佐野市(栃木県)の年収500万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
- おすすめ順
- 新着順
- 月収順
- 年収順
募集停止
更新日：2026年06月19日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム佐野多田
ソーシャルインクルー株式会社
【栃木県／佐野市】年休114日◎月給40万円～★障がい者グループホームのエリアマネージャー募集
| 給料 |
月収 40.0万円～44.3万円 年収 480万円～532万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 佐野市 多田町1189-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■下記条件すべてを満たす方（資格不問）①医療・介護・福祉業界経験②5人以上のマネジメント経験1年以上③要普通自動車免許（AT限定可）※介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など）、営業経験（業種問わず）、障がい福祉経験歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
栃木県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.5万円
契約社員・嘱託社員
1139円
非常勤・パート・アルバイト
1332円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
介護職の平均年収
正社員
330万円
契約社員・嘱託社員
287万円
非常勤・パート・アルバイト
295万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
他の条件で介護・福祉の求人を探す
佐野市(栃木県)の近隣の市区町村から介護・福祉の求人を探す
栃木県
- 宇都宮市
- 足利市
- 栃木市
- 佐野市
- 鹿沼市
- 日光市
- 小山市
- 真岡市
- 大田原市
- 矢板市
- 那須塩原市
- さくら市
- 那須烏山市
- 下野市
- 河内郡上三川町
- 芳賀郡益子町
- 芳賀郡茂木町
- 芳賀郡市貝町
- 芳賀郡芳賀町
- 下都賀郡壬生町
- 下都賀郡野木町
- 塩谷郡塩谷町
- 塩谷郡高根沢町
- 那須郡那須町
- 那須郡那珂川町
佐野市(栃木県)の介護・福祉の求人を雇用形態から探す
佐野市(栃木県)の介護・福祉の求人を施設業態から探す
佐野市(栃木県)の介護・福祉の求人をサービス内容から探す
- 訪問介護
- 介護老人保健施設（老健）
- 有料老人ホーム
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- 特別養護老人ホーム（特養）
- 通所介護（デイサービス）
- グループホーム
- 障がい者施設
- 訪問入浴
- 定期巡回
- ショートステイ
佐野市(栃木県)の介護・福祉の求人を給与から探す
時給から探す
月収から探す
年収から探す
佐野市(栃木県)の介護・福祉の求人をこだわり条件から探す
- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- オープニングスタッフ募集
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休･育休･介護休暇取得実績あり
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
企業から介護の求人を探す
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 株式会社ツクイ
- 株式会社日本アメニティライフ協会
- ＳＯＭＰＯケア株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社
- 株式会社SOYOKAZE
- 株式会社ケア２１
- ALSOK介護株式会社
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア２１
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
佐野市(栃木県)の介護・福祉の求人を職種から探す
佐野市(栃木県)の介護・福祉の求人を資格から探す
求人特集
介護職コラム
＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。