介護福祉士の年収250万円以上の求人・転職一覧

札幌市豊平区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
託児所の完備、単身用・世帯用の寮もありますので、お子様がいらっしゃる方や、引っ越しを伴うご入職の方にもおすすめです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

障害や疾患名だけではなく、ご利用者自身の悩みや気持ちに寄り添い、その方に合った目標やペースで、就職までの道のりをサポートします。10年以上の支援実績と全国100拠点を強みとし、これまで培ってきたサービスとノウハウで幅広い対応を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

2026年1月にオープンしたモダンな造りの全室個室住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。

【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。

【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。

名古屋市緑区に位置する病院です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

名古屋市緑区に位置する病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

福岡県福岡市中央区に、2023年10月オープン予定の住宅型有料老人ホームの求人です。

愛知県名古屋市中村区に位置する住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

福岡県福岡市南区に2026年8月オープン予定の住宅型有料老人ホームにてホーム長の求人です。
日勤のみで年収630万円程度～と好待遇のため、これまでのご経験や日々の頑張りをしっかりと評価していただけます。
また、特別休暇の付与があるなど休暇制度も整っているため、プライベートの時間も充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市中央区に位置する2026年4月に開設した住宅型有料老人ホームでの施設長の募集です。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。

【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

＼「暮らしに寄り添う介護」を大切に♪／
こちらの特別養護老人ホームでは、「介護＝作業」ではなく「入居者様の生活そのものを支える」という考えを大切にしています。職員のことも“介護職員”ではなく“生活支援員”と呼んでおり、一人ひとりの人生や価値観に寄り添うケアが特徴です。日々の楽しみや喜びを一緒に考え、実現していく関わりができるので、人と深く向き合いたい方にぴったりです。駅から徒歩圏内で通勤しやすく、賞与年2回など待遇面も整っており、安心して長く働ける環境が整っています。

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■ “生活”に寄り添う介護♪
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作業ではなく「暮らし」を大切にするケアです。
・入居者様の価値観や人生を尊重
・日々の楽しみや生きがいを一緒に創る
・生活支援員として深く関われる
→ やりがいを実感しやすい環境です♪
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■ 通勤ラクラク好立地♪
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毎日の通勤もストレスフリー◎
・最寄駅から徒歩圏内
・無理なく通える立地で長く働ける
→ 通いやすさは継続の大事なポイントです♪
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■ 安定した収入と待遇◎
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安心して働ける条件が整っています！
・賞与年2回（実績あり）
・各種手当や福利厚生も充実
→ 将来を見据えて働きたい方にもおすすめです♪
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■ 人に寄り添うやさしい職場♪
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あたたかい雰囲気が魅力です。
・入居者様との距離が近い
・思いやりを大切にする風土
・人間関係も築きやすい環境
→ 人柄重視で働けます◎
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2026年9月にオープンする全室個室住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。

【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます

2025年3月に開設した住宅型有料老人ホームで、施設長として活躍しませんか？ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。

【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます

霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。

【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。

札幌市西区に位置するサービス付高齢者向け住宅です。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護職員求人です。資格をお持ちであれば経験は不問です。年次有給の計画的付与制度やリフレッシュ休暇もあるので、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

デイサービスでの介護職員求人です。資格取得支援制度やキャリア支援制度もあるので、働きながらのスキルアップも目指せる環境です！日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

デイサービスでの介護職員求人です。資格取得支援制度やキャリア支援制度もあるので、働きながらのスキルアップも目指せる環境です！日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市中央区に位置するグループホームでのお仕事です。
最寄り駅から徒歩5分と駅チカですので、通勤ラクラクです。
白ゆり独自の介護福祉士試験対策講座で介護福祉士の取得にチャレンジしていただくこともできます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道札幌市厚別区に位置するショートステイにて介護職員募集です。
単独型のショートステイなので他施設との兼務はなく、仕事の分業化を図っているので、介護に専念できる環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市東区に位置するデイサービスでの求人です。
日勤勤務でWLB◎プライベートとの両立ができます。
福利厚生も整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業少なめでプライベートとの両立もできる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市に本部を置く県下55か所で78施設を運営を運営する社会福祉法人です。「地域で支え合い、自分らしく生きる」ことができる社会づくりを目指し、日々チャレンジしています。職員一人ひとりも職員が、その能力を発揮できるような職場環境づくりにも注力し、研修や自己研鑽のバックアップを整え、また職種の垣根を超えたチームワークを大切に活気ある職場づくりを行なっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市に本部を置く県下55か所で78施設を運営を運営する社会福祉法人です。「地域で支え合い、自分らしく生きる」ことができる社会づくりを目指し、日々チャレンジしています。職員一人ひとりも職員が、その能力を発揮できるような職場環境づくりにも注力し、研修や自己研鑽のバックアップを整え、また職種の垣根を超えたチームワークを大切に活気ある職場づくりを行なっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県洲本市に位置する特別養護老人ホームにて介護士募集です。
無資格・未経験の方も応募OK！研修制度や資格取得支援制度が充実しており、働きながらのスキルアップが可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

平成2年に法人設立。特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービスセンターなど、神戸市東灘区を中心に展開し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っている法人です。
大手法人グループなので手当も充実！月8～9日休みの年間休日107日です。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

賞与4.2ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆

住居手当や扶養手当などの諸手当が充実しており、安心の待遇面が魅力的です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県西宮市にございます、サービス付き高齢者住宅にて介護職の求人です！
住宅手当あり★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

伊丹市の特別養護老人ホームで介護のお仕事です！
研修制度など利用してキャリアアップやスキルアップも♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

特別養護老人ホームにおける介護スタッフ募集求人です！
年間休日数120日以上！残業も少なくプライベートも大切にできます！
しっかりとした指導体制と正社員への登用制度など安心して長期でお仕事ができる環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県三木市に位置するユニット型の特別養護老人ホームで介護のお仕事です！
最寄駅から徒歩5分の好立地で通勤便利♪無料の駐車場完備でマイカー通勤も可能です！
隣接の系列病院が運営している保育所が利用できるため、子育てをしながら働く方も安心して就業いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！！

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームにて介護士の募集です。
朝来市と豊岡市にて施設を運営している地域に根付いた法人が母体です◎
働き方も相談可能ですので、長期的な就業が可能です。
また残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けます★
少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話をさせて頂きますので気軽にご連絡ください。

特別養護老人ホームにおける介護スタッフの募集求人です！

各種手当や資格取得支援制度などが充実しており安心して働きながらスキルアップも目指せます！

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県さいたま市大宮区に位置する施設で訪問介護管理者の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日114日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。