正社員(正職員)
訪問看護
株式会社スーパー・コート
スーパー・コート東大阪高井田
の介護職・ヘルパー求人
株式会社スーパー・コート
スーパー・コート東大阪高井田の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年04月15日 求人番号：9032984
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給料
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月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む |
|---|---|
|
勤務地
|
大阪府 東大阪市 森河内西1-26-21
ＪＲ片町線「放出駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ片町線「放出駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
訪問看護 |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月15日 求人番号：9032984
キャリアアドバイザーからのコメント
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■有料老人ホームでの介護業務全般
・食事、入浴、排泄介助
・イベント企画
・レクリエーション実施 等
★おすすめPOINT★
◆入社後の手厚いOJTや資格取得支援、独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」など教育体制が万全です。「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談もあり、一人ひとりの夢や目標に親身に寄り添います。
◆タブレットによる記録システムを導入して業務の効率化を図っています。スタッフの業務負担を軽減する工夫により、お客様と直接向き合い、心を通わせる時間をしっかりと確保できる環境を整えています。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■有料老人ホームでの介護業務全般
・食事、入浴、排泄介助
・イベント企画
・レクリエーション実施 等
★おすすめPOINT★
◆入社後の手厚いOJTや資格取得支援、独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」など教育体制が万全です。「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談もあり、一人ひとりの夢や目標に親身に寄り添います。
◆タブレットによる記録システムを導入して業務の効率化を図っています。スタッフの業務負担を軽減する工夫により、お客様と直接向き合い、心を通わせる時間をしっかりと確保できる環境を整えています。
- 勤務地
- 大阪府 東大阪市 森河内西1-26-21
- アクセス
-
ＪＲ片町線「放出駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
■経験不問
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可
- 給料
- 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む
備考：■基本給：170,000円
※一定の指示のもとに基本的な仕事ができる段階の方：月給275,100円～・年収3,601,200円～（基本給180,100円～※固定残業：10,000円・6.1時間分を含む）
■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回 300,000円 ※基準額（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
借上げ寮について（借上げ社宅制度あり）
残業手当（時間外勤務手当）
その他手当（処遇改善手当 36,000円、特定処遇手当 9,000円、夜勤手当 8,000円／回（5回分は一律給与に含む）、早出／遅出手当 300円／回、ケアマイスター手当 2,000円～20,000円／月、家族手当：配偶者 15,000円／月、子1人につき 5,000円／月、認知症ケア専門士手当 2,000円／月 ※入社後の受験にて合格した場合：合格祝金 50,000円支給）
- 福利厚生
- 企業年金 慶弔見舞金制度 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与■資格取得支援制度■各種研修制度■企業年金■食事補助あり■慶弔金■健康診断■インフルエンザ予防接種■ストレスチェック
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備考：■総労働時間：週あたり40時間
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■特別休暇、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 等あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■有料老人ホームでの介護業務全般
・食事、入浴、排泄介助
・イベント企画
・レクリエーション実施 等
★おすすめPOINT★
◆入社後の手厚いOJTや資格取得支援、独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」など教育体制が万全です。「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談もあり、一人ひとりの夢や目標に親身に寄り添います。
◆タブレットによる記録システムを導入して業務の効率化を図っています。スタッフの業務負担を軽減する工夫により、お客様と直接向き合い、心を通わせる時間をしっかりと確保できる環境を整えています。
アクセス
ＪＲ片町線「放出駅」徒歩9分
雇用形態
応募資格
■資格不問
■経験不問
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可
給料
■月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む
備 考
■基本給：170,000円
※一定の指示のもとに基本的な仕事ができる段階の方：月給275,100円～・年収3,601,200円～（基本給180,100円～※固定残業：10,000円・6.1時間分を含む）
■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回 300,000円 ※基準額（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
借上げ寮について（借上げ社宅制度あり）
残業手当（時間外勤務手当）
その他手当（処遇改善手当 36,000円、特定処遇手当 9,000円、夜勤手当 8,000円／回（5回分は一律給与に含む）、早出／遅出手当 300円／回、ケアマイスター手当 2,000円～20,000円／月、家族手当：配偶者 15,000円／月、子1人につき 5,000円／月、認知症ケア専門士手当 2,000円／月 ※入社後の受験にて合格した場合：合格祝金 50,000円支給）
福利厚生
企業年金 慶弔見舞金制度 借り上げ社宅制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与■資格取得支援制度■各種研修制度■企業年金■食事補助あり■慶弔金■健康診断■インフルエンザ予防接種■ストレスチェック
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■総労働時間：週あたり40時間
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■特別休暇、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 等あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社スーパー・コート スーパー・コート東大阪高井田
- 法人名
-
株式会社スーパー・コート スーパー・コート東大阪高井田
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
- 法人情報
-
【事業内容】
◆有料老人ホーム／高齢者住宅の運営・管理
◆ビル・マンションの運営・管理
◆賃貸マンションの企画・設計・施工
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 最寄り駅 |
