介護職・福祉の求人・転職一覧（452ページ目）

東京都世田谷区給田に位置する施設です。
利用者様とスタッフが一緒に楽しめる明るい職場です。
賞与4.0ヶ月支給実績がございます。福利厚生・親睦会・施設内外の研修等様々な取り組みをしており、職員の育成に力を入れております。
定着率は非常に良く、勤続5年以上のスタッフが多く在籍しています。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都江東区に位置する障害者福祉センターです。無資格の方や未経験の方のご応募も可能です。
土日祝休みなので、週末はプライベートやご家庭の時間を大切にしていただけます。
賞与は4.2ヶ月分の支給実績と嬉しい高待遇です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都世田谷区に位置する地域包括もしくは居宅事業所にて地域包括相談員募集です。
最寄り駅スグで通勤便利♪お休みも113にちと多めですので、プライベートを大切にご勤務いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都豊島区に位置する施設です。

職員がやる気をもって長く働ける職場づくりを目指しています。

職員の接遇研修、介護技術向上研修等ありますで経験の浅い方も安心してご就業いただけます。

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都品川区の在宅介護支援センターでのケアマネジャー求人です。母体の法人は1956年（昭和31年）に看護婦斡旋所を設立してから、長い歴史があります。福利厚生、その他制度も整っており、安心してご勤務頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

吹田市に位置する介護付き有料老人にて夜勤専従の介護職員募集です。月8～11日勤務で残業がないので無理なく就業可能◎食事補助や優待制度など、安心して長く働きやすい環境が整っています♪お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

大阪府吹田市にございます、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
賞与・昇給あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です★
また、社会保険や各種手当も充実しているので、安心してお仕事を続けられますよ◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

グループホームでの募集です。
ゆったりとした雰囲気の明るい職場で、ご入居いただく方が今までと同じようにくらしを楽しみ、
生協ならではの安心をプラスすること、地域と一緒に育むホームを目指し、提携医療機関をはじめとする
地元の方々と密接な関係を築くことを大切にしています！
お問い合わせをお待ちしております♪

介護付有料老人ホームでの募集です。
ゆったりとした雰囲気の明るい職場で、ご入居いただく方が今までと同じようにくらしを楽しみ、生協ならではの安心をプラスすること、地域と一緒に育むホームを目指し、提携医療機関をはじめとする地元の方々と密接な関係を築くことを大切にしています！お問い合わせをお待ちしております♪

神戸市西区にある地域密着の病院で看護助手のお仕事です！
とても綺麗で清潔感のある広々とした環境です。年間休日110日以上、残業少なめですので仕事とプライベートのメリハリをつけてご勤務いただけます◎
また、近隣グループ施設の託児所を利用することができるので、お子様のいらっしゃる方も安心♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

松原市にある、市民生協が運営する介護付有料老人ホームでの募集です。
ゆったりとした雰囲気の明るい職場で、ご入居いただく方が今までと同じようにくらしを楽しみ、生協ならではの安心をプラスすること、地域と一緒に育むホームを目指し、提携医療機関をはじめとする地元の方々と密接な関係を築くことを大切にしています！お問い合わせをお待ちしております♪

市原市に位置するデイサービスで未経験の方もご相談可能な介護職求人です。「おたっしゃ農園」で野菜作りを行ったり、忘年会やカラオケ大会などレクレーションが充実していますので、行事が好きな方にもおすすめです。高齢者に方としっかり関わりたい方がおりましたら担当アドバイザーまで最新の募集状況をご相談下さい。

愛知県岡崎市に位置する介護福祉施設です。
平成19年3月の開設以来、様々な施設福祉サービスや在宅福祉サービスを総合的に展開し、西三河地区の地元密着で運営を行っている社会福祉法人が母体となっています。
リゾートホテル・スポーツクラブ・ゴルフ練習場優待利用などユニークな福利厚生もありますので、リフレッシュしながら元気に働きたいという方、是非ご応募ください！
興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県岩倉市にあるグループホームにて介護職員の求人です。
研修制度がありますので、施設未経験の方やブランクのある方も安心してご経験を積んで頂けますよ。また有給休暇消化率は80％と高く、仕事とプライベートとのバランスが取りやすい環境です。
ご興味のある方は是非ご応募ください。

大阪府堺市中区の精神科病院で送迎ドライバーの募集です！年間休日は121日と多く、夏季休暇や年末年始休暇があるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、皆勤手当をはじめとした各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

