在宅医療の月収30万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

埼玉県鶴ヶ島市に位置する医療施設型ホスピスにおける主任ケアマネジャーの募集です。
賞与3.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、年間休日が115日もあるのでプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

新潟県新潟市中央区にある居宅介護支援事業所の介護支援専門員求人です！
年間休日も115日と多く、しっかりと休んでリフレッシュできますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

和歌山県和歌山市に位置する住宅型有料老人ホームにて訪問介護職員の募集です！関西エリアで多数の薬局や介護・保育施設を展開し、成長を続ける法人が母体です。手厚い人員配置とスムーズな連携体制を整えています。最新設備を完備し、体力的な負担を軽減する工夫が随所に施されています。月3日の希望休や夜勤回数の相談が可能なシフト体制に加え、残業なしでも年収400万円以上が可能という高い待遇も魅力です。資格取得支援や外部研修などの教育体制も充実しており、育休取得率100パーセントという実績から、長期的なキャリア形成に最適な環境です。

★おすすめPOINT★
【柔軟なシフト調整により無理のない働き方が実現可能です】
・月9から10日のお休みのうち3日は希望休を取得できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます
・夜勤回数の相談も可能であり、残業が発生しない勤務体制のため、ご自身のライフスタイルを大切にできます

【充実の待遇と手厚い福利厚生で長く安定して活躍できます】
・手当が充実しており残業なしでも年収400万円以上を目指すことができ、経験を積むことでさらなる収入アップも見込めます
・育休や産休の取得率が100パーセントと高く、転居を伴う転勤もないため、ライフステージが変化しても腰を据えて働き続けられます

医療と介護の連携による先進的なサービスを展開する安定法人です。1997年からの在宅医療の実績を基盤に、薬剤師や看護師などの多職種が連携し、質の高いケアを提供しています。職員の働きやすさにも注力しており、リフト浴等の最新設備の導入や「ジョブ表」による業務管理で身体的負担や残業を軽減しています。夜勤は22時開始のショート夜勤で仮眠も2時間確保されており、月9～10日の休日のうち3日は希望休の取得が可能です。また、実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度、外部講師を招いた専門研修など、教育体制も充実しています。育休取得率100％という実績もあり、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【ショート夜勤で身体負担を抑えられます】
・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく長期的に働き続けられる環境です

【多職種連携と医療的バックアップで安心して業務を進められます】
・日中の看護師常駐および夜間のオンコール体制が整備されているため、緊急時にも専門職のサポートを迅速に得られます
・グループ内の薬剤師や理学療法士と日常的に相談や連携ができる仕組みにより、医療的な不安を抱えずに質の高いケアを提供できます

【残業ほぼなし＆希望休取得でプライベートと両立できる環境です】
・「ジョブ表」を用いた明確なスケジュール管理により業務の効率化を図っており、残業がほとんど発生せず定時退勤が期待できます
・月9～10日の休日のうち3日は希望休を申請できる制度が整っているため、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方を実現できます

【費用補助制度を活用し介護の専門性を高めていけます】
・実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度があるため、働きながら経済的負担を抑えて上位資格の取得を目指せます
・外部講師による身体を傷めない介護方法や褥瘡予防などの専門研修が定期開催される環境で、確かな介護技術を習得できます

高齢者支援事業・医療事業・薬局を複数展開する法人が母体で安定も抜群です。スタッフの身体的負担を軽減する最新設備の導入や、働きながら専門性を高められる介護福祉士取得支援など、現場の安心を支える仕組みが整っています。残業がほとんどなく年間休日115日とお休みもしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。基本給に加えて手当が充実しており、残業なしでも年収400万円以上、経験を積めば450万円以上も目指すことができます。退職金制度や予防接種の費用負担など福利厚生も手厚く用意されており、長期的に安定してキャリアを築いていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【キャリアアップと収入向上を目指せる環境です】
・介護福祉士の資格取得支援を実施しており、働きながら専門性を高めていくことが期待できます
・充実した手当により残業なしでも年収400万円以上が可能であり、経験を積むことでさらなる収入アップも見込めます

【ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です】
・年間休日115日の週休2日制が導入されており、しっかりとお休みを取得しながらオンオフのメリハリをつけて働けます
・育児休暇や介護休暇に加えて退職金制度も用意されており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大阪市阿倍野区に位置するサービス付き高齢者向け住宅での管理職の募集です！
最寄り駅から徒歩2分と好立地で、通勤のストレスも少なく済みます☆
日勤のみで年間休日は110日あるので、メリハリのある勤務が可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府堺市の住宅型有料老人ホームで管理者を募集しています！
施設の管理者としてスタッフのマネジメントを中心に行います！キャリアアップをお考えの方にもおすすめとなっております♪
育児休暇や退職金制度があり、長期的な働きを希望される方にも安心な制度がございます◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

大阪府枚方市の住宅型有料老人ホームでの施設長の募集です。
社会保険完備のため生活も安心！育児休業取得実績があるので、ライフステージに変化があった際も安心です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。

