正社員(正職員)

訪問介護

株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター弘前
の介護職・ヘルパー求人

株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター弘前の介護職・ヘルパー求人

【青森県/弘前市】資格取得支援制度あり!日勤のみ◎大手法人が母体♪訪問介護での介護職員募集

更新日:2026年09月07日 求人番号:10147966

給料

月収 19.7万円~21.5万円

勤務地
青森県 弘前市 大字城東中央5-4-1 D-WING1F

弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」バス・車5分

MAP
最寄り駅

弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」バス・車5分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■マイカー持ち込みできる方 ■普通自動車免許必須(AT限定可) ■介護経験(在宅・施設を問わず)5年以上あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問介護
休日休暇

4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:105日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
青森県 弘前市 大字城東中央5-4-1 D-WING1F

弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」バス・車5分

給与

・月収 19.7万円~21.5万円

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年09月07日 求人番号:10147966

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

医療関連・介護事業分野の大手企業であるニチイ学館が運営する訪問介護事業所でのお仕事です。全国に拠点を展開し、従業員数は8万人を超える(※2025年2月時点)安定基盤のもと、安心して長く働きたい方に最適な環境です。資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も充実しており、未経験の方でも安心してチャレンジできます。子育て中のスタッフ、中高年、シニア世代と幅広い世代が活躍されており、様々なシフトバリエーションがあるため、ライフステージに合わせた無理のない勤務が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

キャリアアドバイザーからのコメント

医療関連・介護事業分野の大手企業であるニチイ学館が運営する訪問介護事業所でのお仕事です。全国に拠点を展開し、従業員数は8万人を超える(※2025年2月時点)安定基盤のもと、安心して長く働きたい方に最適な環境です。資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も充実しており、未経験の方でも安心してチャレンジできます。子育て中のスタッフ、中高年、シニア世代と幅広い世代が活躍されており、様々なシフトバリエーションがあるため、ライフステージに合わせた無理のない勤務が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護業務
高齢者及び障がい者対象
・身体介護(おむつ交換、入浴介助等)
・生活援助(掃除、洗濯、買い物、調理等)
・サービス提供責任者の補助   
仕事内容
■訪問介護業務
高齢者及び障がい者対象
・身体介護(おむつ交換、入浴介助等)
・生活援助(掃除、洗濯、買い物、調理等)
・サービス提供責任者の補助   
勤務地
青森県 弘前市 大字城東中央5-4-1 D-WING1F
サービス
訪問介護
アクセス
弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」バス・車5分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか
■マイカー持ち込みできる方
■普通自動車免許必須(AT限定可)
■介護経験(在宅・施設を問わず)5年以上あれば尚可
給料
月収 19.7万円~21.5万円

備考:【基本給】197,370円~197,370円
※入社後、次年度(4月)以降、勤務年数手当有
【昇給】制度あり
【賞与】年2回 計 3.86ヶ月分(過去実績)

諸手当
通勤手当(実費支給(上限あり)50,000円/月)
資格手当(ホームヘルパー1級・基礎研修・実務者研修10,000円・介護福祉士18,000円)
その他手当(早朝夜間手当:150円/h、勤務年数手当0~20,000円/月)
保育補助について(子ども手当(10~18歳の子を持つ方)3,000円/人)
福利厚生
駐車場 託児補助制度 保育園
手当/福利
厚生備考
■退職金・退職慰労金制度■資格支援制度(条件あり)■夜勤スキルアップ手当最大35,000円あり■研修制度■制服貸与(無償)■従業員向け保育園の設置あり(定員がある為要確認)■保育所手当:10,000円(同社企業主導型保育所を利用する方に支給)■労働組合への加入■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■再雇用制度あり:75歳まで(定年65歳)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:00~19:00(休憩60分)

