正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【山形県／山形市】年間休日110日以上×残業少な目／特別養護老人ホームでの介護職募集
更新日：2026年05月25日 求人番号：9029237
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給料
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月収 17.3万円～22.4万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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山形県 山形市
ＪＲ仙山線 |
最寄り駅 |
ＪＲ仙山線 |
資格/職種 |
■資格不問 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上尚可 ※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）不問 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月25日 求人番号：9029237
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームご入居者様の介護業務となります。
入浴介助、食事介助、排泄介助等
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームご入居者様の介護業務となります。
入浴介助、食事介助、排泄介助等
- 勤務地
- 山形県 山形市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ仙山線
ＪＲ仙山線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上尚可
※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）不問
- 給料
- 月収 17.3万円～22.4万円程度
備考：※基本給：142,000円～175,000円程度
※処遇改善手当：資格、経験により算出します。 処遇改善加算金は定例的支給の他、一時金による支給もあります。
■昇給：年1回 賞与：年2回2.00月分（2018年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限あり月額:25,000円）
資格手当（業務手当として0～8,000円）
その他手当（夜勤手当：16,000円～24,000円、処遇改善手当：15,000円～25,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続2年以上）
■再雇用制度あり：65歳 （定年60歳）
■被服費：年１回（10,000円）支給
■資格取得時の費用助成制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：06:30～15:30(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
就業時間4：21:00～09:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制 育児休業取得実績あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
特別養護老人ホームご入居者様の介護業務となります。
入浴介助、食事介助、排泄介助等
サービス
アクセス
ＪＲ仙山線
ＪＲ仙山線
雇用形態
応募資格
■資格不問
※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上尚可
※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）不問
給料
備 考
※基本給：142,000円～175,000円程度
※処遇改善手当：資格、経験により算出します。 処遇改善加算金は定例的支給の他、一時金による支給もあります。
■昇給：年1回 賞与：年2回2.00月分（2018年度実績）
諸手当
通勤手当（上限あり月額:25,000円）
資格手当（業務手当として0～8,000円）
その他手当（夜勤手当：16,000円～24,000円、処遇改善手当：15,000円～25,000円）
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続2年以上）
■再雇用制度あり：65歳 （定年60歳）
■被服費：年１回（10,000円）支給
■資格取得時の費用助成制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：06:30～15:30(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
就業時間4：21:00～09:00(休憩60分)
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制 育児休業取得実績あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 山形県
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| 雇用形態 |
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| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
利用可能な保育所あります！日勤のみも応相談！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 勤務地 |
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契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
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|---|---|
| 勤務地 |
山形県 山形市 馬見ヶ崎1-10-25 |
| 最寄り駅 |
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| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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