山形市(山形県)の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧
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訪問入浴
更新日：2026年07月10日
株式会社ユニバーサル山形訪問入浴つばさ
株式会社ユニバーサル山形
【山形県／山形市】経験不問！日曜固定休み◎訪問入浴での介護福祉士募集《正社員》
| 給料 |
月収 20.0万円～21.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
山形県 山形市 北町2－6－6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 必須 |
山形県山形市に位置する訪問入浴事業所でのお仕事です。初期研修がしっかり整っておりますでの、訪問入浴未経験、介護未経験の方も安心です。年間休日は113日、日曜固定休みとなっておりますのでプライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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訪問入浴
更新日：2026年08月21日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴山形
株式会社ASCare
【山形県山形市】訪問入浴サービスの求人になります！
| 給料 |
月収 19.1万円～22.3万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
山形県 山形市 あかねヶ丘3?1?8 あかねヶ丘小口棟テナント1号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許（AT限定） |
山形県山形市にございます、訪問入浴サービスの求人になります！
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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訪問入浴
更新日：2026年08月20日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 山形陣場 訪問入浴
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【山形県／山形市】】年間休日110日♪無資格・未経験からチャレンジOK！訪問入浴にて介護職員募集
| 給料 |
月収 16.7万円～程度 ※諸手当込み 年収 231万円～274万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
山形県 山形市 陣場2-11-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可 |
◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート！ 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8～10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
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訪問看護
更新日：2026年07月24日
株式会社アンビス医心館 山形
株式会社アンビス
【山形県／山形市】年間休日115日！サ責未経験OK◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者
| 給料 |
月収 30.9万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 438万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
山形県 山形市 馬見ヶ崎1-10-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
山形県山形市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者求人です。介護職と看護師が連携し、きめ細かなケアを提供しています。サ責未経験スタートの実績も多数ありますので、ステップアップを目指す方にもおすすめです。年間休日は115日と多く、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
山形県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
20.4万円
非常勤・パート・アルバイト
1176円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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求人特集
介護職コラム
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です