栃木市(栃木県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

①栃木市における介護業界の実情

2021年7月時点における、栃木市の人口は157,515人です。2021年3月時点の高齢者人口は49,836人であり、高齢化率は32.4％となっています。 （出典：栃木市「月別・地区別世帯数及び人口」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/2/8839.html）
（出典：栃木市「地区別・年齢別人口（3月31日現在）」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/2/1134.html）

2021年3月時点における、栃木市の要支援認定者数は1,550人、要介護認定者数は6,476人であり、要支援・要介護認定者数の合計は8,026人です。そのうち、要介護1の人数がもっとも多くを占めます。
（出典：厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html）

要介護1とは、入浴・トイレなどで部分的に介助を必要とする状態です。要介護1の認定者は、一部の介助があれば日常生活は自力で送ることができるため、栃木市では訪問介護・デイサービスで働く人材が求められるでしょう。

栃木市では、「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」を策定しています。重点施策として、「介護予防の推進」「介護離職ゼロの実現」「認知症施策の推進」が挙げられています。介護施設に相談員を派遣し、事業主・従業員に助言を行うことは、介護離職ゼロの実現に向けた取り組みの1つです。また、介護職従業員の書類作成にかかる負担を軽減するために、ICT導入も進められています。
（出典：栃木市「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/28/37560.html）

下記は、栃木県における2020年度の職種別の介護職従業員数と、2025年度の介護職従業員の需要・供給見込みをまとめた表です。なお、2025年度の需要・供給見込みの介護職従業員数は、2018年度に予測された推計値です。

2020年度における栃木県で働く介護従業員数は20,610人です。関東地方全体の傾向として、ホームヘルパーの人数が少ないことが挙げられます。栃木県には簡易的な介護を求める要介護1の認定者が多くいるため、将来的にホームヘルパーの需要が高まる可能性は高いでしょう。

栃木県では、2025年度に27,315人の介護従業員数を確保できる見込みですが、需要見込みである32,535人には達していません。介護人材不足は全国的に問題視されているため、栃木県においても介護人材の育成・確保が今後の課題となるでしょう。

②【栃木市】介護職の平均給与

ここからは、栃木県および栃木市の「福祉施設介護員」「ホームヘルパー」「ケアマネージャー」の平均年収を紹介します。なお、栃木市の平均年収は、「マイナビ介護職」に掲載されている栃木市の介護職求人から算出した数値です。

栃木市における介護職の平均年収の上限値は、栃木県の平均年収を大幅に上回っています。平均年収の上限値が高い理由は、月収・賞与が高いためです。

栃木市では職種を問わず、月収30万円以上・賞与3か月分以上を支給するケースがほとんどです。また、介護施設によってはパート・アルバイトで働く人にも数万円の賞与を支給する場合もあります。

一方、介護職の経験がない人・介護福祉士などの資格を保有していない人は、月収・賞与ともに低くなる傾向であり、月収は20万円を下回ることも少なくありません。そのため、住宅手当・資格手当などの有無・金額の高さや、昇給の見込み幅などを加味しながら、就職・転職先を探すことが重要です。

③【栃木市】介護職の求人状況

下記は、栃木県における介護職の有効求人倍率と「マイナビ介護職」に掲載されている栃木市の介護職求人数をまとめた表です。

栃木県における介護職の有効求人倍率は3.97倍であり、全国平均の有効求人倍率4.45倍より低い数値です。しかし、介護職の売り手市場であることには変わりません。そうした背景から、栃木市の事業所では介護職従業員にとって働きやすい環境の整備に努めています。

例えば、大手法人が運営する介護施設の求人は、手当・休暇体制が充実している傾向です。また、「夜勤なし」「残業少なめ」の介護職求人が多いことも、栃木市の特徴の1つです

栃木市には、特別養護老人ホーム（特養）・有料老人ホームの求人が多くあります。施設形態によって給与に大きな差はありせんが、業務内容は異なります。そのため、栃木市の介護施設に就職・転職を考えている人は、給与・福利厚生などの待遇面だけでなく、主な業務内容も確認することが大切です。業務のイメージが湧かない場合は、転職先候補の介護施設に見学を依頼することをおすすめします。

まとめ

栃木市は、「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」を策定し、介護予防が推進されている都市です。また、介護離職ゼロを目標に掲げて、介護職従業員の職場環境の改善なども積極的に推進されています。

栃木市には、栃木県の平均年収より高い給与を支給する介護施設があるため、年収アップ・キャリアアップを目指した転職を行いやすいでしょう。「マイナビ介護職」では、キャリアアドバイザーによる無料のカウンセリングを実施しています。求職者様の希望条件を加味した最適な介護職求人を提案できるため、ぜひマイナビ介護職にお問い合わせください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています