弘前市(青森県)の研修制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
ショートステイ
更新日:2026年05月08日
株式会社ライフイノベーションライフケア高増ショートステイ津軽の里豊原
株式会社ライフイノベーション
【青森県/弘前市】福利厚生充実☆無資格応募可!ショートステイにて介護職員募集〈正社員〉
訪問入浴
更新日:2026年04月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【岩手県/花巻市】大手法人が母体!福利厚生しっかりの訪問入浴ヘルパー募集!<日勤常勤>
その他
更新日:2026年04月06日
社会福祉法人愛成会養護盲老人ホーム津軽ひかり荘
社会福祉法人愛成会
【青森県/弘前市】住居手当・扶養手当等各種手当充実◎養護盲老人ホームでの介護職募集
更新日:2026年03月11日
社会福祉法人愛成会小規模多機能ホーム自由ヶ丘
社会福祉法人愛成会
【青森県/弘前市】昇給・賞与あり◎小規模多機能型居宅介護の介護職員募集<正社員>
更新日:2025年12月22日
社会福祉法人愛成会児童家庭支援センター太陽
社会福祉法人愛成会
【青森県/弘前市】住宅手当あり◎マイカー通勤可!児童家庭支援センターで社会福祉士の募集です<正社員>
養護老人ホーム
更新日:2025年08月06日
社会福祉法人愛成会養護老人ホーム 弘前温清園
社会福祉法人愛成会
【青森県/弘前市】住居手当・扶養手当等各種手当充実◎養護老人ホームでの介護職募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年07月16日
社会福祉法人愛成会特別養護老人ホーム 弘前静光園
社会福祉法人愛成会
【青森県/弘前市】駅から徒歩圏内◎昇給・賞与あり♪特別養護老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉
更新日:2025年06月10日
社会福祉法人愛成会弘前愛成園
社会福祉法人愛成会
【青森県/弘前市】福利厚生充実☆児童養護施設にて児童指導員募集〈正社員〉
グループホーム
更新日:2025年06月10日
社会福祉法人愛成会グループホーム自由が丘
社会福祉法人愛成会
【青森県/弘前市】住居手当・扶養手当等各種手当充実◎グループホームでの介護職募集
募集停止
訪問介護
更新日:2026年05月09日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター弘前
株式会社ニチイ学館
【青森県/弘前市】残業少なめ◎各種手当充実!大手法人が母体♪訪問介護でのサ責募集
募集停止
訪問介護
更新日:2026年05月09日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター弘前
株式会社ニチイ学館
【青森県/弘前市】資格取得支援制度あり!日勤のみ◎大手法人が母体♪訪問介護での介護職員募集
募集停止
訪問介護
更新日:2026年03月05日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター弘前
株式会社ニチイ学館
【青森県/弘前市】基本直行直帰&1日6時間程度の日勤◎大手法人が母体♪訪問介護での介護職員募集
募集停止
訪問介護
更新日:2026年02月17日
株式会社土屋ホームケア土屋 弘前
株式会社土屋
【青森県/弘前市】残業なし♪休暇制度が充実で安心◎訪問介護職の募集です!<正社員>
募集停止
訪問介護
更新日:2025年10月02日
株式会社ライフイノベーション津軽の里仲町
株式会社ライフイノベーション
【青森県/弘前市】福利厚生充実☆サービス付き高齢者向け住宅にて訪問介護員募集〈正社員〉
募集停止
訪問介護
更新日:2025年10月02日
株式会社ライフイノベーション津軽の里東和徳
株式会社ライフイノベーション
【青森県/弘前市】福利厚生充実☆サービス付き高齢者向け住宅にて訪問介護員募集〈正社員〉
募集停止
訪問介護
更新日:2025年10月02日
株式会社ライフイノベーション津軽の里和徳
株式会社ライフイノベーション
【青森県/弘前市】福利厚生充実☆サービス付き高齢者向け住宅にて訪問介護員募集〈正社員〉
青森県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.0万円
契約社員・嘱託社員
1140円
非常勤・パート・アルバイト
1296円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
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- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- ブランクOK
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- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
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- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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- 社会福祉法人ノテ福祉会
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です