栃木市(栃木県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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更新日:2026年04月13日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム栃木岩舟町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】障がい者グループホームでの広域生活支援員の募集です!<正社員>

給料

月収 30.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 岩舟町静1822-5
JR両毛線「岩舟駅」徒歩19分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可  ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。 ※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年04月13日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】障がい者グループホームでの広域生活支援員の募集です!<正社員>

給料

月収 30.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 藤岡町藤岡4288-5
東武日光線「藤岡駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可  ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。 ※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年04月13日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】大手企業運営◎アクセス良好☆障がい者グループホームにて生活支援員募集<常勤>

給料

月収 24.0万円~程度

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 藤岡町藤岡4288-5
東武日光線「藤岡駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年04月13日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】月収29万円~★年間休日数114日◎障がい者グループホームでの施設管理者

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月09日

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑栃木大町

株式会社アズ・ライフケア

【栃木県/栃木市】年収500万円以上目指せる!基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集<正社員>

給料

月収 33.0万円~程度(諸手当込み)

年収 460万円~550万円程度 ※想定年収

勤務地

栃木県 栃木市 大町25-27
東武日光線「新栃木駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須

管理職求人 車通勤可 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<チームワークで作り上げる温かい職場>施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
<学びを応援!充実の研修と資格手当>「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
<プライベートも大切にできる柔軟な働き方>年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月18日

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑栃木大町

株式会社アズ・ライフケア

【栃木県/栃木市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

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更新日:2026年03月05日

医療法人木水会 看護小規模多機能施設八州苑

医療法人木水会

【栃木県/栃木市】無資格OK!託児施設あり♪看護小規模多機能施設での介護職員募集(正社員)

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年02月25日

医療法人都賀中央医院 ネムの里

医療法人都賀中央医院

【栃木県/栃木市】経験浅め・ブランクありOK/駅チカ徒歩圏内/サ高住にて介護職員のお仕事です≪常勤≫

デイケア(通所リハ)

更新日:2026年02月12日

社会医療法人友志会 デイ・リハビリテーションセンターツバメゆかい

社会医療法人友志会

【栃木県/栃木市】無資格OK&資格取得助成制度あり!老健併設デイケアでの介護職員募集《正社員》

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年01月28日

社会福祉法人スイートホーム 特別養護老人ホーム 蔵の街ひまわり

社会福祉法人スイートホーム

【栃木県/栃木市】日勤のみ◎昇給あり♪特別養護老人ホームで主任ケアマネジャーの募集〈正社員〉

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栃木県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23万円

契約社員

1145

非常勤・パート・アルバイト

1339

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【栃木市】介護職の求人情報|高齢者人口の推移も紹介

群馬県・埼玉県・茨城県に隣接する栃木市は、2010年に大平町・藤岡町・都賀町、2011年に西方町、2014年に岩舟町と合併してできた都市です。介護サービスを充実させる取り組みのほか、介護従業員が働きやすい環境づくりにも努めており、介護職への関心が高いエリアとなっています。

この記事では、栃木市における介護業界の実情を、高齢者人口や要支援・要介護認定者数を踏まえて紹介します。また、栃木市における介護職の平均給与・介護職求人数も解説するため、ぜひ参考にしてください。

①栃木市における介護業界の実情

2021年7月時点における、栃木市の人口は157,515人です。2021年3月時点の高齢者人口は49,836人であり、高齢化率は32.4%となっています。 (出典:栃木市「月別・地区別世帯数及び人口」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/2/8839.html)
(出典:栃木市「地区別・年齢別人口(3月31日現在)」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/2/1134.html)

2021年3月時点における、栃木市の要支援認定者数は1,550人、要介護認定者数は6,476人であり、要支援・要介護認定者数の合計は8,026人です。そのうち、要介護1の人数がもっとも多くを占めます。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

要介護1とは、入浴・トイレなどで部分的に介助を必要とする状態です。要介護1の認定者は、一部の介助があれば日常生活は自力で送ることができるため、栃木市では訪問介護・デイサービスで働く人材が求められるでしょう。

