介護福祉施設の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（34ページ目）

兵庫県芦屋市にある有料老人ホームにて夜勤専従の介護福祉士の募集です！
2026年10月オープニングスタッフとして施設づくりに携われます♪充実した福利厚生に加え、研修制度も整っているため、安心してお仕事をスタートできます！これまでの経験を活かしながら、入居者さまの夜間の安心を支えるやりがいのあるお仕事に挑戦しませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

静岡県熱海市に位置する、介護老人保健施設にてケアマネの募集です！
年間休日が115日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
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・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

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★おすすめPOINT★
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【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
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★おすすめPOINT★
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★おすすめPOINT★
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★おすすめPOINT★
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★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
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【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

全国に事業所を展開する業界トップクラスの大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフの働きやすさを追求し、最新のICT機器や介助機器の導入で身体的負担を大幅に軽減しています。2019年から連続で給与改善を実施し、残業代は1分単位で支給されるなど待遇面も非常に魅力的です。（※2026年8月時点）残業は月平均10時間以下と少なく、入社月に有給休暇がさらに3日付与されるため、ご自身の時間もしっかり確保できます。また、最大3年の育児休暇や手厚い保育手当など子育て支援も万全です。働きながら資格取得を目指せる支援制度や、将来のキャリアパスも多彩に用意されており、有資格者の方がスキルを活かして長く安心して働ける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上質なケアを実践できます】
・全74室・4階建てのサービス付き高齢者向け住宅で、こだわりの内装を備えた環境です
・記録業務などのデジタル化により業務効率化を図っていることで、ご利用者さまと向き合う時間に注力できる体制です

【夜勤明け休みや残業の少なさで身体の負担を抑えられます】
・夜勤明けの翌日は基本的に休日となり、勤続5年ごとのリフレッシュ連続休暇も取得できるため、しっかり休息を取れます
・サービス残業は一切なく超過1分から残業代が支給されるほか、月平均残業が10時間以下と少なく、無理のないペースで働けます

【明確な評価制度で大幅なお給料アップとキャリアアップを目指せます】
・資格や専門性がしっかり評価される待遇が整っています
・独自の介護プライドマイスター制度や定期的なキャリアヒアリングにより、現場のスペシャリストから管理職まで希望に合わせた選択肢を広げていける環境です

【子育てとの両立を支える手厚いサポート体制が整っています】
・育児休業は最大3年間取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで短時間勤務を利用できるため、ライフステージが変化しても安心です
・入社月からの有給休暇付与（法定＋3日）や出産祝い金の支給など、ご自身のプライベートやご家族を大切にできる制度が多数揃っています

業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。介護福祉士の資格を活かしてさらなるステップアップを目指す方に向けて、独自の「介護プライドマイスター制度」をはじめとする明確な評価・昇給システムを用意しています。また、ジョブチャレンジ制度により、ケアマネジャーや施設長、本社部門など多彩なキャリアを描くことが可能です。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【専門性を正当に評価し収入アップを実現できる環境です】
・独自の「介護プライドマイスター制度」により、培った専門スキルが認定されることで大幅な給与アップを実現できます
・数年連続で給与水準を改善している業界トップクラスの安定基盤があるため、将来にわたって安心感を持って働き続けられます

【多彩なキャリアパスで将来の選択肢を広げられます】
・ジョブチャレンジ制度やキャリアヒアリングを通じて、ケアマネジャーや管理職、本社職員など理想のキャリアを描くことができます
・幅広いサービスを展開しているため、転職することなく施設サービスや在宅サービスなど様々な経験を積むことが可能です

【日勤のみで体力的な負担を抑えて働ける体制です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・20代から60代までのスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
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クリニックを母体に医療と介護の両面から地域を支えている法人です。ご利用者様の多くは在宅生活を継続されている方で、一人ひとりの暮らしに寄り添った支援ができます。また、母体クリニックとの連携が取りやすく、体調変化時にも相談しやすい体制が整っています。年間休日113日、残業は月平均3時間と少なめで、夜勤明け翌日はお休みになるため、無理なく働き続けやすい点も魅力。地域介護や在宅支援の経験を積みながら、長く勤務したい方におすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

