正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
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【広島県／福山市】賞与4ヶ月◎特別養護老人ホームで介護職募集です＜正社員＞
更新日：2026年04月09日 求人番号：682703
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給料
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月収 21.7万円～32.5万円程度（夜勤月5回想定） |
|---|---|
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勤務地
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広島県 福山市
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
資格/職種 |
■資格：介護職員初任者研修、介護福祉士（あれば尚可） ■経験：不問 ■パソコン入力（ワード・エクセル）可能な方 ■普通自動車運転免許：必須（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月09日 求人番号：682703
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護職員業務全般
・食事介助
・入浴介助
・移動介助
・排泄介助
・夜勤業務（入職2ヶ月以降）
・その他付随する介護業務
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護職員業務全般
・食事介助
・入浴介助
・移動介助
・排泄介助
・夜勤業務（入職2ヶ月以降）
・その他付随する介護業務
- 勤務地
- 広島県 福山市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養） ショートステイ
- アクセス
-
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格：介護職員初任者研修、介護福祉士（あれば尚可）
■経験：不問
■パソコン入力（ワード・エクセル）可能な方
■普通自動車運転免許：必須（AT限定可）
- 給料
- 年収 322万円～489万円程度（賞与4.0ヵ月の場合）
月収 21.7万円～32.5万円程度（夜勤月5回想定）
備考：【基本給】155,520円～247,200円
【賞与】年2回 計4.0ヵ月（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）21,000円／月）
資格手当（介護福祉士：7,000円／月）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、特殊業務手当：12,000円、処遇改善加算手当：20,000円、特定処遇改善手当：3,900円～9,100円、家賃手当：規定による（上限26,000円）、扶養手当：規定による）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間3：16:00～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日
備考：※休日は勤務表による
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護職員業務全般
・食事介助
・入浴介助
・移動介助
・排泄介助
・夜勤業務（入職2ヶ月以降）
・その他付随する介護業務
サービス
アクセス
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
雇用形態
応募資格
■資格：介護職員初任者研修、介護福祉士（あれば尚可）
■経験：不問
■パソコン入力（ワード・エクセル）可能な方
■普通自動車運転免許：必須（AT限定可）
給料
■月収 21.7万円～32.5万円程度（夜勤月5回想定）
備 考
【基本給】155,520円～247,200円
【賞与】年2回 計4.0ヵ月（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）21,000円／月）
資格手当（介護福祉士：7,000円／月）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、特殊業務手当：12,000円、処遇改善加算手当：20,000円、特定処遇改善手当：3,900円～9,100円、家賃手当：規定による（上限26,000円）、扶養手当：規定による）
福利厚生
財形貯蓄 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続1年以上） ■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間3：16:00～09:00(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日
※休日は勤務表による
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 広島県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 20.1万円～23.1万円程度（夜勤・諸手当込） 年収 275万円～316万円程度（夜勤・諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 福山市 南蔵王町5丁目20-25 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「東福山駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■無資格・未経験の方より応募可能です。 ■資格取得されたばかりの方大歓迎。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.1万円～23.1万円程度（夜勤・諸手当込） 年収 275万円～316万円程度（夜勤・諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 福山市 南蔵王町3丁目3-31 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「東福山駅」徒歩22分 |
| 資格/職種 |
■無資格・未経験の方より応募可能です。 ■資格取得されたばかりの方大歓迎。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 19.2万円～ 年収 257万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 福山市 松永町3-1-22 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「松永駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
| 給料 |
月収 19.2万円～ 年収 257万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 福山市 駅家町倉光23-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福塩線「駅家駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
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