正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
株式会社スーパー・コート
オリーブ・宝塚
のケアマネ(介護支援専門員)求人
株式会社スーパー・コート
オリーブ・宝塚のケアマネ(介護支援専門員)求人
【兵庫県/宝塚市】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集
更新日:2026年04月06日 求人番号:10119042
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給料
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月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む |
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勤務地
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兵庫県 宝塚市 光明町30-12
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可 |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住) |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年04月06日 求人番号:10119042
キャリアアドバイザーからのコメント
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。
求人内容
- 職種
- ケアマネ(介護支援専門員)
- 仕事内容
- ■介護施設のケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成やモニタリング
・カンファレンス 等
<居室数>62室
◆経験不問!「感動できる方」「人に感謝できる方」「自責で考えられる方」歓迎
◆目標管理シート、チャレンジシート、ランクアップシートを活用することで、自分の成長を実感!
◆ホテルの接客力を活かした介護を提供しています
◆有料老人ホームの運営の他、医療・介護サービスの運営、賃貸マンションの管理・運営を行なう安定企業
- 仕事内容
- ■介護施設のケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成やモニタリング
・カンファレンス 等
<居室数>62室
◆経験不問!「感動できる方」「人に感謝できる方」「自責で考えられる方」歓迎
◆目標管理シート、チャレンジシート、ランクアップシートを活用することで、自分の成長を実感!
◆ホテルの接客力を活かした介護を提供しています
◆有料老人ホームの運営の他、医療・介護サービスの運営、賃貸マンションの管理・運営を行なう安定企業
- 勤務地
- 兵庫県 宝塚市 光明町30-12
- アクセス
-
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員(ケアマネジャー)
※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可
※ブランク可
- 給料
-
年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与
月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む
備考:■基本給:235,000円~235,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回 計2.00ヶ月分支給(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(上限あり50,000円/月)
住宅手当
借上げ寮について(借上げ社宅制度あり)
残業手当(時間外勤務手当)
資格手当(29,000円)
その他手当(業務手当21,000円、職務手当15,000円、家族手当(別途)、主任ケアマネ手当5,000円(別途)、役職手当(別途))
- 福利厚生
- 企業年金 社員割引制度 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与■資格取得支援制度■各種研修制度■企業年金■食事補助あり■慶弔金■健康診断■インフルエンザ予防接種■ストレスチェック■社員割引
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00~18:00(休憩60分)
備考:※総労働時間:1週あたり40時間
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
備考:■特別休暇、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 等あり
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
求人特徴
駅から徒歩10分以内 寮・借り上げ 住宅手当・補助 未経験OK 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給給与
■月収: 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む
備 考
■基本給:235,000円~235,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回 計2.00ヶ月分支給(過去実績)
募集職種
ケアマネ(介護支援専門員)
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員(ケアマネジャー)
※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可
※ブランク可
仕事内容
■介護施設のケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成やモニタリング
・カンファレンス 等
<居室数>62室
◆経験不問!「感動できる方」「人に感謝できる方」「自責で考えられる方」歓迎
◆目標管理シート、チャレンジシート、ランクアップシートを活用することで、自分の成長を実感!
◆ホテルの接客力を活かした介護を提供しています
◆有料老人ホームの運営の他、医療・介護サービスの運営、賃貸マンションの管理・運営を行なう安定企業
就業時間
09:00~18:00(休憩60分)
備 考
※総労働時間:1週あたり40時間
アクセス
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分
諸手当
通勤手当(上限あり50,000円/月)
住宅手当
借上げ寮について(借上げ社宅制度あり)
残業手当(時間外勤務手当)
資格手当(29,000円)
その他手当(業務手当21,000円、職務手当15,000円、家族手当(別途)、主任ケアマネ手当5,000円(別途)、役職手当(別途))
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
■特別休暇、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 等あり
手当/福利厚生
企業年金 社員割引制度 借り上げ社宅制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■制服貸与■資格取得支援制度■各種研修制度■企業年金■食事補助あり■慶弔金■健康診断■インフルエンザ予防接種■ストレスチェック■社員割引
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
\応募の前に…/この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社スーパー・コート オリーブ・宝塚
- 法人名
-
株式会社スーパー・コート オリーブ・宝塚
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
- 法人情報
-
【事業内容】
◆有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理
◆ビル・マンションの運営・管理
◆賃貸マンションの企画・設計・施工
勤務地情報
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マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか?
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10119042
- 応募先名称
- 株式会社スーパー・コート オリーブ・宝塚
- お問い合わせ例
- 「求人番号10119042に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」



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キャリアアドバイザーからの一言
◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。