備考:■交替制(週40Hのシフト制) ※状況により早朝・夜間・深夜等、記載時間外での勤務となる場合があります。

休日休暇
4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:105日 初年度有給日数:10日

備考:■4週6休以上のシフト制、シフト表による休日指定 ※週1日休の場合:労働時間を組み合わせたシフト(例:8時間勤務が4日・8時間以下の時短勤務が2日で調整)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■訪問介護業務
高齢者及び障がい者対象
・身体介護(おむつ交換、入浴介助等)
・生活援助(掃除、洗濯、買い物、調理等)
・サービス提供責任者の補助   

勤務地

青森県 弘前市

青森県 弘前市 大字城東中央5-4-1 D-WING1F

サービス

訪問介護

アクセス

弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか
■マイカー持ち込みできる方
■普通自動車免許必須(AT限定可)
■介護経験(在宅・施設を問わず)5年以上あれば尚可

給料

■月収 19.7万円~21.5万円

備 考

【基本給】197,370円~197,370円
※入社後、次年度(4月)以降、勤務年数手当有
【昇給】制度あり
【賞与】年2回 計 3.86ヶ月分(過去実績)

諸手当

通勤手当(実費支給(上限あり)50,000円/月)
資格手当(ホームヘルパー1級・基礎研修・実務者研修10,000円・介護福祉士18,000円)
その他手当(早朝夜間手当:150円/h、勤務年数手当0~20,000円/月)
保育補助について(子ども手当(10~18歳の子を持つ方)3,000円/人)

福利厚生

駐車場 託児補助制度 保育園

手当/福利厚生備考

■退職金・退職慰労金制度■資格支援制度(条件あり)■夜勤スキルアップ手当最大35,000円あり■研修制度■制服貸与(無償)■従業員向け保育園の設置あり(定員がある為要確認)■保育所手当:10,000円(同社企業主導型保育所を利用する方に支給)■労働組合への加入■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■再雇用制度あり:75歳まで(定年65歳)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:08:00~19:00(休憩60分)

備 考

■交替制(週40Hのシフト制)
※状況により早朝・夜間・深夜等、記載時間外での勤務となる場合があります。

休日休暇

4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:105日 初年度有給日数:10日

■4週6休以上のシフト制、シフト表による休日指定
※週1日休の場合:労働時間を組み合わせたシフト(例:8時間勤務が4日・8時間以下の時短勤務が2日で調整)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター弘前

法人名

株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター弘前

本社(本拠地)
東京都 千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
法人情報

■医療関連サービス、介護サービス、保育サービス、資格系講座、家事代行サービスなどの運営

勤務地情報

青森県弘前市大字城東中央5-4-1 D-WING1F

この法人の別の求人

グループホーム

更新日:2026年09月11日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター京都洛西

株式会社ニチイ学館

【京都府/京都市】週3日~OK&ブランク可♪各種手当&福利厚生◎小規模多機能/介護職<パート>

給料

時給1,237円

勤務地

京都府 京都市西京区 大枝中山町3-3
阪急京都本線「洛西口駅」バス・車10分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

車通勤可 未経験OK ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 交通費支給

全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながら専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。小規模多機能型のサービスを提供しており、通い・宿泊・訪問のケアを通してご利用者様とじっくり関わることができます。週3日からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当やキャリアアップ手当、お子様を持つ方に向けた子ども手当などが手厚く用意されており、パートタイムであっても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。

★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。

【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・週3日からの勤務が可能でシフトの時間帯も相談できるため、ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。

【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。

グループホーム

更新日:2026年09月11日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター京田辺

株式会社ニチイ学館

【京都府/京田辺市】週3日~&ブランクOK♪各種手当&福利厚生◎駅近!小規模多機能/介護職<パート>

給料

時給1,237円

勤務地

京都府 京田辺市 興戸北落延44-1
近鉄京都線「興戸駅」徒歩5分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 交通費支給