阪急京都本線「桂駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
| 給料 |
時給1,177円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 猪名寺2‐10‐8 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「猪名寺駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームでクリーンスタッフの募集です。日勤のみのお仕事で週3日から勤務OK！仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、無資格・未経験OK！丁寧な指導があるので、安心してお仕事スタートいただけます◎また、ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
時給1,177円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 南武庫之荘2-18-18 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「武庫之荘駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
兵庫県武蔵野市に位置する住宅型有料老人ホームでクリーンスタッフの募集です。日勤のみのお仕事で週3日から勤務OK！仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、無資格・未経験OK！丁寧な指導があるので、安心してお仕事スタートいただけます◎また、ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
時給1,177円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 光明町30-12 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
兵庫県宝塚市に位置する介護付き有料老人ホームでクリーンスタッフの募集です。日勤のみのお仕事で週3日から勤務OK！仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、無資格・未経験OK！丁寧な指導があるので、安心してお仕事スタートいただけます◎また、ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
時給1,177円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 光明町30-12 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 ※高齢者との関わりが好きな方、介護は不安だがサポート役として働きたい方、お客様に喜んでもらいたい気持ちがある方に適しています。 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
兵庫県宝塚市に位置する介護付き有料老人ホームでサービススタッフの募集です。日勤のみのお仕事で週3日から勤務OK！仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、無資格・未経験OK！丁寧な指導があるので、安心してお仕事スタートいただけます◎また、ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
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| 給料 |
月収 23.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 喜里川町1-29 |
| 最寄り駅 |
近鉄奈良線「瓢箪山(大阪)駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士：いずれか必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
大阪府東大阪市のデイサービスで介護職員を募集しています！
17時30分までの勤務となっており、退勤後にご家庭やプライベートの時間を大切にすることができる働き方が可能となっております◎昇給・賞与制度があり、賞与は年4回と充実しており仕事のモチベーションにもつながります♪土日が休みとなっており、プライベートの予定も立てやすくなっております！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！
| 給料 |
月収 23.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 喜里川町1-24 |
| 最寄り駅 |
近鉄奈良線「瓢箪山(大阪)駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士：いずれか必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
大阪府東大阪市のデイケアで介護職員を募集しています！
17時30分終業となっており、退勤後にご家庭やプライベートの予定を充実させることができる働き方となっております◎最寄り駅から徒歩8分と好立地！自転車・バイクでの通勤も可能となっており、様々な手段で通勤できるのも嬉しいポイントです♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！
| 給料 |
月収 27.2万円～30.5万円 年収 356万円～400万円程度・想定（諸手当・賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 中鴻池町1-7-30 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ片町線「鴻池新田駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■介護の実務経験必須（入所・通所など施設形態は問いません） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
＼落ち着いた環境で“その人らしさ”を支える職場です♪／
こちらは全28床のサービス付き高齢者向け住宅で、入居者様一人ひとりの生活スタイルを大切にしながら支援している施設です。比較的小規模だからこそ、日々の関わりが丁寧に行き届く環境になっています。医療面は看護師と連携しながら対応でき、夜間も「介護職＋看護職」の体制で安心して勤務が可能です。入居者様の暮らしの延長線を大切にし、習慣や希望に寄り添うケアを実践できる点も魅力。未経験の方もOJTで段階的に慣れていけるため、無理なくスタートしやすい職場です。
| 給料 |
月収 21.7万円～23.2万円程度／別途当直手当支給 年収 262万円～279万円程度／賞与1.0ヶ月分の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 東鴻池町2-3-22 |
| 最寄り駅 |
近鉄けいはんな線「吉田(大阪)駅」バス・車11分 |
| 資格/職種 |
■資格不問、未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
大阪府東大阪市に位置する介護老人保健施設での回gソホクイン募集です。
残業少なめなのでメリハリをつけて勤務することができます。
未経験・無資格の方もご相談可能ですので、これからキャリアをスタートしたい方にもおすすめの求人です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 21.0万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 新家2-10-21 |
| 最寄り駅 |
近鉄けいはんな線「長田(大阪)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
大阪府東大阪市に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。最寄り駅から徒歩10分の立地でございます。
残業は月平均5時間以内ですので、プライベートの時間も大切にしていただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
9032984
- 応募先名称
- 株式会社スーパー・コート スーパー・コート東大阪高井田
- お問い合わせ例
-
「求人番号9032984に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。