山形市(山形県)の産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
グループホーム
更新日:2026年04月23日
医療法人東北医療福祉会フラワー小姓町
医療法人東北医療福祉会
【山形県/山形市】各種手当あり◎グループホームにて介護職の募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月23日
社会福祉法人ユトリア会ユトリアケアセンターかすみ
社会福祉法人ユトリア会
【山形県/山形市】未経験可 ケアセンターでの介護職募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 山形あかねヶ丘 デイサービス
SOMPOケア株式会社
【山形県/山形市】資格不問!扶養内勤務OK♪デイサービスにて介護職募集《パート》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月20日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 山形あかねヶ丘 デイサービス
SOMPOケア株式会社
【山形県/山形市】扶養内勤務OK♪大手法人が母体◎デイサービスにて介護福祉士募集《パート》
グループホーム
更新日:2026年04月17日
医療法人東北医療福祉会みはたの里
医療法人東北医療福祉会
【山形県/山形市】無資格OK・経験不問☆グループホームにて介護職員の募集です!<パート>
グループホーム
更新日:2026年04月14日
医療法人東北医療福祉会みはたの里
医療法人東北医療福祉会
【山形県/山形市】各種手当あり◎グループホームにて介護職の募集です!
グループホーム
更新日:2026年04月09日
医療法人東北医療福祉会フラワー小姓町
医療法人東北医療福祉会
【山形県/山形市】各種手当あり◎小規模多機能型居宅介護事業所にて介護職の募集です!
グループホーム
更新日:2026年04月09日
医療法人東北医療福祉会フラワー吉原
医療法人東北医療福祉会
【山形県/山形市】各種手当あり◎グループホームにて介護職の募集です!
更新日:2026年04月07日
株式会社ユニバーサル山形住宅型有料老人ホームつばさ桜田
株式会社ユニバーサル山形
【山形県/山形市】経験不問♪年間休日110日☆住宅型有料老人ホームで介護職募集《正社員》
更新日:2026年04月07日
医療法人東北医療福祉会フラワーみつえ
医療法人東北医療福祉会
【山形県/山形市】各種手当あり◎小規模多機能型居宅介護事業所にて介護職の募集です!
更新日:2026年04月07日
株式会社ユニバーサル山形住宅型有料老人ホームつばさ桜田
株式会社ユニバーサル山形
【山形県/山形市】無資格の方も応相談◎住宅型有料老人ホームでの介護職兼調理師の募集です。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【山形県/山形市】年間休日115日★車通勤OK♪特別養護老人ホームにてケアマネージャーの募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人ユトリア会ユトリアケアセンターなりさわ(地域密着型特別養護老人ホーム)
社会福祉法人ユトリア会
【山形県/山形市】手当充実◎地域密着型特別養護老人ホームでの介護福祉士の募集です!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人友愛会天然温泉老人デイサービスセンターくろさわ
社会福祉法人友愛会
【山形県/山形市】年間休日122日♪日勤のみ!デイサービスで介護福祉士の募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月19日
社会福祉法人友愛会天然温泉湯の郷くろさわ
社会福祉法人友愛会
【山形県/山形市】年間休日122日!マイカー通勤可♪ショートステイで介護職員の募集<正社員>
更新日:2026年03月05日
株式会社アンビス医心館 山形Ⅱ
株式会社アンビス
【山形県/山形市】手当充実◎住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集!<契約社員>
更新日:2026年03月04日
医療法人東北医療福祉会山形厚生病院
医療法人東北医療福祉会
【山形県/山形市】 精神科病院での介護職員の募集です《契約社員》
訪問介護
更新日:2026年02月24日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【山形県/山形市】残業ほぼなし/同行研修や勉強会あり/訪問ヘルパー募集《非常勤》
更新日:2026年02月16日
医療法人東北医療福祉会フラワーだいのめ
医療法人東北医療福祉会
【山形県/山形市】各種手当あり◎小規模多機能型居宅介護事業所にて介護職の募集です!
訪問入浴
更新日:2026年01月19日
株式会社ユニバーサル山形訪問入浴つばさ
株式会社ユニバーサル山形
【山形県/山形市】経験不問!日曜固定休み◎訪問入浴での介護福祉士募集《正社員》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年01月16日
医療法人敬愛会ケアタウン馬見ヶ崎
医療法人敬愛会
【山形県/山形市】年間休日120日◎デイサービスセンターにおける管理職候補のお仕事です♪<正社員>
更新日:2026年01月06日
医療法人社団悠愛会地域包括支援センターふれあい
医療法人社団悠愛会
【山形県/山形市】日勤のみ◎マイカー通勤OK♪地域包括支援センターの社会福祉士募集<正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2025年12月04日
医療法人社団悠愛会介護老人保健施設さくらパレス
医療法人社団悠愛会
【山形県/山形市】福利厚生充実◎介護老人保健施設での介護福祉士の募集!<正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2025年12月04日
医療法人徳洲会 山形徳洲会病院
医療法人徳洲会 山形徳洲会病院
【山形県/山形市】《奥羽本線沿線》通所リハビリでの看護助手集です
更新日:2025年12月04日
医療法人徳洲会 山形徳洲会病院
医療法人徳洲会 山形徳洲会病院
【山形県/山形市】《奥羽本線沿線》ケアミックス病院での看護助手募集です
更新日:2025年12月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【山形県/山形市】 小規模多機能ホームでのケアマネジャーのお仕事です《正社員》<介護支援専門員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年12月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【山形県/山形市】年間休日115日☆特別養護老人ホームでの介護職員の募集です!<正社員>
更新日:2025年10月20日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【山形県/山形市】 小規模多機能ホームでの介護職員の募集です
デイケア(通所リハ)
更新日:2025年09月22日
医療法人社団悠愛会介護老人保健施設さくらパレス
医療法人社団悠愛会
【山形県/山形市】日勤のみ◎昇給・賞与あり♪介護老人保健施設のケアマネジャー募集<正社員>
山形県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
20.3万円
非常勤・パート・アルバイト
1176円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
他の条件で介護・福祉の求人を探す
山形市(山形県)の介護・福祉の求人を雇用形態から探す
山形市(山形県)の介護・福祉の求人を施設業態から探す
山形市(山形県)の介護・福祉の求人をこだわり条件から探す
- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 住宅手当・補助
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
企業から介護の求人を探す
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 株式会社ツクイ
- 株式会社日本アメニティライフ協会
- SOMPOケア株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社
- 株式会社SOYOKAZE
- 株式会社ケア21
- ALSOK介護株式会社
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア21
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です