正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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【広島県／福山市】希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎＜デイサービス／介護職＞
更新日：2025年12月05日 求人番号：10166270
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給料
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月収 19.1万円～22.3万円諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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広島県 福山市
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
資格/職種 |
■いずれか必須：社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■必須：普通自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月05日 求人番号：10166270
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般
・レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般
・レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など
- 勤務地
- 広島県 福山市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■いずれか必須：社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修
■必須：普通自動車運転免許（AT限定可）
- 給料
- 年収 274万円～317万円
月収 19.1万円～22.3万円諸手当込み
備考：■基本給：179,500円～197,000円※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
■賞与： 年2回 計2.5ヶ月分 （過去実績）
■昇給：あり
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（実務者研修：3,000円・社会福祉主事任用：8,000円・社会福祉士：12,000円・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方）
その他手当（処遇改善手当：6,000円、食事補助手当：5,600円）
- 福利厚生
- 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度
※有給休暇：取得数 13日/年・消化率 85％（2022年度実績）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
A：08:30～17:30(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※上記は標準的なシフトパターン
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日シフト（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日 ■結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般
・レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など
サービス
アクセス
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
雇用形態
応募資格
■いずれか必須：社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修
■必須：普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
■月収 19.1万円～22.3万円諸手当込み
備 考
■基本給：179,500円～197,000円※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
■賞与： 年2回 計2.5ヶ月分 （過去実績）
■昇給：あり
諸手当
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（実務者研修：3,000円・社会福祉主事任用：8,000円・社会福祉士：12,000円・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方）
その他手当（処遇改善手当：6,000円、食事補助手当：5,600円）
福利厚生
託児補助制度
手当/福利厚生備考
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度
※有給休暇：取得数 13日/年・消化率 85％（2022年度実績）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
A：08:30～17:30(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※上記は標準的なシフトパターン
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■月9日シフト（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日
■結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 香川県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,085円～1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 福山市 沖野上町1丁目3番11号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「福山駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、介護福祉士 いずれか必須 ■普通自動車免許あれば尚可（AT限定可） ■実務経験があれば尚良し |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
広島県福山市に位置するグループホームです。マイカー通勤可能でございます。
週2日からのご勤務が可能ですので、ご自身の生活スタイルに合わせて無理のない範囲で働いていただけます。研修制度や資格取得応援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。その他福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 19.2万円～ 年収 257万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 福山市 松永町3-1-22 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「松永駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
| 給料 |
月収 19.2万円～ 年収 257万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 福山市 駅家町倉光23-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福塩線「駅家駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
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