介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の年収500万円以上の求人・転職一覧（9ページ目）

スタッフ教育制度がありますのでステップアップされたい方におすすめです！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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住宅型有料老人ホームにおける介護スタッフ募集求人です！
各種手当充実で高収入を目指せます！資格取得支援制度などスキルアップのための制度も整っています！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

三重県桑名市に位置するグループホームです。駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
産休・育休取得実績があり、託児所の利用が可能なため、お子様がいらっしゃる方に理解があるので働きやすい環境です。
資格取得支援制度、合格祝金制度あるので働きながら資格を取得することができます。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

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資格取得支援制度、合格祝金制度あるので働きながら資格を取得することができます。
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特別養護老人ホームにおける介護士のお仕事です！
残業ほぼ無し！単身用・世帯用の住宅完備で遠方の方も安心！
福利厚生が充実しているので安定して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームにおける夜勤帯専門の介護士のお仕事です！
夜勤帯業務のみで残業はほぼなし！単身用・世帯用の住宅完備で遠方の方も安心！
福利厚生が充実しているので安定して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県茅ヶ崎市に位置する施設での求人票です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
年間休日157日と多くプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

静岡県静岡市清水区に位置する特別養護老人ホームにて介護職を募集しています。
経験がる方はもちろん、未経験の方も歓迎しています。経験がある方は、前職考慮するためご安心ください。
賞与プラス特別手当のある待遇の厚い法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

残業少なめで仕事終わりの予定が立てやすいです◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県一宮市に位置する介護付き有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

関東圏内に複数の施設を展開する企業が運営しているサービス付き高齢者向け住宅での施設長求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面等、大変充実しております。実績や経験に応じた評価制度により頑張りがきちんと給与に還元され、年収500万円以上も期待できます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日110日間で、残業も少なめですので、プライベートも充実できます。
アクセスも良いため、通いやすいのも嬉しいポイントです★
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

一般社団法人TMG本部より人事担当スタッフ募集の求人です。
福利厚生が整っていますので安心してご就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、日中サービス支援型グループホームを全国に300施設以上展開する業界トップクラスの成長企業です。今回募集する「統括マネージャー」は担当都道府県の全エリア（約20ホーム）を牽引し、各種行政対応やコンプライアンス管理、エリアマネージャーの育成を担う非常に重要な経営幹部ポジションです。同法人の特徴は、現場の支援品質を最優先とする方針と、それを支える本部の強力なバックアップ体制にあります。実際の労務管理業務などは本社専門部署が担うため、幹部層が自ら現場へ赴き、本質的な課題解決に注力できる環境が整っています。予定年収600万円以上という高水準の待遇に加え、年間休日114日で基本土日休みというワークライフバランスへの配慮も行き届いています。これまでの福祉業界での統括経験やビジネス感覚を存分に活かし、裁量を持って地域福祉のインフラ整備を牽引できる魅力的なフィールドです。

★おすすめPOINT★
・約20ホームを管轄する責任者として、エリアマネージャーやシニアマネージャーを束ねる役割を担います。一つの施設や限られたエリアを超え、県単位での福祉インフラ整備を牽引する大きなやりがいを得られます。
・福祉業界の知見とビジネス感覚を活かし、各種行政対応やリスク管理などの高度な業務に取り組みます。その実績は年収600万円～700万円台という待遇でしっかりと還元される評価体系が整っています。
・月9日（2月のみ8日）の休日に加え、夏季・冬季休暇が設定されています。業務状況により出勤が発生する場合もありますが、基本は日勤（8:30～17:30）で土日休みを中心としたシフト制です。経営層でありながらも、スケジュールを自己管理することで有給休暇を消化しやすい体制を推進しています。
・全国で40代～50代の経験豊富な層が多数活躍しており、プロフェッショナル同士が意見を交わす風通しの良い環境です。本社労務課などの専門部署との連携も密に行われています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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大阪府堺市西区にある住宅型有料老人ホームにて介護職のお仕事です。
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、障がい者グループホームを全国展開する成長企業です。今回募集するシニアマネージャーは、10～15のホームを管轄するエリア責任者として、施設の運営管理やエリアマネージャーの育成、行政対応などを担う非常に重要な経営幹部ポジションです。労務管理の実務は本社の専門部署が担当するなど、現場の負担を軽減する分業体制が確立されており、支援の品質向上や組織マネジメントにしっかりと専念できる環境が整っています。月給45万円スタートという高い給与水準に加え、統括マネージャーへの明確なキャリアパスも用意されており、実績が正当に評価されます。年間休日114日で基本土日休みというワークライフバランスの整った環境のもと、これまでのマネジメント経験と福祉への知見を最大限に活かし、社会インフラの拡充に貢献できる魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・10～15ホームという広いエリアの責任者として、各ホームのエリアマネージャーや管理者を指導・育成する立場となります。より大きな規模で組織づくりに携わり、事業の成長を直接的に牽引できます。
・行政との関係性構築やリスク管理、コンプライアンス対応など、運営本部の幹部としての役割を担います。福祉の現場知識とビジネス感覚の双方を活かし、質の高いサービス提供体制を構築できます。
・管轄エリアの責任者であるシニアマネージャーとして実績を積んだ後、さらなる広域や部門全体を統括する「統括マネージャー（月給50万円・年収600万円目安）」へと昇格できる明確なルートが設定されています。年齢に関係なく、実力次第で上位ポストへ挑戦できる環境です。
・シフト制ながら主に土日休みを中心とした勤務形態であり、年間休日は114日確保されています。ご自身のスケジュールに合わせて有給休暇の消化もしやすく、プライベートの時間を確保しながら管理職としてご活躍いただけます。

岐阜県大垣市に位置する障がい者グループホームにおけるシニアマネージャーの募集です。
年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご利用だけでなく、スタッフや関わる全ての方と円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
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