足利市(栃木県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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更新日:2026年04月13日

社会福祉法人鹿島会足利市地域包括支援センター毛野富田

社会福祉法人鹿島会

【栃木県/足利市】17時30分終業!賞与4か月分♪地域包括支援センターでの社会福祉士募集<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月13日

社会福祉法人鹿島会特別養護老人ホーム 湯の里長寿苑

社会福祉法人鹿島会

【栃木県/足利市】17時30分終業♪住宅手当◎特別養護老人ホームでの介護支援専門員募集<正社員>

更新日:2026年01月15日

株式会社iSCぽかぽか広場 足利第2

株式会社iSC

【栃木県/足利市】日勤のみ◎マイカー通勤可♪放課後等デイサービスでサービス管理責任者の募集〈正社員〉

募集停止

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人鹿島会特別養護老人ホーム 湯の里長寿苑

社会福祉法人鹿島会

【栃木県/足利市】車通勤OK★年間休日110日以上♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です!

募集停止

更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム足利福富町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/足利市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 24.0万円~28.8万円

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 足利市 福富町1836-2
東武伊勢崎線「東武和泉駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

募集停止

更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム足利福富町

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/足利市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 足利市 福富町1836-2
東武伊勢崎線「東武和泉駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

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栃木県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.2万円

契約社員・嘱託社員

1143

非常勤・パート・アルバイト

1334

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【足利市】介護職の求人情報|高齢者人口・介護職需要も紹介!

栃木県の南東部に位置する足利市は、群馬県の桐生市・館林市・太田市・邑楽郡に接しています。自然の豊かさと都市部の利便性を備えているため、足利市は老若男女を問わずさまざまな世代が住んでいる都市です。

足利市は、総人口に占める高齢者の割合が年々上昇しており、介護人材の需要が高まっています。

この記事では、足利市における介護業界の実情・平均給与・求人状況を紹介します。足利市が実施している介護施策なども紹介するため、ぜひ参考にしてください。

①足利市における介護業界の実情

2021年7月時点における、足利市の総人口は145,003人です。2020年10月時点における、足利市の高齢者人口は47,324人となっており、高齢化率は32.3%となっています。なお、栃木県の2020年10月時点の高齢化率は32%であり、足利市の高齢化率は県内の数値と同水準です。
(出典:足利市「「人口」に関する統計情報」/https://www.city.ashikaga.tochigi.jp/page/toukei-jinkou.html)
(出典:栃木県「年齢別人口調査結果(市町別年齢別人口)」/https://www.pref.tochigi.lg.jp/c04/pref/toukei/toukei/popu2.html)

足利市の要支援・要介護者数は、7,897人です。そのうち、要支援認定者数は2,340人、要介護認定者数は5,557人となっています。隣接する佐野市の要支援・要介護認定者数は、6,524人であることから、足利市は近隣の都市よりも介護を必要とする人口が多い状況です。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

足利市では、介護施設の利用者・介護士による生活介助が必要な人が増えることを見越して、2021年度から「ゴールドプラン21(第8期計画)」を実施しています。ゴールドプラン21(第8期計画)の目的は、「介護サービスの整備」「高齢者が生きがいを持って暮らせるまちづくり」の実現です。介護人材の協力が必要であるため、足利市では介護人材の育成・確保も併せて進められている状況です。
(出典:足利市「ゴールドプラン21(第8期計画)について」/https://www.city.ashikaga.tochigi.jp/page/ashikagagp8.html)

下記では、栃木県の介護業界の実情として、2020年度の介護職従業員数と2025年度の介護職員数の需要・供給見込みを紹介します。2025年度の需要・供給見込みの数値は2018年に算出された推定値です。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 16,780人 32,535人 27,315人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,110人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
2,720人
合計 20,610人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2020年度における、足利市の介護従業員数は20,610人です。栃木県では、2025年までに約7,000人の介護従業員が増加する見込みではありますが、需要見込みである32,535人には及びません。

足利市の人口割合は45~74歳が高く、今後20年で高齢者になる人・介助が必要になる人が増えるため、介護人材は絶えず必要となるでしょう。

②【足利市】介護職の平均給与

下記は、栃木県と足利市における介護職の平均年収を示した表です。なお、足利市の平均年収は、介護職求人サイトに掲載されている求人情報をもとに算出しています。

介護職の平均年収(足利市・栃木県)

足利市 栃木県(※)
福祉施設介護員 約220万~400万円 約349万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約200万~320万円 約358万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約250万~430万円 約406万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

足利市における福祉施設介護員の平均年収の上限値は、栃木県に比べて大幅に高い傾向です。足利市には大手法人が運営する介護施設が多いため、月収・手当・賞与などが充実しています。

一方、ホームヘルパーの平均年収は栃木県の平均より低い数値です。しかし、足利市では資格取得を支援する介護施設があるため、キャリアアップできる環境が整えられています。また、パート・アルバイトの時給は高い傾向にあり、2,000円を超える求人も少なくありません。

ケアマネージャーの平均年収の下限値が低い理由は、経験の有無によって待遇を大きく分ける介護施設があるためです。ケアマネージャーの業務以外に、介護業務などの関連業務をこなせば、年収は高くなる可能性があります。

③【足利市】介護職の求人状況

ここでは、栃木県の有効求人倍率と、「マイナビ介護職」に掲載されている足利市の介護職求人数を紹介します。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.97倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 49件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

栃木県における介護職の有効求人倍率は3.97倍であり、全国の4.45倍・関東地方の5.22倍と比較すると低い数値となっています。しかし、栃木県には高齢化率が40%以上の都市も少なくありません。そのため、栃木県における介護職の有効求人倍率は、今後上昇する可能性があるでしょう。

足利市には、残業が少ない正社員向けの介護職求人が多く見られます。残業が少ない職場に就職・転職すれば、プライベートの時間を楽しんだり、仕事と私生活のメリハリをつけたりしやすくなるでしょう。また、社内研修が充実している介護職求人があることも魅力の一つです。介護職の経験がなくてもスキル・経験を身につけて、キャリアアップができます。

足利市には、週2日から出勤できるパート・アルバイト向けの介護職求人があります。そのため、子育て・介護をしながら仕事をしたい人なども介護職に就きやすい環境です。

まとめ

足利市の総人口のうち約30%が高齢者であり、栃木県の高齢化率32%と同等の数値です。また、栃木県では介護職従業員の需要に対して、供給が間に合わないと予測されています。

足利市には、高収入を得られる・残業が少なくプライベートの時間を充実させることができる介護職求人が多数あります。「マイナビ介護職」では、求職者様の転職状況をヒアリングのもと、適切なアドバイス・求人情報を提供します。「自分に合った介護施設を見つけたい」という人は、ぜひマイナビ介護職にお問い合わせください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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