正社員(正職員)
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株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 尼崎
の施設長、管理者求人
株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 尼崎の施設長、管理者求人
【兵庫県／尼崎市】日勤業務♪無料駐車場完備◎住宅型有料老人ホームでの施設長（兼介護管理者）＜正社員＞
更新日：2026年07月24日 求人番号：10250213
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給料
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月収 41.8万円～43.8万円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 尼崎市 田能1-15-34
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分 MAP |
最寄り駅 |
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・児童指導員任用資格いずれか必須 ■経験必須：1年以上～3年未満 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月24日 求人番号：10250213
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キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長兼、管理者の募集です。退職金制度で将来も安心◎資格取得支援制度で働きながらスキルアップも目指せます！健康診断のオプション健診や医療用具購入補助、心の健康支援制度など、身体も心も大切にする職場環境です♪お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
求人内容
- 職種
- 施設長 管理者
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市 田能1-15-34
- アクセス
-
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・児童指導員任用資格いずれか必須
■経験必須：1年以上～3年未満
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上
- 給料
- 年収 502万円～526万円想定年収
月収 41.8万円～43.8万円
備考：【基本給】273,000円～287,000円
【昇給】年1回（想定）
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
その他手当（■役職手当：20,000円■業績給：125,600円～131,600円■保育手当（規定による））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり：勤続年数3年以上■資格取得支援制度■長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）■制服支給■育児休業取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制（月9日公休、2月は8公休）■冬季休暇：3日
求人内容
職種
施設長 管理者
仕事内容
【仕事内容】
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
アクセス
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・児童指導員任用資格いずれか必須
■経験必須：1年以上～3年未満
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上
給料
■月収 41.8万円～43.8万円
備 考
【基本給】273,000円～287,000円
【昇給】年1回（想定）
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
その他手当（■役職手当：20,000円■業績給：125,600円～131,600円■保育手当（規定による））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり：勤続年数3年以上■資格取得支援制度■長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）■制服支給■育児休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■シフト制（月9日公休、2月は8公休）■冬季休暇：3日
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法人概要
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 尼崎
- 法人名
-
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 尼崎
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F
- 法人情報
-
ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所
【関連施設】
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勤務地情報
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| 給料 |
月収 35.3万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 南塚口町2-29-1 宮本ビル2F |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「塚口(阪急)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ■管理者としてのご経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＼裁量×安定で長く働ける職場です♪／
株式会社ケア21は、訪問介護をはじめ多様なサービスを全国で展開する総合福祉企業です。拠点数の多さを活かした安定基盤がありつつ、各事業所ごとに運営の裁量があり、現場発信で動けるのが魅力です。利用者様の在宅から施設まで幅広く関われるため、視野を広げながらスキルアップが可能。本部やエリアマネージャーのサポート体制も整っており、「一人で抱え込まない」安心感があります。長期的にキャリアを築きたい方にもおすすめの環境です。
―――――――――――――――
■ 「高収入×納得感」しっかり稼げる環境
―――――――――――――――
役割に応じた給与でモチベーションもアップ♪
・月給35万円以上＋役付手当6万円込み
・特定処遇加算が給与に反映
・複数手当が整い、役割に応じた給与のバランス◎
→ 「頑張りが収入に見える」仕組みが整っています
―――――――――――――――
■ 運営に関わるやりがいあるポジション♪
―――――――――――――――
自分の考えを活かした事業所づくりが可能！
・採用・営業・シフトなど幅広く関与
・地域との連携を含めた戦略にも携われる
・現場判断の余地があり主体的に動ける
→ 「任されるやりがい」と成長実感が魅力です
―――――――――――――――
■ 本部サポートありで安心の環境
―――――――――――――――
困ったときも一人にならない体制♪
・エリアマネージャーの巡回フォロー
・人事・法務など専門部署がバックアップ
・労務やトラブルも組織的に支援あり
→ 安心して業務に集中できる環境です
―――――――――――――――
■ 年齢問わず長く働ける職場です♪
―――――――――――――――
将来を見据えてキャリア継続がしやすい！
・定年制度なしで長期勤務が可能
・退職金制度や持株会あり
・勤続年数に応じた手当支給あり
→ 腰を据えて働きたい方にもピッタリです
ここに注目！
| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 西難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F |
| 最寄り駅 |
阪神本線「尼崎(阪神)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
ここに注目！
| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 七松町1-20-24 佐藤ビル2F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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キャリアアドバイザーからの一言
兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長兼、管理者の募集です。退職金制度で将来も安心◎資格取得支援制度で働きながらスキルアップも目指せます！健康診断のオプション健診や医療用具購入補助、心の健康支援制度など、身体も心も大切にする職場環境です♪お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。