尼崎市(兵庫県)の月収20万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

353 件中 1-40件を表示

グループホーム

更新日:2026年05月27日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県/高砂市】月8~10日休み♪ケアマネ取得全額補助!グループホームで介護福祉士募集《正社員》

給料

月収 25.9万円~諸手当込み・夜勤5回分含む

年収 364万円~434万円

勤務地

兵庫県 尼崎市
山陽電鉄本線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ■経験:不問

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国展開で多様な介護サービスや教育事業を手掛ける大手法人「ヒューマンライフケア」が運営するグループホームでの正社員募集です。1ユニット9名の少人数制で、利用者様一人ひとりに深く寄り添うケアを実現できるのが大きな魅力です。食事の宅配サービス導入により調理の負担がなく、入社後は丁寧なOJT研修があるため、新しい環境でも安心してスタートできます。また、大手ならではの圧倒的な福利厚生が整っており、最大130万円が支給されるライフイベント手当や半日単位で取得できる有給休暇など、結婚や育児といったライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。さらに、ケアマネジャーの資格取得に向けた費用全額補助や勤務時間内での研修など、将来を見据えたキャリアアップ支援も万全です。1分単位で支給される残業代や各種手当で収入面も手厚く、退職金制度や65歳定年後も70代まで活躍できる再雇用制度も完備されています。若手層が着実に成長できるだけでなく、40代から60代の方々も将来の不安なく、身体的負担を抑えながら安定して長く働き続けられる非常に恵まれた環境となっています。
<少人数ケアで寄り添い、確かなキャリアを> 1ユニット9名で一人ひとりと深く向き合え、 丁寧なOJTがあるから経験が浅くても安心! ケアマネ取得の費用全額補助等で成長を応援!
<福利厚生&柔軟なシフトで両立>子どもの進学等で最大130万円の支給あり! 有休は半日単位で取得でき育児や家庭とも両立
<大手基準の福利厚生で65歳以降も長く活躍>全国展開する大手法人ならではの安心の福利厚生。食材宅配による負担軽減や退職金制度も完備◎ 65歳定年後も再雇用で70代まで長く働けます

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎

グリーンライフ株式会社

【兵庫県/尼崎市】研修制度充実♪多職種連携◎介護付有料老人ホーム<ケアマネジャー/正職員>

給料

月収 20.5万円~程度※諸手当込

年収 282万円~382万円程度 月給×賞与3~4ヶ月分想定

勤務地

兵庫県 尼崎市 杭瀬南新町4-5-3
阪神本線「大物駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■普通自動車運転免許(AT限定可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

<チームで支えあう、あたたかい職場です>職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。日々の業務や研修を通して介護への理解を深めたスタッフが多く、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。入居者様一人ひとりに寄り添うため、多職種で連携しながらケアプランを作成・実行していきます。お互いを尊重し、協力しあえる仲間がいるからこそ、安心して働くことができます。
<大手グループならではの安心感と成長できる環境>プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人博愛福祉会特別養護老人ホームサンホームあまがさき

社会福祉法人博愛福祉会

【兵庫県/尼崎市】未経験・ブランクOK!研修制度あり!介護支援専門員募集です♪

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人弘道福祉会 尼崎特別養護老人ホームラガール

社会福祉法人弘道福祉会 尼崎特別養護老人ホームラガール

【兵庫県/尼崎市】無資格・未経験可◎キャリアアップ・研修体制抜群☆小規模多機能にて介護士募集<常勤>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人弘道福祉会 尼崎特別養護老人ホームラガール

社会福祉法人弘道福祉会 尼崎特別養護老人ホームラガール

【兵庫県/尼崎市】月収24.5万以上☆法人内資格講習あり◎特別養護老人ホームにて介護士募集<常勤>

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【兵庫県/尼崎市(阪急神戸本線)】 関西圏で幅広く展開!有料老人ホームで介護職募集!

