富山県の産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(4ページ目)
グループホーム
更新日:2026年04月20日
医療法人社団中山会グループホーム きぼう
医療法人社団中山会
【富山県/富山市】年間休日110日以上あり★グループホームにて介護職の募集です!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月20日
医療法人社団中山会サービス付き高齢者向け住宅希望の郷
医療法人社団中山会
【富山県/富山市】年間休日110日以上あり★サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です!
更新日:2026年04月20日
医療法人社団中山会ナーシングホーム 希望のひかり
医療法人社団中山会
【富山県/富山市】年間休日120日/福利厚生◎/看護小規模多機能型住居介護<介護職>
訪問看護
更新日:2026年04月15日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 富山秋吉
株式会社スタッフシュウエイ
【富山県/富山市】2025年8月開設予定☆有料老人ホームにて介護職の募集♪<介護福祉士・契約社員>
更新日:2026年04月15日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 富山中冨居
株式会社スタッフシュウエイ
【富山県/富山市】福利厚生◎日勤帯のみ★2024年3月オープン!住宅型有料老人ホームの訪問介護!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム 桜の森秋吉1号館/秋吉2号館/長江
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】サービス付き高齢者向け住宅にてパート介護職員募集です◎
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社桜の森 本郷
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】頑張りを正当に評価!賞与4.0ヶ月支給実績あり◎住宅型有料老人ホームの介護職求人
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社住宅型有料老人ホーム 桜の森 秋吉2号館
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】福利厚生充実☆未経験歓迎♪住宅型有料老人ホームでのお仕事です!〈介護職〉
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社住宅型有料老人ホーム 桜の森 秋吉2号館
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】日勤のみ!未経験歓迎♪住宅型有料老人ホームでのお仕事です!〈介護職〉
有料老人ホーム
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社住宅型有料老人ホーム 桜の森 秋吉1号館
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】福利厚生充実☆未経験歓迎♪住宅型有料老人ホームでのお仕事です!〈介護職〉
有料老人ホーム
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社住宅型有料老人ホーム 桜の森 秋吉1号館
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】日勤のみ!未経験歓迎♪資格取得支援あり◎住宅型有料老人ホームでのお仕事です!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社機能訓練専門デイサービス きたえるーむ 富山長江
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】マイカー通勤OK♪機能訓練専門デイサービスでの生活相談員のお仕事です!〈介護職〉
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社住宅型有料老人ホーム 桜の森 長江
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】日勤のみ!未経験歓迎♪資格取得支援制度あり◎住宅型有料老人ホームで介護のお仕事!
更新日:2026年04月13日
正栄ウェルフェア株式会社住宅型有料老人ホーム 桜の森 長江
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】福利厚生充実☆未経験歓迎♪住宅型有料老人ホームでのお仕事です!〈介護職〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月08日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【富山県/氷見市】年間休日110日♪マイカー通勤OK◎特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月08日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【富山県/氷見市】年間休日110日♪マイカー通勤OK◎特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です!
更新日:2026年04月06日
医療法人社団弘仁会 魚津緑ヶ丘病院魚津緑ヶ丘病院
医療法人社団弘仁会 魚津緑ヶ丘病院
【富山県/魚津市】アットホームな病院求人です<精神保健福祉士>
ショートステイ
更新日:2026年04月06日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【富山県/砺波市】年間休日120日◎マイカー通勤OK♪病院の介護職員募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月03日
正栄ウェルフェア株式会社住宅型有料老人ホーム 桜の森 秋吉1号館
正栄ウェルフェア株式会社
【富山県/富山市】マイカー通勤OK◎住宅型有料老人ホームでのリーダー職のお仕事です!〈介護職〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月03日
社会福祉法人梨雲福祉会特別養護老人ホーム 梨雲苑
社会福祉法人梨雲福祉会
≪富山県/富山市≫利用者が安心してそれまでの自律的な暮らしが継続できる施設づくりを目指す施設です!
定期巡回
更新日:2026年04月02日
社会福祉法人射水万葉会天正寺サポートセンター
社会福祉法人射水万葉会
【富山県/富山市】週1勤務OK!残業なし!定期巡回・随時対応型訪問介護で介護職員のお仕事♪(パート)
訪問介護
更新日:2026年04月02日
社会福祉法人射水万葉会福祉プラザ七美
社会福祉法人射水万葉会
【富山県/射水市】年間休日115日☆訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月02日
社会福祉法人射水万葉会 よろこび滑川ケアセンター
社会福祉法人射水万葉会
【富山県/滑川市】週1日・1日2時間~相談可◎訪問介護事業所でのお仕事(パート)
訪問介護
更新日:2026年04月02日
社会福祉法人射水万葉会天正寺サポートセンター
社会福祉法人射水万葉会
【富山県/富山市】年間休日115日/福利厚生充実/訪問介護事業所にて訪問介護員のお仕事★≪常勤≫
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月02日
長寿メディカル株式会社CHACHACHA黒部
長寿メディカル株式会社
【富山県/黒部市】賞与実績3ヶ月分♪デイサービスでの介護職の募集です!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月01日
株式会社北陸福祉会はぴねすグループホーム松と春
株式会社北陸福祉会
【富山県/南砺市】寮完備×福利厚生充実×資格取得支援制度あり★グループホーム求人<介護職>
更新日:2026年03月31日
医療法人社団薫風会太田病院
医療法人社団薫風会
【富山県/小矢部市】地域密着の温かな病院にて看護助手の求人です!〈正社員〉
更新日:2026年03月31日
医療法人社団薫風会太田病院
医療法人社団薫風会
【富山県/小矢部市】残業少なめ/資格取得支援あり♪家庭的な雰囲気の病院にて看護助手の募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月31日
医療法人社団薫風会花かごデイサービス
医療法人社団薫風会
【富山県/小矢部市】資格不問!経験不問!デイサービスとショートステイ兼任での介護職員募集<正社員>
障がい者施設
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人渓明会障害者支援施設 渓明園からまつ
社会福祉法人渓明会
【富山県/小矢部市】資格経験不問♪年間休日120日☆障害者支援施設で介護職募集《正社員》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月27日
社会福祉法人富山城南会特別養護老人ホーム敬寿苑
社会福祉法人富山城南会
【富山県/富山市】日勤のみ!車通勤OK◎特別養護老人ホームにて介護職員募集<常勤>
訪問介護
更新日:2026年03月27日
社会福祉法人富山市桜谷福祉会桜谷の里ヘルパーステーション
社会福祉法人富山市桜谷福祉会
【富山県/富山市】マイカー通勤◎年間休日111日♪訪問介護ステーションでの介護職員の募集<正社員>
富山県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.7万円
契約社員・嘱託社員
1276円
非常勤・パート・アルバイト
1280円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です