務等級表に基づく職務給制度や、役職手当をはじめとする充実した待遇が整備されており、確かな安心感を得ながらサービス管理業務に集中できます。

★おすすめPOINT★
【日勤のみの勤務で、身体の負担を抑えて働けます】
・夜勤のない実働8時間勤務となっているため、生活リズムを安定させやすく無理のないペースを保てます ・ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能なため、年齢を重ねても長期的に活躍し続けられる環境です

【多職種連携による安心のサポート体制が整っています】
・リハビリ専門職の在籍や、日中手厚く配置される看護スタッフ体制により、医療的配慮が必要な際も安心して対応できます
・多様な施設での経験を持つスタッフが集まっており、互いの知見を共有しながら質の高いサービス計画を立案できます

【手厚い待遇と評価制度で、やりがいを感じられる環境です】
・社内独自の職務等級表による明確な職務給制度があり、日々の管理業務や役割がしっかり給与に還元されます
・役職手当や資格手当などが充実しており、確かな収入アップと安定した生活基盤の構築が期待できます

東京都港区に位置する、住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です。
経験不問なので、資格を持っているけど業務経験のない方にもおすすめです。
また、社会保険が完備されているので、安心して長く働けます。
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。

東京都板橋区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は488万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都板橋区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は488万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

病院のような施設ではなく、ご入居者様の「できたらいいな」を叶える「ひらかれたホスピス」を展開しています。霞ヶ関キャピタル株式会社の100％出資による安定基盤も魅力の一つです。夜勤のない日勤のみの勤務体制となっており、体力的なゆとりを持ちながら長く活躍できる環境が整っています。理学療法士や言語聴覚士、看護師といった多職種が在籍し、一つのチームとして連携できることも大きな強みです。独自の職務等級表に基づく職務給制度や、役職手当をはじめとする充実した待遇が整備されており、確かな安心感を得ながらサービス管理業務に集中できます。

★おすすめPOINT★
【日勤のみの勤務で、身体の負担を抑えて働けます】
・夜勤のない実働8時間勤務となっているため、生活リズムを安定させやすく無理のないペースを保てます ・ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能なため、年齢を重ねても長期的に活躍し続けられる環境です

【多職種連携による安心のサポート体制が整っています】
・リハビリ専門職の在籍や、日中手厚く配置される看護スタッフ体制により、医療的配慮が必要な際も安心して対応できます
・多様な施設での経験を持つスタッフが集まっており、互いの知見を共有しながら質の高いサービス計画を立案できます

【手厚い待遇と評価制度で、やりがいを感じられる環境です】
・社内独自の職務等級表による明確な職務給制度があり、日々の管理業務や役割がしっかり給与に還元されます
・役職手当や資格手当などが充実しており、確かな収入アップと安定した生活基盤の構築が期待できます

東京都新宿区にて2025年2月にオープン予定の住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

最寄りの新宿線「上井草」駅から徒歩10分圏内と通勤に便利な立地です。年間休日は114日としっかり確保されており、プライベートとの両立も可能です。社会保険完備はもちろん、通勤手当（上限月5万円）、地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当など各種手当が充実しています。入社時研修や病院との合同勉強会など、教育体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。残業は月平均5時間程度と少なめです。地域に根差した温かいケアを提供したい方、スキルアップを目指したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

★おすすめPOINT★
【手厚い配置と専門職との連携で、身体的負担を抑えられます】
・夜勤帯も含めゆとりのある人員配置のもとで安心感を持って業務に取り組める環境です
・理学療法士や言語聴覚士などのリハビリ専門職が在籍し、多職種と協力することでスタッフの介助負担の軽減が期待できます

【多様な経験を持つ仲間と、協力し合える人間関係が期待できます】
・様々な医療・福祉施設での実務経験を持つスタッフが集まっており、互いの知見を活かしながらサポートし合える体制です
・「一つのチーム」として役割を考えながら歩む方針を掲げており、職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい環境です

