通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア立川一番町
株式会社エクラシア
【東京都/立川市】年間休日111日☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集<夜勤専従常勤>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア町田南大谷
株式会社エクラシア
【東京都/町田市】2026年5月オープン予定☆住宅型有料老人ホームにて介護職募集<夜勤専従常勤>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア東大和
株式会社エクラシア
【東京都/東大和市】年間休日111日☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集<夜勤専従常勤>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア青梅新町
株式会社エクラシア
【東京都/青梅市】年間休日111日☆住宅型有料老人ホームにて介護職募集<夜勤専従常勤>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア東大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】2026年4月開設予定♪サ高住での夜勤専従介護職募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア我孫子
株式会社エクラシア
【千葉県/我孫子市】無資格◎未経験可!サービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集<夜勤専従/正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア武蔵浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市】週休2日シフト制!夏季・冬季休暇有り◎その他待遇色々♪夜勤専従介護職<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア大泉学園
株式会社エクラシア
【東京都/練馬区】年間休日111日♪サービス付き高齢者向け住宅で介護職員募集<正社員・夜勤専従>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア足立保木間
株式会社エクラシア
【東京都/足立区】2026年4月開所予定♪未経験可!デイサービスでの介護職員募集<正社員/夜勤専従>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア相模原中央
株式会社エクラシア
【相模原市中央区】無資格・未経験OK!サービス付き高齢者向け住宅で介護職員募集<夜勤専従・常勤>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア相模原
株式会社エクラシア
【相模原市緑区】無資格・未経験OK!サービス付き高齢者向け住宅で介護職員募集<夜勤専従・常勤>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
株式会社エクラシア エクラシア武蔵村山
株式会社エクラシア
【東京都/武蔵村山市】夜勤専従☆高齢者向け介護施設での介護職の募集です!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月16日
社会福祉法人甲有会 ロココ豊中
社会福祉法人甲有会
【大阪府/豊中市】20代~60代の幅広い年代が活躍中☆特別養護老人ホームにて介護職の募集♪<正社員>
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア港いろは
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市港区】介護付有料老人ホームで幹部管理職候補募集★
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア上飯田
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市北区】住宅型有料老人ホームで幹部管理職候補募集★
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア八田
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市中村区】介護付有料老人ホームで幹部管理職候補募集★
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア八田
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市中村区】介護付有料老人ホームで夜勤メインの介護職員募集★
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア八田
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市中村区】年間休日110日/マイカー通勤可!介護付有料老人ホームにて介護職員募集
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア港いろは
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市港区】処遇改善手当多/病院母体の安定法人!有料老人ホームでの介護職募集
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア八田
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市中村区】 介護付き有料老人ホームにてサービス提供責任者募集
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア上飯田
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市北区】年間休日110日/マイカー通勤可!住宅型有料老人ホームにて介護職員募集
訪問看護
更新日:2026年03月16日
株式会社ぬくもあ アイシア港いろは
株式会社ぬくもあ
【愛知県/名古屋市港区】年間休日110日/マイカー通勤可!住宅型有料老人ホームにて介護職員募集
訪問介護
更新日:2026年03月13日
株式会社ツクイ ツクイ・サンフォレスト相模原
株式会社ツクイ
【神奈川県/相模原市中央区】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護でのサービス提供責任者
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
株式会社SOYOKAZE 天王台ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【千葉県/我孫子市】月給30万円~♪充実した福利厚生◎デイサービスでの介護管理者募集(正社員)
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人老後を幸せにする会 特別養護老人ホーム等々力共愛ホームズ
社会福祉法人老後を幸せにする会
【東京都/世田谷区】 ユニット型特別養護老人ホームで介護職募集《東急大井町線沿線》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会 特別養護老人ホーム 慈祐苑
社会福祉法人慶美会
【千葉県/鎌ヶ谷市】年間休日111日☆特別養護老人ホームにおける介護のお仕事♪<夜勤専従・正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会 特別養護老人ホーム 慈祐苑
社会福祉法人慶美会
【千葉県/鎌ケ谷市】夜勤専従★手当充実◎特別養護老人ホーム<介護職員/正職員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会 特別養護老人ホーム 慈祐苑
社会福祉法人慶美会
【千葉県/鎌ケ谷市】 特別養護老人ホームでの介護職員の募集です
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会 特別養護老人ホーム サンクレール谷津
社会福祉法人慶美会
【千葉県/習志野市】 特別養護老人ホームでの介護職員の募集です
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会 特別養護老人ホーム レガーレ市川
社会福祉法人慶美会
【千葉県/市川市】 特別養護老人ホームでの介護職員の募集〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会 特別養護老人ホーム マイホーム習志野
社会福祉法人慶美会
【千葉県/習志野市】 特別養護老人ホームにおける生活相談員の募集求人です
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人慶美会 特別養護老人ホーム マイホーム習志野
社会福祉法人慶美会
【千葉県/習志野市】 特別養護老人ホーム内における介護職員募集求人です
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】<社員寮あり>サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
ゴールドエイジ株式会社 ゴールドエイジ岩倉
ゴールドエイジ株式会社
【愛知県/岩倉市】年間休日115日◎サービス付き高齢者向け住宅にて<夜勤専従>介護職募集!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
ゴールドエイジ株式会社 ゴールドエイジ 瑞浪
ゴールドエイジ株式会社
【岐阜県/瑞浪市】年間休日115日◎全国展開中の成長企業!介護職員募集《夜勤専従/正社員》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
株式会社SOYOKAZE 八潮ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/八潮市】リフレッシュ休暇制度あり◎グループホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月13日
株式会社SOYOKAZE 八潮ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/八潮市】福利厚生充実◎特別報酬もあり♪グループホームにてケアマネジャー募集!<正社員>
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。