―――――――――――――――
■ 医療連携が心強い安心環境
―――――――――――――――
クリニックを母体とする法人ならではの安心感があります。
・内科・循環器領域の診療機能を持つ法人
・利用者様の体調変化時も相談しやすい環境
・医療職と介護職が連携しながら支援を実施
→ 医療面のバックアップがあるため、安心して介護業務に取り組めます
―――――――――――――――
■ 在宅支援をじっくり学べる職場
―――――――――――――――
利用者様の暮らしに寄り添う介護を実践できます。
・在宅生活を継続されている利用者様が中心
・自立度の高い方への支援が主体
・日常生活を支える継続的な関わりが可能
→ 一人ひとりと向き合いながら、地域介護の経験を積める環境です
―――――――――――――――
■ プライベートも大切にできる♪
―――――――――――――――
働きやすさにも配慮された勤務環境です。
・年間休日113日
・シフト制による完全週休2日体制
・月平均残業時間は3時間程度
・夜勤明け翌日はお休み
→ オンオフのメリハリをつけながら無理なく働けます
―――――――――――――――
■ 幅広い介護経験につながる法人
―――――――――――――――
多彩な介護サービスを展開しています。
・複数の介護事業を運営
・地域介護を総合的に学べる環境
・在宅支援の知識や経験を広げやすい
→ 将来的なキャリアの幅を広げたい方にもおすすめです

クリニックを母体に医療と介護の両面から地域を支えている法人です。ご利用者様の多くは在宅生活を継続されている方で、一人ひとりの暮らしに寄り添った支援ができます。また、母体クリニックとの連携が取りやすく、体調変化時にも相談しやすい体制が整っています。年間休日113日、残業は月平均3時間と少なめで、夜勤明け翌日はお休みになるため、無理なく働き続けやすい点も魅力。地域介護や在宅支援の経験を積みながら、長く勤務したい方におすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 医療連携が心強い安心環境
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クリニックを母体とする法人ならではの安心感があります。
・内科・循環器領域の診療機能を持つ法人
・利用者様の体調変化時も相談しやすい環境
・医療職と介護職が連携しながら支援を実施
→ 医療面のバックアップがあるため、安心して介護業務に取り組めます
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■ 在宅支援をじっくり学べる職場
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利用者様の暮らしに寄り添う介護を実践できます。
・在宅生活を継続されている利用者様が中心
・自立度の高い方への支援が主体
・日常生活を支える継続的な関わりが可能
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働きやすさにも配慮された勤務環境です。
・年間休日113日
・シフト制による完全週休2日体制
・月平均残業時間は3時間程度
・夜勤明け翌日はお休み
→ オンオフのメリハリをつけながら無理なく働けます
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■ 幅広い介護経験につながる法人
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多彩な介護サービスを展開しています。
・複数の介護事業を運営
・地域介護を総合的に学べる環境
・在宅支援の知識や経験を広げやすい
→ 将来的なキャリアの幅を広げたい方にもおすすめです

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

徳島県徳島市に位置する病院で介護職の募集です。
病床210床を有する病院にて、食事介助や入浴介助、排泄介助などの介護業務をご担当いただきます。介護経験を活かしてご活躍いただける環境です。賞与の支給実績があり、託児施設や職員食堂、福利厚生サービスなど働きやすい制度も整っています。マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤面の負担軽減も期待できます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
■ 福利厚生が充実した環境
―――――――――――――――
長く働きやすい環境が整っている職場です
・福利厚生倶楽部あり
・職員食堂完備
・確定拠出年金制度あり
→ 安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境です♪

