正社員(正職員)
定期巡回
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年09月10日 求人番号：10180610
|
給料
|
月収 25.0万円～31.4万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
兵庫県 神戸市西区
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
資格/職種 |
〇普通自動車免許 〇介護福祉士 〇初任者研修以上 ＜歓迎資格や経験等＞ ・介護支援専門員など ・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住 /訪問介護/病院等での介護やリハビリ スタッフ経験 |
雇用形態 |
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サービス
|
定期巡回 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年09月10日 求人番号：10180610
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護業務
24時間365日体制で利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活から医療的ケア、緊急時の対応までをトータルで支える訪問サービスです。1日に複数回の「定期訪問」と、必要に応じた「随時対応（緊急対応）」を組み合わせ、住み慣れたご自宅での安心な暮らしを継続できるようサポートします。
※対象エリア内の利用者様宅
・定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)
・随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。
・記録作成
・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション
◆一度に何時間も滞在するのではなく、短時間の定期巡回が多いため、身体的な負担やスケジュールの偏りが少なく無理なく働けます。
◆「いざという時も私たちがついている」という安心感を地域の方々に届けられる、社会貢献性の非常に高いお仕事です。
◆介護スタッフと看護師が密に連携し、看取りや医療ケアなど深い専門知識やスキルを現場で学ぶことができます。
- 仕事内容
- ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護業務
24時間365日体制で利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活から医療的ケア、緊急時の対応までをトータルで支える訪問サービスです。1日に複数回の「定期訪問」と、必要に応じた「随時対応（緊急対応）」を組み合わせ、住み慣れたご自宅での安心な暮らしを継続できるようサポートします。
※対象エリア内の利用者様宅
・定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)
・随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。
・記録作成
・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション
◆一度に何時間も滞在するのではなく、短時間の定期巡回が多いため、身体的な負担やスケジュールの偏りが少なく無理なく働けます。
◆「いざという時も私たちがついている」という安心感を地域の方々に届けられる、社会貢献性の非常に高いお仕事です。
◆介護スタッフと看護師が密に連携し、看取りや医療ケアなど深い専門知識やスキルを現場で学ぶことができます。
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市西区
- サービス
- 定期巡回
- アクセス
-
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 〇普通自動車免許
〇介護福祉士
〇初任者研修以上
＜歓迎資格や経験等＞
・介護支援専門員など
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験
- 給料
- 月収 25.0万円～31.4万円
- 諸手当
-
通勤手当（公共交通機関交通費：45,000円／月上限）
住宅手当
残業手当（全額支給）
資格手当（介護福祉士:20,000円、実務者研修：5,000円、初任者研修：3,000円）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで 再雇用上限 65歳まで ※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）
＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
早出：07:00～16:00(休憩60分)
遅出2：10:00～19:00(休憩60分)
遅出2：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩120分)
備考：※実働時間：1日あたり8時間 ※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ※平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
備考：■月9休制（シフト制） ■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日 ※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護業務
24時間365日体制で利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活から医療的ケア、緊急時の対応までをトータルで支える訪問サービスです。1日に複数回の「定期訪問」と、必要に応じた「随時対応（緊急対応）」を組み合わせ、住み慣れたご自宅での安心な暮らしを継続できるようサポートします。
※対象エリア内の利用者様宅
・定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)
・随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。
・記録作成
・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション
◆一度に何時間も滞在するのではなく、短時間の定期巡回が多いため、身体的な負担やスケジュールの偏りが少なく無理なく働けます。
◆「いざという時も私たちがついている」という安心感を地域の方々に届けられる、社会貢献性の非常に高いお仕事です。
◆介護スタッフと看護師が密に連携し、看取りや医療ケアなど深い専門知識やスキルを現場で学ぶことができます。
サービス
アクセス
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
雇用形態
応募資格
〇普通自動車免許
〇介護福祉士
〇初任者研修以上
＜歓迎資格や経験等＞
・介護支援専門員など
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験
給料
諸手当
通勤手当（公共交通機関交通費：45,000円／月上限）
住宅手当
残業手当（全額支給）
資格手当（介護福祉士:20,000円、実務者研修：5,000円、初任者研修：3,000円）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで 再雇用上限 65歳まで ※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）
＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
早出：07:00～16:00(休憩60分)
遅出2：10:00～19:00(休憩60分)
遅出2：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩120分)
備 考
※実働時間：1日あたり8時間
※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
※平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
■月9休制（シフト制）
■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日
※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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