小山市(栃木県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム小山横倉

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/小山市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 小山市 大字横倉500-1
JR水戸線「小田林駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム小山乙女

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/小山市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 小山市 大字乙女1261-8
JR東北本線(上野-盛岡)「間々田駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム小山横倉

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/小山市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 24.0万円~28.8万円

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

栃木県 小山市 大字横倉500-1
JR水戸線「小田林駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム小山横倉

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/小山市】障がい者グループホームでの施設管理者の募集です!<正社員>

更新日:2026年05月29日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム小山乙女

ソーシャルインクルー株式会社

【栃木県/小山市】月収29万円~★年間休日数114日◎障がい者グループホームでの施設管理者

訪問看護

更新日:2026年05月20日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 小山

株式会社シーユーシー・ホスピス

【栃木県/小山市】26年1月オープン/月給25.4万円~/残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 25.4万円~29.4万円

年収 358万円~415万円賞与込み、夜勤月5回想定

勤務地

栃木県 小山市 城東2-18-25
JR東北本線(上野-盛岡)「小山駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

訪問入浴

更新日:2026年01月16日

アースサポート株式会社アースサポート小山

アースサポート株式会社

【栃木県/小山市】日曜は固定休!訪問入浴オペレーターとしてのお仕事です♪<正社員>

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栃木県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.1万円

契約社員・嘱託社員

1143

非常勤・パート・アルバイト

1334

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【小山市】介護職の求人情報|平均給与や手当・賞与の状況は?

小山市は栃木県南部にある市で、総人口数は約17万人です。県庁所在地の宇都宮市に次ぐ栃木県で2番目に人口が多い都市です。
(出典:小山市「小山市登録人口【年齢別】(各月1日時点)(令和2年度)/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/21/1749.html)

小山市は高齢者福祉に積極的な取り組みを行っており、市民へのアンケート調査をもとに課題を見つけ、高齢者がいきいきと生活しやすい施策や支援サービスを実施しています。また、小山市では今後の課題に「介護人材の確保に向けた取組」を挙げ、今後介護職が働きやすい環境が整うと予想できます。
(出典:小山市「小山市すこやか長寿プラン2021(小山市地域包括ケア計画)の策定について」/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/37/208235.html)

そこで今回は、小山市における介護職業界の実情に触れつつ、介護職の平均給与や求人状況を解説します。

①小山市における介護業界の実情

2021年3月時点において小山市の人口は167,694人であり、高齢者人口は42,280人となっています。
(出典:小山市「小山市登録人口【年齢別】(各月1日時点)(令和2年度)/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/21/1749.html)

高齢化率は2021年時点で25.3%であり、2040年には31.7%まで増加すると予測されていることから、今後ますます介護職への需要が高まる見込みです。 (出典:小山市「小山市すこやか長寿プラン2021(小山市地域包括ケア計画)の策定について」/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/37/208235.html)

また、小山市の要介護(要支援)認定者数は、2021年3月時点で6,409人となっています。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

小山市では、高齢者が自立した質の高い日常生活を送ることができる地域社会を目標として「小山市 すこやか長寿プラン2021」を運営しています。

小山市は一人暮らし高齢者が今後増加し、2025年には10,848人になる見込みです。高齢者が自立した質の高い生活を送るためには、介護予防や在宅でのサポートが必要であり、十分な数の介護人材の確保が欠かせません。
(出典:小山市「小山市すこやか長寿プラン2021(小山市地域包括ケア計画)の策定について」/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/37/208235.html)

下表は、栃木県における2020年度の介護職従業員数、今後見込まれる介護人材の必要数(需要・供給見込み数)をまとめた表です。なお、2025年度のデータは2018年に発表された見込みデータとなります。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 16,780人 32,535人 27,315人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,110人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
2,720人
合計 20,610人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

高齢者の増加により介護人材の不足が予測されており、小山市では「介護人材の確保に向けた取組」を課題に挙げています。介護職がやりがいを持って働ける環境づくりを進めるため、介護ロボット導入やICTの活用により業務効率化を図る取り組みを、2023年までに行うとしています。
(出典:小山市「小山市すこやか長寿プラン2021(小山市地域包括ケア計画)の策定について」/https://www.city.oyama.tochigi.jp/soshiki/37/208235.html)

②【小山市】介護職の平均給与

下記は、小山市と栃木県における介護職の平均年収を比較した表です。小山市の平均年収はマイナビ介護職のデータをもとに記載しています。

介護職の平均年収(小山市・栃木県)

小山市 栃木県(※)
福祉施設介護員 約250万~310万円 約349万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約240万~310万円 約358万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約310万~370万円 約406万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

小山市における介護職の平均年収は、栃木県の平均年収よりも下回っている状況です。しかし、中には賞与が3.6ヵ月~4か月分支給がある求人や、資格手当の別途支給を行う求人も存在します。ケアマネージャーに関しては、最大年収450万の求人もあり、栃木県の平均年収を超えるケースも少なくありません。

また、賞与が3回ある病院の求人も存在します。病院は、患者の病状によって状態が大きく変化する可能性があり、医療の知識や経験も必要となりますが、経験を積み重ねれば平均以上の年収を目指すこともできるでしょう。

小山市は、社会保険完備など福利厚生が充実した就業先が豊富です。託児所併設の求人が多数あり、子育て中でも安心して仕事を始められる環境が整っています。ただし、託児所は人数に限りがあるため、条件に合う求人があった際は積極的に応募しましょう。

③【小山市】介護職の求人状況

以下の表は、栃木県の介護職の有効求人倍率と、小山市の介護求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.97倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 73件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

介護分野における全国の平均有効求人倍率は4.45倍です。地域ごとに高齢化の状況が異なるため、有効求人倍率は大きな差異が生じやすい傾向にあります。栃木県の有効求人倍率は3.97倍と平均値より低いものの、介護人材が不足している状況といえます。

2021年8月時点で、マイナビ介護職で掲載されている小山市の介護職求人数は73件です。栃木県エリアでは宇都宮市についで2番目に求人数が多い地域となります。

小山市は、正社員やパート、非常勤などさまざまな雇用形態で募集がある他、未経験者でも応募できる求人が多数見られます。介護職が初めてでも、研修や教育制度が整っている施設が多いため、不安を感じる必要はありません。また、初任者研修や実務者研修を法人開催し、資格取得に助力する事業所もあります。

小山市は未経験者やブランクがある人が仕事復帰を目指す際に、就業先を見つけやすい地域といえるでしょう。

まとめ

小山市は高齢化が進んでおり、近年では一人暮らしの高齢者が増加傾向です。高齢者が日常生活を安全に過ごすためには、介護職の人材確保が欠かせません。

小山市の介護職の給与は栃木県全体の平均より低い一方で、未経験者でも応募できる求人が多数あり、介護の仕事が初めての人が働きやすい環境が整っています。託児所の利用が可能な求人もあり、子育て中の人でも挑戦しやすいでしょう。

介護職の求人を探す際は、求人数が豊富で、こだわり条件から求人を絞れる「マイナビ介護職」をご利用ください。無料の会員登録を行うことで、キャリアアドバイザーのサポートを受けることもできます。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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