豊中市にあるリハビリ特化型デイサービスにて介護のお仕事です。
賞与・昇給あり。頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。
休日は完全週休2日制、日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

滋賀県草津市のサービス付き高齢者向け住宅での相談員のお仕事です！
年間休日数110日以上！残業も少なめ！プライベートも大切にしながら働ける環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

滋賀県守山市のサービス付き高齢者向け住宅にて介護のお仕事です。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です♪また勤務時間・日数は相談に応じますのでワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。
こちらの求人にご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

地域社会に深く信頼されることを目指す115床の病院です。日勤帯は各病棟で看護師8～10名に対し助手3～5名、夜勤帯も看護師2名に対し助手1名が配置されており、多職種が連携してチーム医療に取り組める体制が整っています。賞与は過去実績で3.35ヵ月分の支給があり、介護福祉士取得時には別途資格手当や扶養手当も充実しているため、収入面での安心感が期待できます。また、院内保育園や独身者向けの職員寮補助に加えて、年間休日111日の確保や産前産後・育児休暇制度も整備されており、ライフステージの変化に合わせて長期的に活躍できる環境です。65歳までの再雇用制度や退職金制度も備えており、腰を据えてキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
◆多職種が一丸となったチーム医療の提供を目指しているため、一人で抱え込まずに業務を進められる体制です
◆院内併設の保育園を利用できるため、仕事と育児の両立が可能です
◆年間休日111日と各種休暇制度を利用できるほか、65歳までの再雇用制度により将来にわたり無理なく働き続けられます

大阪府大阪市東住吉区に位置する、放課後等デイサービスにて児童指導員の募集です！
賞与年3回の支給実績があるため、給与面も安心です☆
また、駅から徒歩9分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市東住吉区に位置する、放課後等デイサービスにて児童指導員の募集です！
賞与年3回の支給実績があるため、給与面も安心です☆
また、駅から徒歩10分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

【おすすめポイント】
①残業は月平均1時間程度とほぼなく、オンオフのメリハリをつけて働けます！②育児休暇取得実績があります！ご出産後も長く働ける環境です♪③法人内で入所から在宅、障害者支援など幅広く事業を展開しています。そのため様々な経験を積んでステップアップできる環境があります！

埼玉県朝霞市に位置する病院の病棟で看護助手の募集です。資格・経験不問！看護助手業務に挑戦したい方にピッタリです♪また、年間休日118日あるので、ワークライフバランスを保ってお仕事いただけます！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

滋賀県長浜市に位置する特別養護老人ホームにて生活支援員の募集です。ご利用者一人ひとりに合わせて介護サービスの提供を行っています。
賞与が計4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、人材育成にも力を入れており、研修制度が充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県甲賀市の福祉型障害児入所施設で児童支援員を募集しています♪
研修制度もあるので、キャリアアップも目指せます！また、昇給・賞与ありで頑張りを評価してくれる職場です◎
完全週休2日制、年間休日119日でプライベートの時間も確保できます★
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

滋賀県東近江市に位置する養護老人ホームにおける生活支援員の募集です。ご利用者一人ひとりに合わせて介護サービスの提供を行っています。
賞与が4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、人材育成にも力を入れており、研修制度が充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。管理者兼サービス管理責任者として理想の施設づくりを担うハイクラスポジションです。本求人最大の強みは「兼任手当15万円」を含む月給47万円以上の圧倒的な給与水準と、最新設備が完備されたクリーンな環境です。さらに、管理職の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署が一括対応するため、事務作業に追われることなく、スタッフの採用・育成や個別支援計画の作成に専念できます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、プレイングマネージャーとしてご自身の理想の施設を創り上げながら、将来の幹部候補として大幅な収入アップを実現したい有資格者の方へおすすめです。

★おすすめPOINT★
・管理者とサビ管の兼任手当（15万円）が支給されるため、月給47万円台～のスタート！福祉職としての専門性とマネジメントスキルを、業界トップクラスの経済的評価に変えていただけます。
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、現場スタッフへの丁寧なアドバイスや働きやすい環境づくり（シフト管理等）に時間を投資できる、理想のマネジメントが叶います。
・年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、管理職であってもオンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。

全国に300カ所以上（2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。同法人は障がい者グループホームの施設数日本トップクラスを誇り、安定した基盤のもとで働くことができます。 週2日～、勤務時間は調整可能、平日のみの勤務もご相談いただけます。子育て中の方も多数活躍されているなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる環境です。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、風通しの良い職場です。キャリアアップを目指す方には、正社員登用制度も用意されています。資格を活かし、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。