【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。

霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。

【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。

東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は488万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は488万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

病院のような施設ではなく、ご入居者様の「できたらいいな」を叶える「ひらかれたホスピス」を展開しています。霞ヶ関キャピタル株式会社の100％出資による安定基盤も魅力の一つです。夜勤のない日勤のみの勤務体制となっており、体力的なゆとりを持ちながら長く活躍できる環境が整っています。理学療法士や言語聴覚士、看護師といった多職種が在籍し、一つのチームとして連携できることも大きな強みです。独自の職務等級表に基づく職務給制度や、役職手当をはじめとする充実した待遇が整備されており、確かな安心感を得ながらサービス管理業務に集中できます。

★おすすめPOINT★
【日勤のみの勤務で、身体の負担を抑えて働けます】
・夜勤のない実働8時間勤務となっているため、生活リズムを安定させやすく無理のないペースを保てます ・ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能なため、年齢を重ねても長期的に活躍し続けられる環境です

【多職種連携による安心のサポート体制が整っています】
・リハビリ専門職の在籍や、日中手厚く配置される看護スタッフ体制により、医療的配慮が必要な際も安心して対応できます
・多様な施設での経験を持つスタッフが集まっており、互いの知見を共有しながら質の高いサービス計画を立案できます

【手厚い待遇と評価制度で、やりがいを感じられる環境です】
・社内独自の職務等級表による明確な職務給制度があり、日々の管理業務や役割がしっかり給与に還元されます
・役職手当や資格手当などが充実しており、確かな収入アップと安定した生活基盤の構築が期待できます

霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。

【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。

東京都新宿区にて2025年2月にオープン予定の住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

最寄りの新宿線「上井草」駅から徒歩10分圏内と通勤に便利な立地です。年間休日は114日としっかり確保されており、プライベートとの両立も可能です。社会保険完備はもちろん、通勤手当（上限月5万円）、地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当など各種手当が充実しています。入社時研修や病院との合同勉強会など、教育体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。残業は月平均5時間程度と少なめです。地域に根差した温かいケアを提供したい方、スキルアップを目指したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

★おすすめPOINT★
【手厚い配置と専門職との連携で、身体的負担を抑えられます】
・夜勤帯も含めゆとりのある人員配置のもとで安心感を持って業務に取り組める環境です
・理学療法士や言語聴覚士などのリハビリ専門職が在籍し、多職種と協力することでスタッフの介助負担の軽減が期待できます

【多様な経験を持つ仲間と、協力し合える人間関係が期待できます】
・様々な医療・福祉施設での実務経験を持つスタッフが集まっており、互いの知見を活かしながらサポートし合える体制です
・「一つのチーム」として役割を考えながら歩む方針を掲げており、職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい環境です

【明確な評価制度と安定基盤で、長期的なキャリア形成が望めます】
・社内独自の職務等級表に基づく職務給制度を導入しており、担う役割に応じて基本給が決まるため納得感を持って働けます
・大手上場グループが100％出資する安定企業であり、定年後も70歳まで再雇用や勤務延長を活用して働き続けられます

【残業が少なく、無理のないペースで長く働き続けられる環境です】
・時間外労働は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかり確保しながらリフレッシュして業務に臨めます
・夜勤の実働時間は15時間で120分の休憩時間が設けられており、体調管理を整えながら無理なく勤務を継続できます

東京都調布市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！

残業時間も少なめのため、プライベートのご予定も大切にできる環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2024年11月に開設された全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。「開かれたホスピス」を目指し、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで「自分らしく」お過ごしいただける施設運営を行っています。ご家族を交えたイベントを実施し、皆様が安心して過ごせる環境を提供するとともに、様々な医療・福祉施設での実務経験を持つスタッフが培ってきた知見を活かして手厚いサポートを行っています。今後も複数の新規拠点開設を予定している成長中のグループであり、最寄り駅から徒歩6分という通勤に便利な環境にあります。年間休日は114日、残業も月平均5時間程度に抑えられており、長期的に働き続けられる体制が整っています。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・残業は月平均5時間程度に抑えられており退勤後の時間をしっかりと確保できます

【多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働】
・様々な介護施設や医療機関での経験を持つスタッフが多数在籍しています
・リハビリ専門職の在籍や、24時間365日の看護師常駐体制により、緊急時や医療的な判断が必要な際も安心して対応できます
・それぞれの経験を活かして協力し合える体制がありチームケアの実践方法を学ぶことができます

【ホスピスケアにおける専門性の向上】
・医療依存度の高い方や疼痛管理が必要な方のケアに携わることができます
・「開かれたホスピス」の理念のもとでご入居者様が最期まで「自分らしく」過ごせるサポート技術を習得できます

東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は572万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＼医療×介護が完結する職場です♪／
訪問看護・訪問介護・住宅型有料老人ホームを一体的に展開し、地域の医療と生活をしっかり支えている法人です！同一拠点内で多職種が連携できる環境が整っているので、利用者様一人ひとりに合わせたケアがしやすいのが特徴です。新規施設の立ち上げにも積極的で、これからの拡大も期待される成長性のある事業所です。医療依存度の高い方にも対応できる体制を大切にしており、安心して長く働ける環境が整っています◎

