佐野市(栃木県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

127 件中 1-40件を表示

更新日:2026年06月11日

WOOOLY株式会社ウーリー佐野

WOOOLY株式会社

【栃木県/佐野市】17時終業&土日休み☆就労継続支援事業所にてサービス管理責任者募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年06月05日

TBCシルバーサービス株式会社介護付有料老人ホーム みずき佐野

TBCシルバーサービス株式会社

【栃木県/佐野市】年間休日110日◎介護付き有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑関川

株式会社アズ・ライフケア

【栃木県/佐野市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・レジデンスあずみ苑ラ・テラス堀米

株式会社アズ・レジデンス

【栃木県/佐野市】年収500万円以上目指せる!基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集<正社員>

給料

月収 33.0万円~程度(諸手当込み)

年収 460万円~550万円程度 ※想定年収

勤務地

栃木県 佐野市 堀米町3143
東武佐野線「堀米駅」徒歩19分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須

管理職求人 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<チームワークで作り上げる温かい職場>施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
<学びを応援!充実の研修と資格手当>「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
<プライベートも大切にできる柔軟な働き方>年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月01日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑関川

株式会社アズ・ライフケア

【栃木県/佐野市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月26日

株式会社ハルプ・エンタープライズハーモネートハウス佐野

株式会社ハルプ・エンタープライズ

【栃木県/佐野市】経験不問/駅チカ徒歩圏内/介護付き高齢者住宅にて介護職員の募集★≪常勤≫

更新日:2026年03月11日

社会福祉法人常盤福祉会小規模多機能ホーム 万葉 堀米の里

社会福祉法人常盤福祉会

【栃木県/佐野市】駅チカ!託児施設・寮あり♪小規模多機能型居宅介護にて介護職員募集です

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栃木県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.2万円

契約社員・嘱託社員

1143

非常勤・パート・アルバイト

1333

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【佐野市】介護職の求人情報|福祉施設介護員の平均給与は?

栃木県の南西部に位置する佐野市は、豊かな自然とほどよい利便性に恵まれた土地です。市南部には大型商業施設が点在し、JR両毛線・東武佐野線と複数の高速道路が通っているため、市外から買い物などに訪れる人も少なくありません。

佐野市は独自の高齢者保健福祉計画を策定し、介護人材の確保と待遇改善に向けてさまざまな取り組みを実施しています。今回は、佐野市における介護業界の実情を詳しく解説します。佐野市で介護職の仕事に就きたい人は、この記事を参考にしてください。

①佐野市における介護業界の実情

2021年7月1日時点における佐野市の高齢者人口は36,159人であり、市内人口の約31%が高齢者となっています。
(出典:佐野市「令和3年7月1日現在年齢別人口統計表」 /https://www.city.sano.lg.jp/material/files/group/26/030701n.pdf)

また、2021年3月時点における佐野市の要介護・要支援認定者数は6,524人です。内訳は、要支援が1,974人、要介護が4,550人であり、要支援2・要介護1・要介護2がそれぞれ1,070人程度となっています。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

下記は、2020年度における栃木県全体の介護人材数と、2025年度の介護人材需要・供給見込み数を比較した表です。なお、2025年度の数値は2018年に厚生労働省が発表した見込みデータとなります。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 16,780人 32,535人 27,315人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,110人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
2,720人
合計 20,610人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

佐野市では全高齢者の約5~6人に1人が要介護・要支援認定者であり、介護サービスや介護予防サービスへのニーズが増えつつあります。一方、県全体の2025年度における介護人材の需要数は、同年度の供給数を5,000人以上も上回ると予測されています。現状のままでは、介護人材の不足は避けられない見通しです。

佐野市は高齢者が住み慣れた地域で介護を受け、生きがいを持って暮らすための地域包括ケアシステムの構築を推進しています。その一環として市内の地域包括支援センターが掲げる今後の課題は、「地域ネットワークづくり」や「在宅医療と介護の連携強化」などです。
(出典:佐野市「佐野市高齢者保健福祉計画 第8期介護保険事業計画」/https://www.city.sano.lg.jp/material/files/group/45/dai8ki_kaigohoken_jigyokeikaku.pdf)

上記の課題に取り組むためには介護人材が欠かせないことから、今後は地域密着型の介護人材求人が増えていくでしょう。

②【佐野市】介護職の平均給与

下記は、佐野市で活躍する介護職の平均給与を県平均と比較した表です。なお、佐野市の平均給与はマイナビ介護職から算出しています。

介護職の平均年収(佐野市・栃木県)

佐野市 栃木県(※)
福祉施設介護員 約255万~372万円 約349万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約260万~315万円 約358万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約288万~406万円 約406万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

佐野市における介護職の平均年収は、県平均とほぼ同等、あるいはやや低めです。しかし、上記の結果はあくまでも平均値であり、実際の年収は基本給や賞与・各種手当によって大きな差があります。上の表は正社員を対象としており、市内の契約社員、パート・アルバイト介護職の平均時給は960~1,100円程度です。

佐野市は介護サービスに対するニーズの多様化に応えるべく、ケアマネージャーによるケアプラン点検や、地域包括支援センターの相談受付システム整備などに力を入れています。よりこまやかな介護サービスを地域住民に提供するためには、介護人材の確保・育成と待遇改善が欠かせません。

2010年代に介護職員処遇改善加算や特定処遇改善加算が実施され、介護職の平均収入は上昇しつつあります。佐野市においても、介護職の待遇は今後ますます改善されるでしょう。

③【佐野市】介護職の求人状況

下記は、栃木県における介護職の有効求人倍率と、佐野市の介護職求人数をまとめた表です。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.97倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 52件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

佐野市における介護職求人では、無資格OK・未経験OKの求人があります。現場で経験を積みながら介護福祉士などの資格取得を目指す人や、実務経験が浅い人には未経験歓迎の求人がおすすめです。また、ブランクが長く再就職に不安がある人にも適しています。非常勤・パート・アルバイトの求人が多いため、フルタイムで働く自信がない場合や扶養内勤務を希望する場合も挑戦しやすいでしょう。

他の特徴として、大手法人が運営する介護福祉施設の求人が多いことも挙げられます。大手法人が運営する施設は、「教育体制や福利厚生がしっかりしている」「休日をしっかり確保できる」などのメリットが期待できます。プライベートを重視しながら働きたい人におすすめです。

まとめ

佐野市の高齢化率は3割を超えており、今後ますます介護サービスの利用者数が増える見込みです。サービスの需要と介護人材供給のアンバランスを是正し、地域密着型のこまやかな介護サービスを実現すべく、佐野市は介護人材の確保・育成と労働環境整備に注力しています。

佐野市における介護職の平均給与は、県平均とほぼ同等かやや低くなっていますが、勤務先によっては県平均以上の収入を得られることも少なくありません。マイナビ介護職では好条件の非公開求人が多く存在するため、気になる人はご登録ください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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