全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながら専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。小規模多機能型のサービスを提供しており、通い・宿泊・訪問のケアを通してご利用者様とじっくり関わることができます。週3日からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当やキャリアアップ手当、お子様を持つ方に向けた子ども手当などが手厚く用意されており、パートタイムであっても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。

★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。

【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・週3日からの勤務が可能でシフトの時間帯も相談できるため、ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。

【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。

グループホーム

更新日:2026年09月11日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター京田辺

株式会社ニチイ学館

【京都府/京田辺市】未経験・ブランク可♪各種手当&福利厚生◎駅近!小規模多機能/介護職

給料

月収 21.7万円

勤務地

京都府 京田辺市 興戸北落延44-1
近鉄京都線「興戸駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながらさらに専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。将来的に介護福祉士などの上位資格に挑戦し、サービス提供責任者等へステップアップできる明確なキャリアパスが設定されています。小規模多機能型のサービスを提供しており、通い・宿泊・訪問のケアを通してご利用者様とじっくり関わることができます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当や子ども手当などが手厚く用意されており、ご自身のライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。

★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・初任者研修等からサービス提供責任者へ進むルートが確立されているため、将来の目標に向けた計画的な成長が期待できます。

【大手グループの安定した経営基盤のもとで長く働ける環境です】
・全国規模の展開と強固な財務基盤による安定性があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。
・産休や育休、介護休暇の取得実績が豊富にあるため、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けられます。

【充実した手当で日々の頑張りが収入アップにつながる環境です】
・在籍年数に応じて毎月支給される手当があるため、長く勤めるほど着実な給与アップが期待できます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当があるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。

【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。

有料老人ホーム

更新日:2026年09月11日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター天神川

株式会社ニチイ学館

【京都府/京都市】各種手当充実!年休110日◎相談しやすい環境♪有料老人ホームでの介護福祉士募集

給料

月収 21.7万円

年収 286万円

勤務地

京都府 京都市右京区 梅津南広町93
阪急京都本線「西京極駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可

未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国展開で訪問介護から居住系サービス、介護スタッフの育成・研修事業まで幅広く手掛ける大手「ニチイ学館」が運営する有料老人ホームでの介護スタッフ求人です。大手企業ならではの盤石な経営基盤と充実したコンプライアンス体制があり、未経験やブランクのある方でも基礎からしっかり学べる研修制度やOJTが整っているため、20代や30代の方が着実にキャリアアップを目指せる環境が大きな魅力です。資格手当や勤続年数に応じた手当、10歳から18歳のお子様を対象とした子ども手当など、ライフステージの変化に合わせて収入面を支える福利厚生が網羅されている点も強みです。20代の若手から60代のシニア世代まで幅広い年代が活躍しており、成長意欲の高い方から、安定した環境で長く働き続けたい40代・50代の方まで、誰もが安心して自分らしく活躍できるおすすめの求人です。

<幅広い世代が助け合う、あたたかい人間関係>20代の若手スタッフから、30~50代の中堅・主婦(夫)層、そして60代のシニア世代まで、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと活躍しています。「人が好き」という思いを持った、仲間思いのスタッフばかりです。仕事の悩みや困りごとも気軽に相談しやすく、フロア全体でしっかり情報を共有して助け合う風土が根付いているので、一人で抱え込むことなく安心して働けます。
<未経験・ブランクからでも着実にプロへ成長>介護のお仕事が初めての方や、お仕事から離れていたブランクのある方でも大歓迎の職場です。入社後は、頼りになる先輩スタッフと一緒に実務を行いながら基本から丁寧に学べるOJT体制が整っています。さらに、介護技術や保険制度について学べる研修も用意されているため、自分のペースで段階的にスキルアップし、確かな自信をつけていくことができます。

有料老人ホーム

更新日:2026年09月11日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター川西多田

株式会社ニチイ学館

【兵庫県/川西市】マイカー通勤◎介護付き有料老人ホームでの介護職募集<非常勤>

給料

時給1,166円~1,166円

勤務地

兵庫県 川西市 新田2-13-16
能勢電鉄妙見線「多田(兵庫)駅」徒歩15分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

