サービス管理責任者の年収300万円以上の求人・転職一覧

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日以上あり、夏季・冬季休暇や産休・育休制度も整っているため、プライベートを大切にしながら長く働けます。20代からシニアまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方も多いので、お互いに協力し合える温かい雰囲気です。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、働きながらスキルアップを目指せる環境が魅力。請求業務は本社が一括対応するため、ご利用者さまの支援やスタッフの育成といった現場のマネジメント業務に集中できます。これまでの経験や資格を活かし、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

和歌山県海南市に2022年1月開設の障がい者向けグループホームでの求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
年間休日114日！残業は少なめですのでプライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

大阪府泉南市に位置する、2025年10月オープン予定の就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者の募集です。即日入職もできるので、すぐに働き始めたい方にもおすすめです。
また研修もあり、業務マニュアルやオペレーション体制が整っているため飲食業界が初めての方でも安心して働ける環境です。
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。

大阪府貝塚市に位置する就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者求人です。年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

大阪市港区に位置する就労継続支援事業所でのお仕事です。ハンバーガーチェーンとのコラボレーションを行っています。通常の就労継続支援事業所と同様に利用者様の支援に集中できる環境です。年間休日は120日、残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。最寄駅より徒歩2分の好立地も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県静岡市駿河区に位置するナーシングホームにおけるサービス管理責任者の募集です。
月給330,000円～と高給与！生活を充実させることができます♪
各種優待サービスや健康診断、インフルエンザ予防接種など、嬉しい福利厚生がございます◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日以上あり、夏季・冬季休暇や産休・育休制度も整っているため、プライベートを大切にしながら長く働けます。20代からシニアまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方も多いので、お互いに協力し合える温かい雰囲気です。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、働きながらスキルアップを目指せる環境が魅力。請求業務は本社が一括対応するため、ご利用者さまの支援やスタッフの育成といった現場のマネジメント業務に集中できます。これまでの経験や資格を活かし、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。千葉県・埼玉県・群馬県を中心に複数の事業所を展開しています。9時～17時までの実働7時間と勤務時間も短めです！基本土曜・日曜はお休みですのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。代表者やエリアマネージャーがしっかりとサポートしますので、未経験でも安心して働けます。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市の就労支援継続B型事業所でサービス管理責任者を募集しています♪
最寄り駅から徒歩1分で通いやすい職場です！また日勤のみなのでプライベートの時間も大切にできます◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

愛知県名古屋市の就労支援継続B型事業所でサービス管理責任者を募集しています！
希望のキャリアパスを選択できるので、スキルアップができる環境となっております♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

愛知県名古屋市の就労支援継続B型事業所でのサービス管理責任者を募集しています！
最寄り駅から徒歩3分と通いやすい職場です♪日勤のみのお仕事なのでプライベートと両立しやすい環境です◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

愛知県／名古屋市中区に位置する就労継続支援事業所にて、サービス管理責任としてのお仕事となります。
未経験の方も応募できるので、資格をお持ちの方はぜひ活かしてみませんか？月給30万円～となっておりますので、ご自身の頑張り次第でお給料アップも目指せます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

資格をお持ちで未経験の方でも応募可能な求人です。駅チカ併設のカフェで1杯無料など独自の福利厚生等がございます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県長久手市に位置する就労継続支援B型事業所です。土日定休、残業も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。最寄駅徒歩圏内で通勤にも便利な立地です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市熱田区に位置する就労継続支援B型事業所です。
こちらの施設は基本的に土日休みで日勤帯のお仕事のため、プライベートのお時間を大切に働くことができます。
最寄り駅からのアクセスも徒歩圏内で安心です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

兵庫県尼崎市に位置する就労継続支援B型での求人です。昇給・賞与がありますので、頑張りがしっかりと評価されます！また、資格手当なども充実しておりスキルアップを目指してお仕事できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県加古川市に位置する施設でサービス管理責任者の募集です！
日勤のみのお仕事で、日曜・祝日休み♪年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

兵庫県明石市に位置する施設でサービス管理責任者の募集です！
日勤のみのお仕事で、日曜・祝日休み♪年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