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■ 収入も休みも叶う好待遇♪
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「無理なく働けて、しっかり稼げる」が魅力です
・「年間休日114日」でしっかり休めます
・夜勤手当「1回8,000円・月5回程度」で収入安定
・残業は「月5時間程度」と少なめ
→ プライベートと収入、どちらも大切にできる環境です♪
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■ オープニングで一から関われる！
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新しい環境でスタートしたい方にピッタリです
・「2026年8月オープン」の新施設
・意見を出しながら現場づくりに関われます
・チームづくりにも参加できるタイミング
→ 自分らしい働き方をつくりやすい職場です♪
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■ 医療と介護がすぐそばに！
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安心感のある連携体制が魅力です
・訪問看護と訪問介護が同一拠点に配置
・夜勤は「介護2名＋看護師1名」の安心体制
・医療依存度の高い方にも対応可能
→ 困ったときもすぐ相談できる環境です♪
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■ 未経験でも安心スタート♪
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これから介護を始めたい方も歓迎です
・ブランクある方への配慮あり
・日勤から夜勤まで段階的に覚えられます
→ 自分のペースで成長できる職場です♪

有料老人ホーム併設の定期巡回訪問介護にて介護福祉士の募集です！
育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎無料駐車場があり、マイカー通勤も可能◎離れた地域にお住まいの方もストレス無く通勤していただけます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県静岡市駿河区に位置する定期巡回型訪問介護看護施設での介護職員募集です。
社会保険完備かつ福利厚生充実で生活も安心！年間休日125日のため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 医療と生活をトータルで支援
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幅広い経験を積みたい方にぴったりです。
・訪問介護×訪問看護の連携体制
・定期訪問＋緊急時対応で多様なケースに関われる
・オペレーターを介した判断・連携スキルも身につく
→ 一歩踏み込んだ在宅ケア経験ができます
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■ 地域密着で深く関われるやりがい
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利用者の暮らしに寄り添えます。
・巡回を通じ生活背景まで把握しやすい
・継続的に関わることで信頼関係を構築
・地域の中で役割が明確なサービス
→ 「その人らしい生活」を支える実感あり
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■ 主体的に関われるケア体制
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やりがい重視の方にもおすすめです。
・介護職が計画作成に関わる仕組み
・サービスの組み合わせを調整し個別対応
・多職種連携でチーム医療を実践
→ 自分の考えを活かしながら働けます

つくばエリアでは希少な日勤のみ可能な求人です。
社長様のお考えのもと、様々なことに挑戦する社風がございますので、非常にやりがいのある環境です。
併設される有料老人ホームは専門家により設計されたログハウスで、利用者様に寄り添った看護を出来る施設となっております。産休の取得実績もあり、将来的な勤務形態の変更も可能ですので、小さなお子様のいらっしゃる方やゆくゆく家庭との両立をお考えの方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都小金井市にある訪問看護ステーションにて介護職員の募集です！
各種研修や資格取得支援制度などが充実していますので、スキルアップを目指している方にもおすすめの求人です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都小金井市にある訪問看護ステーションにて介護職員の募集です！
各種研修や資格取得支援制度などが充実していますので、スキルアップを目指している方にもおすすめの求人です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都大田区に位置する在宅療養支援診療所での医療ソーシャルワーカー求人です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格をお持ちであれば未経験の方も応募可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

東京都中央区に本部を構える企業です。介護支援チームでの業務をお任せいたします。「本部と現場の橋渡し役」として、同法人の文化、運営を日本全国に浸透させていただきます。将来的には管理業務等へキャリアアップも可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力（トリアージ能力）といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

東京都多摩市に位置する訪問看護での精神保健福祉士の募集です！
年間休日120日以上★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

訪問看護ステーションにおける精神保健福祉士の募集です。精神科看護に特化した在宅医療を展開している法人です。
年間休日は124日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者一人ひとりの状況に合わせた最適なサービスができる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

訪問看護ステーションにおける精神保健福祉士の募集です。精神科看護に特化した在宅医療を展開している法人です。
年間休日は124日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者一人ひとりの状況に合わせた最適なサービスができる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

未経験の方のための教育制度があり、ベテランのケアマネジャーがいつでも相談にのり、困ったことがあれば

すぐに質問できる環境にあります。

ケアマネジャーは、利用者さんやご家族の希望を聞いたり、症状なども考えた上 で、どのような介護サービスを行っていくかなどのケアプラン（介護サービス計 画）を作成します。



ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東西線九段下駅徒歩6分の好立地に位置する訪問看護ステーションです。
未経験の方のための教育制度があり、ベテランのケアマネジャーがいつでも相談にのり、困ったことがあれば
すぐに質問できる環境にあります。
ケアマネジャーは、利用者さんやご家族の希望を聞いたり、症状なども考えた上 で、どのような介護サービスを行っていくかなどのケアプラン（介護サービス計 画）を作成します。

ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。