正社員(正職員)

特別養護老人ホーム(特養)

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【山形県/山形市】年間休日110日以上×残業少な目/特別養護老人ホームでの介護職募集

更新日:2026年07月10日 求人番号:9029230

給料

月収 17.3万円~22.4万円程度

勤務地
山形県 山形市

JR仙山線

最寄り駅

JR仙山線

資格/職種

■資格不問 ※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上尚可 ※普通自動車運転免許(AT限定可)不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
特別養護老人ホーム(特養)
休日休暇

年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 月9休
年間休日日数:115日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
山形県 山形市

JR仙山線

給与

・月収 17.3万円~22.4万円程度

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年07月10日 求人番号:9029230

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
特別養護老人ホームご入居者様の介護業務となります。
入浴介助、食事介助、排泄介助等
仕事内容
特別養護老人ホームご入居者様の介護業務となります。
入浴介助、食事介助、排泄介助等
勤務地
山形県 山形市
アクセス
JR仙山線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■資格不問
※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上尚可
※普通自動車運転免許(AT限定可)不問
給料
月収 17.3万円~22.4万円程度

備考:※基本給:142,000円~175,000円程度
※処遇改善手当:資格、経験により算出します。 処遇改善加算金は定例的支給の他、一時金による支給もあります。
■昇給:年1回 賞与:年2回2.00月分(2018年度実績)

諸手当
通勤手当(上限あり月額:25,000円)
資格手当(業務手当として0~8,000円)
その他手当(夜勤手当:16,000円~24,000円、処遇改善手当:15,000円~25,000円)
手当/福利
厚生備考
※退職金制度あり(勤続2年以上)
■再雇用制度あり:65歳 (定年60歳)
■被服費:年1回(10,000円)支給
■資格取得時の費用助成制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:06:30~15:30(休憩60分)
就業時間2:08:30~17:30(休憩60分)
就業時間3:11:00~20:00(休憩60分)
就業時間4:21:00~09:00(休憩60分)
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 月9休
年間休日日数:115日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制 育児休業取得実績あり

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

特別養護老人ホームご入居者様の介護業務となります。
入浴介助、食事介助、排泄介助等

勤務地

山形県 山形市

山形県 山形市

アクセス

JR仙山線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■資格不問
※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上尚可
※普通自動車運転免許(AT限定可)不問

給料

■月収 17.3万円~22.4万円程度

備 考

※基本給:142,000円~175,000円程度
※処遇改善手当:資格、経験により算出します。 処遇改善加算金は定例的支給の他、一時金による支給もあります。
■昇給:年1回 賞与:年2回2.00月分(2018年度実績)

諸手当

通勤手当(上限あり月額:25,000円)
資格手当(業務手当として0~8,000円)
その他手当(夜勤手当:16,000円~24,000円、処遇改善手当:15,000円~25,000円)

手当/福利厚生備考

※退職金制度あり(勤続2年以上)
■再雇用制度あり:65歳 (定年60歳)
■被服費:年1回(10,000円)支給
■資格取得時の費用助成制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:06:30~15:30(休憩60分)
就業時間2:08:30~17:30(休憩60分)
就業時間3:11:00~20:00(休憩60分)
就業時間4:21:00~09:00(休憩60分)

休日休暇

年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 月9休
年間休日日数:115日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制 育児休業取得実績あり

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
山形県
法人情報
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■介護福祉士 必須

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■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

雇用形態

契約社員・嘱託社員

サービス

訪問看護

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

更新日:2026年07月10日 求人番号:10127227

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月収 20.2万円~程度 ※諸手当込み

勤務地

山形県 山形市 桜田西4-3-26

最寄り駅

JR奥羽本線「蔵王駅」バス・車6分

資格/職種

■介護福祉士:必須 ■実務経験:必須

雇用形態

正社員(正職員)

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デイケア(通所リハ)

山形県山形市に位置する介護老人保健施設における介護職員(介護福祉士)の募集です。
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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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お問い合わせ求人番号

9029230

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