【必要な資格・経験】 ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上必須 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 交通費支給

兵庫県川西市に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職募集です。
マイカー通勤OKかつ交通費支給ありなので様々な通勤手段から検討いただけます♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

あなたにおすすめの介護・福祉求人

訪問介護

更新日:2026年09月24日

医療法人仙知会ヘルパーステーションアイ・ケア

医療法人仙知会

【青森県/弘前市】残業ほぼなし/マイカー通勤可 訪問看護ステーションでの介護職募集

給料

月収 16.8万円~18.6万円程度 諸手当・夜勤4回分込

年収 239万円~265万円程度

勤務地

青森県 弘前市 大字高杉字五反田230一1
JR奥羽本線「弘前駅」バス・車20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■普通自動車運転免許 必須(AT限定可) ※介護経験者あれば尚可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

青森県弘前市に位置する訪問看護での求人です。
残業ほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

その他

更新日:2026年09月08日

社会福祉法人愛成会養護盲老人ホーム津軽ひかり荘

社会福祉法人愛成会

【青森県/弘前市】住居手当・扶養手当等各種手当充実◎養護盲老人ホームでの介護職募集

給料

月収 21.0万円~29.8万円程度

年収 301万円~416万円程度(賞与別)

勤務地

青森県 弘前市 大字金属町5-1
弘南鉄道大鰐線「弘前学院大前駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

残業少なめ 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

県内で唯一の養護盲老人ホームです。概ね「要介護2」までの方がご利用されています。定員30名で併設された盲老人ホーム「ひかり寮」から始まり、現在の70名の施設へと拡大され、平成28年5月、弘前市金属町に落成した新園舎に移転し、新たなスタートをきりました。目の不自由な方の施設として大きな役割を果たしています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

訪問介護

更新日:2026年09月07日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター弘前

株式会社ニチイ学館

【青森県/弘前市】基本直行直帰&1日6時間程度の日勤◎大手法人が母体♪訪問介護での介護職員募集

給料

時給1,143円~1,393円

勤務地

青森県 弘前市 大字城東中央5-4-1 D-WING1F
弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」バス・車5分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■マイカー持ち込みできる方 ■普通自動車免許必須(AT限定可) ■経験不問

車通勤可 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

医療関連・介護事業分野の大手企業であるニチイ学館が運営する訪問介護事業所でのお仕事です。全国に拠点を展開し、従業員数は8万人を超える(※2025年2月時点)安定基盤のもと、安心して長く働きたい方に最適な環境です。資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も充実しており、未経験の方でも安心してチャレンジできます。子育て中のスタッフ、中高年、シニア世代と幅広い世代が活躍されており、様々なシフトバリエーションがあるため、ライフステージに合わせた無理のない勤務が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

デイケア(通所リハ)

更新日:2026年08月19日

社会福祉法人弘前豊徳会 サンタハウス弘前

社会福祉法人弘前豊徳会

【青森県/弘前市】残業少なめ/資格不問/資格取得サポート◎介護老人保健施設<介護職>

給料

月収 14.0万円~15.0万円程度

勤務地

青森県 弘前市 大字大川字中桜川18番地10
JR五能線「林崎駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 ※普通自動車免許(AT限定可)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 無資格OK 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

青森県弘前市に位置する施設です。
通所、入所、訪問サービスのほか、小規模多機能型居宅介護、障害者の就労継続支援A型等豊富な事業所展開する法人です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

訪問看護

更新日:2026年08月06日

株式会社アンビス医心館 弘前

株式会社アンビス

【青森県/弘前市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 24.2万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定

年収 335万円~※想定年収

勤務地

青森県 弘前市 大字外崎4-2-3
JR奥羽本線「弘前駅」徒歩11分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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