栃木市(栃木県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑栃木大町

株式会社アズ・ライフケア

【栃木県/栃木市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム栃木岩舟町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 岩舟町静1822-5
JR両毛線「岩舟駅」バス・車6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 藤岡町藤岡4288-5
東武日光線「藤岡駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム栃木岩舟町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 24.0万円~28.8万円

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 岩舟町静1822-5
JR両毛線「岩舟駅」バス・車6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 24.0万円

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 藤岡町藤岡4288-5
東武日光線「藤岡駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】月給33万円~/年休114日/請求業務は本社対応/障害者GH/サービス管理責任者

給料

月収 33.0万円~39.9万円

年収 396万円~479万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 藤岡町藤岡4288-5
東武日光線「藤岡駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

①~③すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】年休114日◎月給40万円~★障がい者グループホームのエリアマネージャー募集

給料

月収 40.0万円~程度

年収 480万円~532万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 栃木市 藤岡町藤岡4288-5
東武日光線「藤岡駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■下記条件すべてを満たす方(資格不問)①医療・介護・福祉業界経験②5人以上のマネジメント経験1年以上③要普通自動車免許(AT限定可)※介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など)、営業経験(業種問わず)、障がい福祉経験歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/栃木市】月収29万円~★年間休日数114日◎障がい者グループホームでの施設管理者

更新日:2026年04月16日

WOOOLY株式会社ウーリー栃木

WOOOLY株式会社

【栃木県/栃木市】17時終業&土日休み☆就労継続支援事業所にてサービス管理責任者募集<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月09日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑栃木大町

株式会社アズ・ライフケア

【栃木県/栃木市】年収500万円以上目指せる!基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集<正社員>

給料

月収 33.0万円~程度(諸手当込み)

年収 460万円~550万円程度 ※想定年収

勤務地

栃木県 栃木市 大町25-27
東武日光線「新栃木駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須

管理職求人 車通勤可 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<チームワークで作り上げる温かい職場>施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
<学びを応援!充実の研修と資格手当>「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
<プライベートも大切にできる柔軟な働き方>年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月18日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑栃木大町

株式会社アズ・ライフケア

【栃木県/栃木市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年02月25日

医療法人都賀中央医院ネムの里

医療法人都賀中央医院

【栃木県/栃木市】経験浅め・ブランクありOK/駅チカ徒歩圏内/サ高住にて介護職員のお仕事です≪常勤≫

147 件中 1-40件を表示

栃木県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.1万円

契約社員・嘱託社員

1143

非常勤・パート・アルバイト

1334

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【栃木市】介護職の求人情報|高齢者人口の推移も紹介

群馬県・埼玉県・茨城県に隣接する栃木市は、2010年に大平町・藤岡町・都賀町、2011年に西方町、2014年に岩舟町と合併してできた都市です。介護サービスを充実させる取り組みのほか、介護従業員が働きやすい環境づくりにも努めており、介護職への関心が高いエリアとなっています。

この記事では、栃木市における介護業界の実情を、高齢者人口や要支援・要介護認定者数を踏まえて紹介します。また、栃木市における介護職の平均給与・介護職求人数も解説するため、ぜひ参考にしてください。

①栃木市における介護業界の実情

2021年7月時点における、栃木市の人口は157,515人です。2021年3月時点の高齢者人口は49,836人であり、高齢化率は32.4%となっています。 (出典:栃木市「月別・地区別世帯数及び人口」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/2/8839.html)
(出典:栃木市「地区別・年齢別人口(3月31日現在)」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/2/1134.html)

2021年3月時点における、栃木市の要支援認定者数は1,550人、要介護認定者数は6,476人であり、要支援・要介護認定者数の合計は8,026人です。そのうち、要介護1の人数がもっとも多くを占めます。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

要介護1とは、入浴・トイレなどで部分的に介助を必要とする状態です。要介護1の認定者は、一部の介助があれば日常生活は自力で送ることができるため、栃木市では訪問介護・デイサービスで働く人材が求められるでしょう。

