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株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 尼崎
の施設長、管理者求人
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 尼崎の施設長、管理者求人
【兵庫県尼崎市】無料駐車場完備◎住宅型有料老人ホームでの施設長募集〈日勤常勤／初任者・実務者〉
更新日：2026年11月05日 求人番号：10250213
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給料
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月収 41.8万円～43.8万円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 尼崎市 田能1-15-34
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分 MAP |
最寄り駅 |
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・児童指導員任用資格いずれか必須 ■経験必須：1年以上～3年未満 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年11月05日 求人番号：10250213
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キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長兼、管理者の募集です。退職金制度で将来も安心◎資格取得支援制度で働きながらスキルアップも目指せます！健康診断のオプション健診や医療用具購入補助、心の健康支援制度など、身体も心も大切にする職場環境です♪お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
求人内容
職種
仕事内容
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
仕事内容
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
■経験必須：1年以上～3年未満
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上
給料
月収 41.8万円～43.8万円
備考：【基本給】273,000円～287,000円
【昇給】年1回（想定）
諸手当
その他手当（■役職手当：20,000円■業績給：125,600円～131,600円■保育手当（規定による））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
休日休暇
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制（月9日公休、2月は8公休）■冬季休暇：3日
求人内容
職種
施設長 管理者
仕事内容
【仕事内容】
■施設長兼、管理者業務全般
・スタッフの新規採用・育成
・シフト、労務管理
・入居者様の契約
・人件費、各種経費などの管理
・オペレーション、サービスレベルの改善
・新規獲得、施設のPR活動
・見学者対応
・入居関連の対応など
アクセス
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上・児童指導員任用資格いずれか必須
■経験必須：1年以上～3年未満
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■必要PCスキル：PC操作、Word・Excel ※初級レベル以上
給料
■月収 41.8万円～43.8万円
備 考
【基本給】273,000円～287,000円
【昇給】年1回（想定）
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
その他手当（■役職手当：20,000円■業績給：125,600円～131,600円■保育手当（規定による））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり：勤続年数3年以上■資格取得支援制度■長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）■制服支給■育児休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■シフト制（月9日公休、2月は8公休）■冬季休暇：3日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 尼崎
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 尼崎
本社（本拠地）
法人情報
ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所
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勤務地情報
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兵庫県 尼崎市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ■認知症介護実践者研修終了 ■認知症介護3年以上 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
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月収 35.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■必須資格：介護福祉士・認知症介護実践者研修(実践研修)終了・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必須経験：マネジメント経験がある方(副施設長など) |
グループホームにてホーム長の募集です。
年間休日は110日以上もあり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
また、福利厚生が充実してます。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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| 勤務地 |
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■必須資格：介護福祉士・認知症介護実践者研修(実践研修)終了・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必須経験：マネジメント経験がある方(副施設長など) |
グループホームにてホーム長の募集です。
年間休日は110日以上もあり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
また、福利厚生が充実してます。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
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・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
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・人事・法務がバックアップ
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→ 管理者でも孤立しない環境です
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・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長兼、管理者の募集です。退職金制度で将来も安心◎資格取得支援制度で働きながらスキルアップも目指せます！健康診断のオプション健診や医療用具購入補助、心の健康支援制度など、身体も心も大切にする職場環境です♪お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。