栃木市では、「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」を策定しています。重点施策として、「介護予防の推進」「介護離職ゼロの実現」「認知症施策の推進」が挙げられています。介護施設に相談員を派遣し、事業主・従業員に助言を行うことは、介護離職ゼロの実現に向けた取り組みの1つです。また、介護職従業員の書類作成にかかる負担を軽減するために、ICT導入も進められています。
(出典:栃木市「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/28/37560.html)

下記は、栃木県における2020年度の職種別の介護職従業員数と、2025年度の介護職従業員の需要・供給見込みをまとめた表です。なお、2025年度の需要・供給見込みの介護職従業員数は、2018年度に予測された推計値です。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 16,780人 32,535人 27,315人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,110人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
2,720人
合計 20,610人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2020年度における栃木県で働く介護従業員数は20,610人です。関東地方全体の傾向として、ホームヘルパーの人数が少ないことが挙げられます。栃木県には簡易的な介護を求める要介護1の認定者が多くいるため、将来的にホームヘルパーの需要が高まる可能性は高いでしょう。

栃木県では、2025年度に27,315人の介護従業員数を確保できる見込みですが、需要見込みである32,535人には達していません。介護人材不足は全国的に問題視されているため、栃木県においても介護人材の育成・確保が今後の課題となるでしょう。

②【栃木市】介護職の平均給与

ここからは、栃木県および栃木市の「福祉施設介護員」「ホームヘルパー」「ケアマネージャー」の平均年収を紹介します。なお、栃木市の平均年収は、「マイナビ介護職」に掲載されている栃木市の介護職求人から算出した数値です。

介護職の平均年収(栃木市・栃木県)

栃木市 栃木県(※)
福祉施設介護員 約280万~450万円 約349万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約200万~400万円 約358万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約310万~460万円 約406万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

栃木市における介護職の平均年収の上限値は、栃木県の平均年収を大幅に上回っています。平均年収の上限値が高い理由は、月収・賞与が高いためです。

栃木市では職種を問わず、月収30万円以上・賞与3か月分以上を支給するケースがほとんどです。また、介護施設によってはパート・アルバイトで働く人にも数万円の賞与を支給する場合もあります。

一方、介護職の経験がない人・介護福祉士などの資格を保有していない人は、月収・賞与ともに低くなる傾向であり、月収は20万円を下回ることも少なくありません。そのため、住宅手当・資格手当などの有無・金額の高さや、昇給の見込み幅などを加味しながら、就職・転職先を探すことが重要です。

③【栃木市】介護職の求人状況

下記は、栃木県における介護職の有効求人倍率と「マイナビ介護職」に掲載されている栃木市の介護職求人数をまとめた表です。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.97倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 62件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

栃木県における介護職の有効求人倍率は3.97倍であり、全国平均の有効求人倍率4.45倍より低い数値です。しかし、介護職の売り手市場であることには変わりません。そうした背景から、栃木市の事業所では介護職従業員にとって働きやすい環境の整備に努めています。

例えば、大手法人が運営する介護施設の求人は、手当・休暇体制が充実している傾向です。また、「夜勤なし」「残業少なめ」の介護職求人が多いことも、栃木市の特徴の1つです

栃木市には、特別養護老人ホーム(特養)・有料老人ホームの求人が多くあります。施設形態によって給与に大きな差はありせんが、業務内容は異なります。そのため、栃木市の介護施設に就職・転職を考えている人は、給与・福利厚生などの待遇面だけでなく、主な業務内容も確認することが大切です。業務のイメージが湧かない場合は、転職先候補の介護施設に見学を依頼することをおすすめします。

まとめ

栃木市は、「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」を策定し、介護予防が推進されている都市です。また、介護離職ゼロを目標に掲げて、介護職従業員の職場環境の改善なども積極的に推進されています。

栃木市には、栃木県の平均年収より高い給与を支給する介護施設があるため、年収アップ・キャリアアップを目指した転職を行いやすいでしょう。「マイナビ介護職」では、キャリアアドバイザーによる無料のカウンセリングを実施しています。求職者様の希望条件を加味した最適な介護職求人を提案できるため、ぜひマイナビ介護職にお問い合わせください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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