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【尼崎市】 介護付有料老人ホームにて介護士募集

訪問介護

更新日:2026年05月26日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター塚口

株式会社ニチイ学館

【兵庫県/尼崎市】資格手当1.8万円!有休取得率◎駅近訪問介護ステーションの介護福祉士<正社員>

給料

月収 23.6万円

勤務地

兵庫県 尼崎市 塚口本町1-6-6 山口ニューハーモニーセンタービル202号
阪急神戸本線「塚口(阪急)駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 未経験OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で約1,900カ所の事業所を展開する大手グループであり、在宅系から居住系まで多様な介護サービスを総合的に提供しています。長年にわたって培われた運営ノウハウを活かし、スタッフ一人ひとりのライフステージに応じた働き方の実現と、明確なキャリアパスの構築に注力している点が大きな特徴です。教育体制においては、入社後半年間にわたる手厚いOJT制度や多彩な階層別研修を整備し、質の高いサービス提供を可能にしています。また、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得するなど、仕事と家庭の両立支援にも積極的に取り組んでいます。今後はさらなるサービス品質の向上と、デジタル技術を活用した介護DXの推進を見据え、コンプライアンスの徹底や従業員のメンタルヘルスケアを含めた働きやすい環境づくりをより一層強化していく方針です。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながらご自身の専門性を長期的に高めていきたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
<「着実なキャリアアップ」を実現>
・入社後のOJT制度に加え、サービス提供責任者に向けた研修では、事業所運営やサービスの品質向上、人材育成の手法を学ぶことができます。その後も、サービス管理者や拠点管理者向けの就任時・就任後研修が用意されており、現場のスペシャリストからマネジメント職まで、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアビジョンを描くことが可能です。
<「ライフステージの変化に合わせた働き方」を大切にしながら働けます>
・有給休暇取得率100%の実績(※2026年4月時点)に加え、子ども手当や従業員向け保育園の設置、家族愛休暇などの制度が充実しています。ご自身の生活を優先しながら、安心して長く勤務できる環境です。
<ご利用者様とじっくり向き合う介護>
・訪問介護という1対1のサービス形態により、きめ細やかなサポートが可能です。入社後半年間の手厚いOJT制度があるため、一人ひとりに合わせた質の高いケアを自信を持って提供できます。
<大手グループ法人ならではの独自の福利厚生>
・満10歳~18歳のお子様1名につき月額3,000円の子ども手当や、企業主導型保育所利用時の月額10,000円の手当など、子育て支援が手厚く用意されています。
・介護福祉士(月額18,000円)の資格手当に加え、在籍年数に応じた勤続年数手当(最大月額20,000円)が支給されます。

訪問介護

更新日:2026年05月26日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター塚口

株式会社ニチイ学館

【兵庫県/尼崎市】未経験OK◎資格取得支援&手当充実!訪問介護ステーションの介護職員募集<正社員>

給料

月収 21.8万円

勤務地

兵庫県 尼崎市 塚口本町1-6-6 山口ニューハーモニーセンタービル202号
阪急神戸本線「塚口(阪急)駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 未経験OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で約1,900カ所の事業所を展開する大手グループであり、在宅系から居住系まで多様な介護サービスを総合的に提供しています。長年にわたって培われた運営ノウハウを活かし、スタッフ一人ひとりのライフステージに応じた働き方の実現と、明確なキャリアパスの構築に注力している点が大きな特徴です。教育体制においては、入社後半年間にわたる手厚いOJT制度や多彩な階層別研修を整備し、質の高いサービス提供を可能にしています。また、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得するなど、仕事と家庭の両立支援にも積極的に取り組んでいます。今後はさらなるサービス品質の向上と、デジタル技術を活用した介護DXの推進を見据え、コンプライアンスの徹底や従業員のメンタルヘルスケアを含めた働きやすい環境づくりをより一層強化していく方針です。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながらご自身の専門性を長期的に高めていきたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
<「着実なキャリアアップ」を実現>
・初任者研修から実務者研修、介護福祉士へとステップアップする際の資格取得支援制度が整備されています。また、サービス提供責任者や拠点管理者への明確なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を見据えて働けます。
<「ライフステージの変化に合わせた働き方」を大切にしながら働けます>
・有給休暇取得率100%の実績(※2026年4月時点)に加え、子ども手当や従業員向け保育園の設置、家族愛休暇などの制度が充実しています。ご自身の生活を優先しながら、安心して長く勤務できる環境です。
<ご利用者様とじっくり向き合う介護>
・訪問介護という1対1のサービス形態により、きめ細やかなサポートが可能です。入社後半年間の手厚いOJT制度があるため、一人ひとりに合わせた質の高いケアを自信を持って提供できます。
<大手グループ法人ならではの独自の福利厚生>
・満10歳~18歳のお子様1名につき月額3,000円の子ども手当や、企業主導型保育所利用時の月額10,000円の手当など、子育て支援が手厚く用意されています。
・実務者研修(月額10,000円)、介護福祉士(月額18,000円)の資格手当に加え、在籍年数に応じた勤続年数手当(最大月額20,000円)が支給されます。

更新日:2026年05月26日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 尼崎

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/尼崎市】日勤業務♪無料駐車場完備◎住宅型有料老人ホームでの施設長(兼介護管理者)<正社員>

353 件中 1-40件を表示

兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.5万円

契約社員・嘱託社員

1203

非常勤・パート・アルバイト

1305

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

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