正社員(正職員)
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株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 尼崎
の施設長、管理者求人
株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 尼崎の施設長、管理者求人
【兵庫県／尼崎市】日勤業務♪無料駐車場完備◎住宅型有料老人ホームでの施設長（兼介護管理者）＜正社員＞
更新日：2026年08月07日 求人番号：10250213
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給料
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月収 41.8万円～43.8万円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 尼崎市 田能1-15-34
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分 MAP |
最寄り駅 |
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・児童指導員任用資格いずれか必須 ■経験必須：1年以上～3年未満 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月07日 求人番号：10250213
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キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長兼、管理者の募集です。退職金制度で将来も安心◎資格取得支援制度で働きながらスキルアップも目指せます！健康診断のオプション健診や医療用具購入補助、心の健康支援制度など、身体も心も大切にする職場環境です♪お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
求人内容
- 職種
- 施設長 管理者
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市 田能1-15-34
- アクセス
-
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・児童指導員任用資格いずれか必須
■経験必須：1年以上～3年未満
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上
- 給料
- 年収 502万円～526万円想定年収
月収 41.8万円～43.8万円
備考：【基本給】273,000円～287,000円
【昇給】年1回（想定）
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
その他手当（■役職手当：20,000円■業績給：125,600円～131,600円■保育手当（規定による））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり：勤続年数3年以上■資格取得支援制度■長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）■制服支給■育児休業取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制（月9日公休、2月は8公休）■冬季休暇：3日
求人内容
職種
施設長 管理者
仕事内容
【仕事内容】
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
アクセス
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・児童指導員任用資格いずれか必須
■経験必須：1年以上～3年未満
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上
給料
■月収 41.8万円～43.8万円
備 考
【基本給】273,000円～287,000円
【昇給】年1回（想定）
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
その他手当（■役職手当：20,000円■業績給：125,600円～131,600円■保育手当（規定による））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり：勤続年数3年以上■資格取得支援制度■長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）■制服支給■育児休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■シフト制（月9日公休、2月は8公休）■冬季休暇：3日
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法人概要
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 尼崎
- 法人名
-
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 尼崎
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F
- 法人情報
-
ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所
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勤務地情報
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株式会社シーユーシー・ホスピス
【静岡県／静岡市】キャリアパス◎／年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
| 給料 |
月収 27.7万円～32.1万円程度 諸手当込 年収 408万円～420万円程度 賞与込・諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 瀬名1-11-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
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| 給料 |
月収 30.8万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 370万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 武庫之荘5-13-12-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※実務経験5年以上 |
経験に自信のない方や、まだまだスキルアップしたい方におすすめ！！
キャリア支援制度や正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れており
研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます♪
福利厚生も充実で安心して長くお勤めいただけます！！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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更新日：2026年09月15日
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【兵庫県尼崎市】大手法人運営☆研修制度充実◎ホーム長（管理職）募集！〈常勤／介護福祉士〉
| 給料 |
月収 35.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 武庫之荘5-13-12-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■必須資格：介護福祉士・認知症介護実践者研修(実践研修)終了・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必須経験：マネジメント経験がある方(副施設長など) |
グループホームにてホーム長の募集です。
年間休日は110日以上もあり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
また、福利厚生が充実してます。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
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兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長兼、管理者の募集です。退職金制度で将来も安心◎資格取得支援制度で働きながらスキルアップも目指せます！健康診断のオプション健診や医療用具購入補助、心の健康支援制度など、身体も心も大切にする職場環境です♪お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。