月収30万円以上のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(6ページ目)

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月16日

株式会社エクラシアエクラシア相模原南

株式会社エクラシア

【神奈川県/相模原市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 31.0万円

勤務地

神奈川県 相模原市南区 新磯野3-29-3
小田急小田原線「相武台前駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月16日

株式会社エクラシアエクラシア相模原大野台

株式会社エクラシア

【神奈川県/相模原市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 31.0万円

勤務地

神奈川県 相模原市南区 大野台1-10-6
JR横浜線「古淵駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年04月16日

株式会社Rodinaリワークセンター伏見

株式会社Rodina

【愛知県/名古屋市中区】月給30万円以上!最寄駅から徒歩約3分◎自立訓練事業所でサビ管募集<正社員>

給料

月収 30.0万円~程度

勤務地

愛知県 名古屋市中区 栄2-2-21 アーク白川公園ビルディング別館4F
名古屋市営地下鉄東山線「伏見(愛知)駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者 必須 ■PC操作(ワード・エクセル・パワーポイント) 必須 ※リワーク支援未経験可※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 日勤のみ 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

愛知県名古屋市中区に位置する自立訓練(生活訓練)事業所にてサービス管理責任者の求人です。
月給30万円以上、昇給・賞与あり・手当充実の好待遇で、日々の頑張りをしっかりと評価していただける職場です!高いモチベーションを維持して働けます◎
年間休日120日とお休みが多いため、ご家庭や趣味などプライベートの時間も作っていただけます。また、最寄り駅から徒歩約3分と通勤に便利で時間を有効活用できますね。
サービス管理責任者未経験者も応募可能です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年04月15日

株式会社ケア21ケア21あまがさき

株式会社ケア21

【兵庫県/尼崎市】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー(管理者候補)の募集〈正社員〉

更新日:2026年04月15日

株式会社ケア21ケア21明石

株式会社ケア21

【兵庫県/明石市】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(管理者)の募集〈正社員〉

更新日:2026年04月15日

株式会社ケア21ケア21あまがさき

株式会社ケア21

【兵庫県/尼崎市】年休110日以上!研修◎居宅介護支援事業所でのお仕事【管理者/主任ケアマネジャー】

給料

月収 25.5万円~37.5万円程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 306万円~450万円程度(別途賞与付与)

勤務地

兵庫県 尼崎市 東難波町5-18-8
阪神本線「尼崎(阪神)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■主任ケアマネジャー必須 ■経験1年以上

管理職求人 駅から徒歩10分以内 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード上場企業「ケア21」が運営する地域包括支援センターでの管理者求人です。同社は「100年続くいい会社」をスローガンに、日本全国で福祉事業を展開する安定企業です。年間休日は111日、基本は土日休みで、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。また、映画割引や提携ホテルの割引などが利用できる組合制度や、毎年お誕生日プレゼントが贈られるなど、ユニークで充実した福利厚生が魅力です。入社時には2~3日間の研修があり、その後も各エリアのリーダーと連携しながら専門スキルを磨けます。不明点があれば専門部署がサポートするため、管理者としての業務が初めての方でも安心です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年04月15日

株式会社ケア21ケア21長田

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市長田区】定年制なし!!居宅介護支援事業所にて介護支援専門員募集です♪《常勤》

更新日:2026年04月15日

株式会社アンビス医心館 多治見

株式会社アンビス

【岐阜県/多治見市】月給28.9万円~☆住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コートJR奈良駅前

株式会社スーパー・コート

【奈良県奈良市/JR関西本線】系列ホテルから運ぶ天然温泉が自慢の有料老人ホームです

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

奈良県 奈良市 大宮町1-5-35
JR関西本線(亀山-難波)「奈良駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート川西加茂

株式会社スーパー・コート

【兵庫県/川西市】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 川西市 加茂2-6-23
JR福知山線「川西池田駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

有料老人ホーム

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート東淀川

株式会社スーパー・コート

【大阪府/大阪市東淀川区】育休実績有/食事補助有◎介護業界の有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 大阪市東淀川区 大道南1-6-28
大阪市営今里筋線「だいどう豊里駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・西京極

株式会社スーパー・コート

【京都市右京区】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55
阪急京都本線「西京極駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートオリーブ・宝塚

株式会社スーパー・コート

【兵庫県/宝塚市】月給30万円~♪福利厚生充実◎有料老人ホームでのケアマネジャー募集

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 宝塚市 光明町30-12
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート大阪城公園

株式会社スーパー・コート

【大阪市/城東区】日勤のみ♪有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です!<正社員>

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 大阪市城東区 鴫野西2-19-28
JR大阪環状線「京橋(大阪)駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

訪問看護

更新日:2026年04月15日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート住之江

株式会社スーパー・コート

【大阪市/住之江区】昇給賞与実績あり★有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です!<正社員>

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 大阪市住之江区 新北島8-1-63
大阪市営南港ポートタウン線「平林(大阪)駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

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