栃木市では、「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」を策定しています。重点施策として、「介護予防の推進」「介護離職ゼロの実現」「認知症施策の推進」が挙げられています。介護施設に相談員を派遣し、事業主・従業員に助言を行うことは、介護離職ゼロの実現に向けた取り組みの1つです。また、介護職従業員の書類作成にかかる負担を軽減するために、ICT導入も進められています。
(出典:栃木市「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」/https://www.city.tochigi.lg.jp/soshiki/28/37560.html)

下記は、栃木県における2020年度の職種別の介護職従業員数と、2025年度の介護職従業員の需要・供給見込みをまとめた表です。なお、2025年度の需要・供給見込みの介護職従業員数は、2018年度に予測された推計値です。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 16,780人 32,535人 27,315人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,110人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
2,720人
合計 20,610人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2020年度における栃木県で働く介護従業員数は20,610人です。関東地方全体の傾向として、ホームヘルパーの人数が少ないことが挙げられます。栃木県には簡易的な介護を求める要介護1の認定者が多くいるため、将来的にホームヘルパーの需要が高まる可能性は高いでしょう。

栃木県では、2025年度に27,315人の介護従業員数を確保できる見込みですが、需要見込みである32,535人には達していません。介護人材不足は全国的に問題視されているため、栃木県においても介護人材の育成・確保が今後の課題となるでしょう。

②【栃木市】介護職の平均給与

ここからは、栃木県および栃木市の「福祉施設介護員」「ホームヘルパー」「ケアマネージャー」の平均年収を紹介します。なお、栃木市の平均年収は、「マイナビ介護職」に掲載されている栃木市の介護職求人から算出した数値です。

介護職の平均年収(栃木市・栃木県)

栃木市 栃木県(※)
福祉施設介護員 約280万~450万円 約349万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約200万~400万円 約358万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約310万~460万円 約406万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

栃木市における介護職の平均年収の上限値は、栃木県の平均年収を大幅に上回っています。平均年収の上限値が高い理由は、月収・賞与が高いためです。

栃木市では職種を問わず、月収30万円以上・賞与3か月分以上を支給するケースがほとんどです。また、介護施設によってはパート・アルバイトで働く人にも数万円の賞与を支給する場合もあります。

一方、介護職の経験がない人・介護福祉士などの資格を保有していない人は、月収・賞与ともに低くなる傾向であり、月収は20万円を下回ることも少なくありません。そのため、住宅手当・資格手当などの有無・金額の高さや、昇給の見込み幅などを加味しながら、就職・転職先を探すことが重要です。

③【栃木市】介護職の求人状況

下記は、栃木県における介護職の有効求人倍率と「マイナビ介護職」に掲載されている栃木市の介護職求人数をまとめた表です。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.97倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 62件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

栃木県における介護職の有効求人倍率は3.97倍であり、全国平均の有効求人倍率4.45倍より低い数値です。しかし、介護職の売り手市場であることには変わりません。そうした背景から、栃木市の事業所では介護職従業員にとって働きやすい環境の整備に努めています。

例えば、大手法人が運営する介護施設の求人は、手当・休暇体制が充実している傾向です。また、「夜勤なし」「残業少なめ」の介護職求人が多いことも、栃木市の特徴の1つです

栃木市には、特別養護老人ホーム(特養)・有料老人ホームの求人が多くあります。施設形態によって給与に大きな差はありせんが、業務内容は異なります。そのため、栃木市の介護施設に就職・転職を考えている人は、給与・福利厚生などの待遇面だけでなく、主な業務内容も確認することが大切です。業務のイメージが湧かない場合は、転職先候補の介護施設に見学を依頼することをおすすめします。

まとめ

栃木市は、「栃木市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」を策定し、介護予防が推進されている都市です。また、介護離職ゼロを目標に掲げて、介護職従業員の職場環境の改善なども積極的に推進されています。

栃木市には、栃木県の平均年収より高い給与を支給する介護施設があるため、年収アップ・キャリアアップを目指した転職を行いやすいでしょう。「マイナビ介護職」では、キャリアアドバイザーによる無料のカウンセリングを実施しています。求職者様の希望条件を加味した最適な介護職求人を提案できるため、ぜひマイナビ介護職にお問い合わせください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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