―――――――――――――――
■ 子育てとの両立を支援
―――――――――――――――
仕事と家庭の両立をサポートする職場です
・託児施設あり
・育児休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
→ ライフステージの変化にも対応しながら働ける環境です♪

―――――――――――――――
■ 通勤しやすい勤務環境
―――――――――――――――
通勤面にも配慮された職場です
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・地蔵橋駅から徒歩10分
→ 通勤手段を選びやすく、無理なく勤務しやすい環境です♪

茨城県つくばみらい市にある介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集です！
経験は不問です！研修が充実しているのでご安心ください♪
18時終業で残業は月5時間程度と少なく、賞与は年3回あり、働き方も金銭面も好条件です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

茨城県ひたちなか市にある介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集です！
経験は不問です！研修が充実しているのでご安心ください♪
18時終業で残業は月5時間程度と少なく、賞与は年3回あり、働き方も金銭面も好条件です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です！
住宅手当や扶養手当などの支給があり、長く働ける環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

茨城県／かすみがうら市に位置する介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
研修費用は会社全額負担なので、安心して働ける環境となっております◎未経験の方やブランクのある方も応募できるので、是非お持ちの資格を活かしてお仕事してみませんか？
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

茨城県／かすみがうら市に位置する介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
未経験の方やブランクのある方も応募できるので、是非お持ちの資格を活かしてお仕事してみませんか？研修費用は会社全額負担なので、安心して働ける環境となっております◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です！
住宅手当や扶養手当などの支給があり、長く働ける環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

茨城県／かすみがうら市に位置する介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
未経験の方や、ブランクがある方でも応募できるので、ぜひお持ちの資格を活かしてお仕事してみませんか？最寄駅から徒歩3分程度と駅チカで、交通費支給もあるので、通勤の際は心配いりません◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

茨城県／かすみがうら市に位置する介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
マイカー通勤可能となっており、駐車場を完備しているので、通勤の際は心配いりません◎未経験の方やブランクのある方も応募できるので、是非お持ちの資格を活かしてお仕事してみませんか？
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

静岡県富士市に位置する「ヴィラージュ富士」にて介護職員を募集しています。
同施設では10名単位のユニットケアを採用しており、ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。外出や料理づくりなど生活に密着した支援にも携われるため、やりがいを感じながら働ける環境です。
また、年間休日112日に加え、リフレッシュ休暇・バースデイ休暇を完備。残業も月平均3時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。企業主導型保育所の利用も可能なため、子育て世代の方にもおすすめの求人です。
ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市熱田区に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

社会福祉法人おかざき福祉会が運営する「みよしの里」は、職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れている施設です。年間休日120日としっかりお休みを確保できるほか、賞与実績4.4か月分、住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しています。

また、未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後のサポート体制や研修制度が整っている点も魅力です。介護の仕事に挑戦したい方や、働きやすい職場でキャリアを築きたい方におすすめの求人です。プライベートと仕事を両立しながら、利用者さまの幸せを支えるやりがいを感じられる環境ですよ。

愛知県一宮市に位置する特別養護老人ホームです。
入居者様への日々の支援だけでなく、人と人とのつながりを大切にしたケアに取り組まれている施設です。職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れており、「利用者様のためにできることを考えたい」「信頼関係を築きながら支援に携わりたい」という方におすすめの職場です。介護や生活支援の技術だけでなく、相手に寄り添う姿勢を大切にしながら成長していきたい方は、ぜひご検討ください。

兵庫県内にある法人です。

令和3年OPENの新しくきれいな施設。福利厚生も充実！(独自の支援制度もあり)これから介護を始める方歓迎！中堅・経験者も好待遇です！

少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。

京都府久世郡久御山町にある介護老人保健施設にて介護職員のお仕事です。経験は問いません！介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都府京都市北区に位置するデイサービスにおける副施設長（管理職候補）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
日勤のみで、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市北区に位置するデイサービスにて管理者（センター長）の募集です。
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。