【明確な評価制度と安定基盤で、長期的なキャリア形成が望めます】
・社内独自の職務等級表に基づく職務給制度を導入しており、担う役割に応じて基本給が決まるため納得感を持って働けます
・大手上場グループが100％出資する安定企業であり、定年後も70歳まで再雇用や勤務延長を活用して働き続けられます

【残業が少なく、無理のないペースで長く働き続けられる環境です】
・時間外労働は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかり確保しながらリフレッシュして業務に臨めます
・夜勤の実働時間は15時間で120分の休憩時間が設けられており、体調管理を整えながら無理なく勤務を継続できます

東京都調布市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！

残業時間も少なめのため、プライベートのご予定も大切にできる環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2024年11月に開設された全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。「開かれたホスピス」を目指し、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで「自分らしく」お過ごしいただける施設運営を行っています。ご家族を交えたイベントを実施し、皆様が安心して過ごせる環境を提供するとともに、様々な医療・福祉施設での実務経験を持つスタッフが培ってきた知見を活かして手厚いサポートを行っています。今後も複数の新規拠点開設を予定している成長中のグループであり、最寄り駅から徒歩6分という通勤に便利な環境にあります。年間休日は114日、残業も月平均5時間程度に抑えられており、長期的に働き続けられる体制が整っています。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・残業は月平均5時間程度に抑えられており退勤後の時間をしっかりと確保できます

【多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働】
・様々な介護施設や医療機関での経験を持つスタッフが多数在籍しています
・リハビリ専門職の在籍や、24時間365日の看護師常駐体制により、緊急時や医療的な判断が必要な際も安心して対応できます
・それぞれの経験を活かして協力し合える体制がありチームケアの実践方法を学ぶことができます

【ホスピスケアにおける専門性の向上】
・医療依存度の高い方や疼痛管理が必要な方のケアに携わることができます
・「開かれたホスピス」の理念のもとでご入居者様が最期まで「自分らしく」過ごせるサポート技術を習得できます

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

山口県岩国市に位置する、居宅介護事業所にて主任ケアマネの募集です！
年間休日が120日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、賞与4ヵ月の支給実績があるため、給与面も安心です♪
さらに、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼医療×介護が完結する職場です♪／
訪問看護・訪問介護・住宅型有料老人ホームを一体的に展開し、地域の医療と生活をしっかり支えている法人です！同一拠点内で多職種が連携できる環境が整っているので、利用者様一人ひとりに合わせたケアがしやすいのが特徴です。新規施設の立ち上げにも積極的で、これからの拡大も期待される成長性のある事業所です。医療依存度の高い方にも対応できる体制を大切にしており、安心して長く働ける環境が整っています◎

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■ 収入も休みも叶う好待遇♪
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「無理なく働けて、しっかり稼げる」が魅力です
・「年間休日114日」でしっかり休めます
・夜勤手当「1回8,000円・月5回程度」で収入安定
・残業は「月5時間程度」と少なめ
→ プライベートと収入、どちらも大切にできる環境です♪
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■ オープニングで一から関われる！
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新しい環境でスタートしたい方にピッタリです
・「2026年8月オープン」の新施設
・意見を出しながら現場づくりに関われます
・チームづくりにも参加できるタイミング
→ 自分らしい働き方をつくりやすい職場です♪
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■ 医療と介護がすぐそばに！
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安心感のある連携体制が魅力です
・訪問看護と訪問介護が同一拠点に配置
・夜勤は「介護2名＋看護師1名」の安心体制
・医療依存度の高い方にも対応可能
→ 困ったときもすぐ相談できる環境です♪
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■ 未経験でも安心スタート♪
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これから介護を始めたい方も歓迎です
・ブランクある方への配慮あり
・日勤から夜勤まで段階的に覚えられます
→ 自分のペースで成長できる職場です♪

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

千葉県船橋市に位置する、病院内居宅介護支援事業所にてケアマネの募集です！
年間休日が116日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩6分の立地なので、通勤らくらくです♪
院内保育もあるので、お子様がいらっしゃる方も安心して勤務することができます◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます