小山市(栃木県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月08日

株式会社ツクイツクイ小山

株式会社ツクイ

【栃木県/小山市】年休119日/残業少なめ/日勤のみ・夜勤なし/デイサービス/介護職/正社員

給料

月収 21.1万円~26.8万円程度

年収 281万円~426万円程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

栃木県 小山市 西城南4-1-19
JR東北本線(上野-盛岡)「小山駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 いずれか必須 ■経験:実務経験1年以上 必須

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国に650ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大105万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日!オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大105万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大105万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス!手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター(指導担当者)がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています

更新日:2026年06月19日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム小山乙女

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/小山市】月収29万円~★年間休日数114日◎障がい者グループホームでの施設管理者

訪問看護

更新日:2026年06月17日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 小山

株式会社シーユーシー・ホスピス

【栃木県/小山市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護職(生活支援員)

給料

月収 25.0万円~26.4万円

年収 333万円~352万円賞与込み、夜勤月5~6回想定

勤務地

栃木県 小山市 城東2-18-25
JR東北本線(上野-盛岡)「小山駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

訪問看護

更新日:2026年06月17日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 小山

株式会社シーユーシー・ホスピス

【栃木県/小山市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護福祉士(生活支援員)

給料

月収 26.0万円~27.4万円

年収 345万円~364万円賞与込み、夜勤月5~6回想定

勤務地

栃木県 小山市 城東2-18-25
JR東北本線(上野-盛岡)「小山駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・介護福祉士手当25,000円あり
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

訪問看護

更新日:2026年06月17日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 小山

株式会社シーユーシー・ホスピス

【栃木県/小山市】月給26.4万円~/キャリアアップ◎/ホスピス型住宅/介護福祉士(訪問介護)

給料

月収 26.4万円~30.4万円

年収 370万円~427万円賞与込み、夜勤月5回想定

勤務地

栃木県 小山市 城東2-18-25
JR東北本線(上野-盛岡)「小山駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・介護福祉士手当25,000円、処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

更新日:2026年06月11日

WOOOLY株式会社ウーリー小山

WOOOLY株式会社

【栃木県/小山市】17時終業&土日休み☆就労継続支援事業所にてサービス管理責任者募集<正社員>

訪問看護

更新日:2026年05月20日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 小山

株式会社シーユーシー・ホスピス

【栃木県/小山市】26年1月オープン/月給25.4万円~/残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 25.4万円~29.4万円

年収 358万円~415万円賞与込み、夜勤月5回想定

勤務地

栃木県 小山市 城東2-18-25
JR東北本線(上野-盛岡)「小山駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

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栃木県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.5万円

契約社員・嘱託社員

1149

非常勤・パート・アルバイト

1334

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【小山市】介護職の求人情報|平均給与や手当・賞与の状況は?

小山市は栃木県南部にある市で、総人口数は約17万人です。県庁所在地の宇都宮市に次ぐ栃木県で2番目に人口が多い都市です。
(出典:小山市「小山市登録人口【年齢別】(各月1日時点)(令和2年度)/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/21/1749.html)

小山市は高齢者福祉に積極的な取り組みを行っており、市民へのアンケート調査をもとに課題を見つけ、高齢者がいきいきと生活しやすい施策や支援サービスを実施しています。また、小山市では今後の課題に「介護人材の確保に向けた取組」を挙げ、今後介護職が働きやすい環境が整うと予想できます。
(出典:小山市「小山市すこやか長寿プラン2021(小山市地域包括ケア計画)の策定について」/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/37/208235.html)

そこで今回は、小山市における介護職業界の実情に触れつつ、介護職の平均給与や求人状況を解説します。

①小山市における介護業界の実情

2021年3月時点において小山市の人口は167,694人であり、高齢者人口は42,280人となっています。
(出典:小山市「小山市登録人口【年齢別】(各月1日時点)(令和2年度)/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/21/1749.html)

高齢化率は2021年時点で25.3%であり、2040年には31.7%まで増加すると予測されていることから、今後ますます介護職への需要が高まる見込みです。 (出典:小山市「小山市すこやか長寿プラン2021(小山市地域包括ケア計画)の策定について」/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/37/208235.html)

また、小山市の要介護(要支援)認定者数は、2021年3月時点で6,409人となっています。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

小山市では、高齢者が自立した質の高い日常生活を送ることができる地域社会を目標として「小山市 すこやか長寿プラン2021」を運営しています。

小山市は一人暮らし高齢者が今後増加し、2025年には10,848人になる見込みです。高齢者が自立した質の高い生活を送るためには、介護予防や在宅でのサポートが必要であり、十分な数の介護人材の確保が欠かせません。
(出典:小山市「小山市すこやか長寿プラン2021(小山市地域包括ケア計画)の策定について」/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/37/208235.html)

下表は、栃木県における2020年度の介護職従業員数、今後見込まれる介護人材の必要数(需要・供給見込み数)をまとめた表です。なお、2025年度のデータは2018年に発表された見込みデータとなります。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 16,780人 32,535人 27,315人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,110人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
2,720人
合計 20,610人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

高齢者の増加により介護人材の不足が予測されており、小山市では「介護人材の確保に向けた取組」を課題に挙げています。介護職がやりがいを持って働ける環境づくりを進めるため、介護ロボット導入やICTの活用により業務効率化を図る取り組みを、2023年までに行うとしています。
(出典:小山市「小山市すこやか長寿プラン2021(小山市地域包括ケア計画)の策定について」/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/37/208235.html)

②【小山市】介護職の平均給与

下記は、小山市と栃木県における介護職の平均年収を比較した表です。小山市の平均年収はマイナビ介護職のデータをもとに記載しています。

介護職の平均年収(小山市・栃木県)

小山市 栃木県(※)
福祉施設介護員 約250万~310万円 約349万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約240万~310万円 約358万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約310万~370万円 約406万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

小山市における介護職の平均年収は、栃木県の平均年収よりも下回っている状況です。しかし、中には賞与が3.6ヵ月~4か月分支給がある求人や、資格手当の別途支給を行う求人も存在します。ケアマネージャーに関しては、最大年収450万の求人もあり、栃木県の平均年収を超えるケースも少なくありません。

また、賞与が3回ある病院の求人も存在します。病院は、患者の病状によって状態が大きく変化する可能性があり、医療の知識や経験も必要となりますが、経験を積み重ねれば平均以上の年収を目指すこともできるでしょう。

小山市は、社会保険完備など福利厚生が充実した就業先が豊富です。託児所併設の求人が多数あり、子育て中でも安心して仕事を始められる環境が整っています。ただし、託児所は人数に限りがあるため、条件に合う求人があった際は積極的に応募しましょう。

③【小山市】介護職の求人状況

以下の表は、栃木県の介護職の有効求人倍率と、小山市の介護求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.97倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 73件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

介護分野における全国の平均有効求人倍率は4.45倍です。地域ごとに高齢化の状況が異なるため、有効求人倍率は大きな差異が生じやすい傾向にあります。栃木県の有効求人倍率は3.97倍と平均値より低いものの、介護人材が不足している状況といえます。

2021年8月時点で、マイナビ介護職で掲載されている小山市の介護職求人数は73件です。栃木県エリアでは宇都宮市についで2番目に求人数が多い地域となります。

小山市は、正社員やパート、非常勤などさまざまな雇用形態で募集がある他、未経験者でも応募できる求人が多数見られます。介護職が初めてでも、研修や教育制度が整っている施設が多いため、不安を感じる必要はありません。また、初任者研修や実務者研修を法人開催し、資格取得に助力する事業所もあります。

小山市は未経験者やブランクがある人が仕事復帰を目指す際に、就業先を見つけやすい地域といえるでしょう。

まとめ

小山市は高齢化が進んでおり、近年では一人暮らしの高齢者が増加傾向です。高齢者が日常生活を安全に過ごすためには、介護職の人材確保が欠かせません。

小山市の介護職の給与は栃木県全体の平均より低い一方で、未経験者でも応募できる求人が多数あり、介護の仕事が初めての人が働きやすい環境が整っています。託児所の利用が可能な求人もあり、子育て中の人でも挑戦しやすいでしょう。

介護職の求人を探す際は、求人数が豊富で、こだわり条件から求人を絞れる「マイナビ介護職」をご利用ください。無料の会員登録を行うことで、キャリアアドバイザーのサポートを受けることもできます。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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