兵庫県西宮市にある就労継続支援事業所にてサービス管理責任者のお仕事です。
日勤のみで残業少なめなので、オンオフの切り替えがしやすい環境です★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛媛県四国中央市に位置する就労継続支援Ｂ型事業所でサービス管理責任者の募集です。
おすすめポイントは、日勤のみで時間外労働がなく、プライベートとの両立を目指しやすい点です。また、週休二日制で年間休日111日が確保されています。資格取得支援や資格取得手当があり、スキルアップを目指せる環境です。さらに勤続3年以上で退職金制度があり、長期的な勤務を考えている方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 日勤のみで働きやすい環境
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働きやすさが魅力です
・勤務時間は8:30～17:30です
・時間外労働はありません
・休憩時間は60分です
→ 規則正しい生活を維持しながら働けます♪

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■ 充実した休日制度が魅力
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しっかり休める職場です
・週休二日制です
・シフト制勤務です
・年間休日111日です
→ 仕事と私生活の両立を目指せます♪

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■ 長期勤務を支える福利厚生
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安心して働ける制度があります
・資格取得支援があります
・資格取得手当があります
・勤続3年以上で退職金制度があります
→ 将来を見据えて働きやすい環境です♪

兵庫県西宮市に位置する就労移行支援でセンター長候補の募集です。

阪神本線西宮駅から徒歩4分の好立地です。
年間休日120日前後でワークライフバランスを保ちながら勤務できます。
マネジメント経験を活かしながら、障害のある方の就労支援と事業所運営の両面に携わることができます。
福利厚生や研修制度も充実しており、キャリア形成を目指しやすい環境です。

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■ マネジメント経験を活かせる環境
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事業所運営の中核として活躍できる環境です
・センター全体の運営を担当できます
・スタッフ育成やマネジメントに携われます
・業績管理や事業推進を経験できます
→ 管理職としてさらなる成長を目指せます♪

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■ 年間休日120日前後で働ける
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仕事と私生活を両立しやすい環境です
・年間休日120日前後です
・夏季休暇や年末年始休暇があります
・有給休暇は入社初月に付与されます
→ メリハリをつけながら長く働けます♪

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■ 福利厚生が充実した職場
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安心して勤務を続けやすい職場です
・企業年金制度があります
・借上げ社宅制度があります
・健康サポート体制が整っています
→ 将来を見据えて安定した勤務ができます♪

兵庫県加古川市に位置する就労支援事業所にてサービス管理責任者の求人です。
障害がある方のご希望や適性を把握し、最適な支援計画を立案して実行するお仕事です。個別ケアができるのでやりがいに繋がります◎
また、年間休日120日とお休みが多いなかで年収550万円も目指せる職場ですので、メリハリをつけてモチベーション高く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置する就労支援事業所にてサービス管理責任者の求人です。
障害がある方のご希望や適性を把握し、最適な支援計画を立案して実行するお仕事です。個別ケアができるのでやりがいに繋がります◎
また、年間休日120日とお休みが多いなかで年収550万円も目指せる職場ですので、メリハリをつけてモチベーション高く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県芦屋市に位置する就労支援事業所にてサービス管理責任者の求人です。
障害がある方のご希望や適性を把握し、最適な支援計画を立案して実行するお仕事です。個別ケアができるのでやりがいに繋がります◎
また、年間休日120日とお休みが多いなかで年収550万円も目指せる職場ですので、メリハリをつけてモチベーション高く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県尼崎市に位置する就労支援事業所にてサービス管理責任者の求人です。
障害がある方のご希望や適性を把握し、最適な支援計画を立案して実行するお仕事です。個別ケアができるのでやりがいに繋がります◎
また、年間休日120日とお休みが多いなかで年収500万円も目指せる職場ですので、メリハリをつけてモチベーション高く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。

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■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
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管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
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■ 管理業務に集中できる安心体制
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管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
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■ 理想の施設づくりを実現できる環境
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裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
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■ 管理職でも無理なく続けられる働き方
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高待遇だけでなく、長く安心して働ける環境も整っています。
・年間休日114日（月9日休み・2月のみ8日）
・夜勤は全施設平均で月0～2回程度
・最新設備を備えたクリーンな職場環境
・定年70歳で長期就業も可能
→ 管理職でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が運営する施設です。負担になりやすい請求・申請業務は本社専門部署が一括対応してくださり、ご利用者様の支援に集中できます。また、一般社員研修や外部勉強会受講支援などの制度があり、スキルアップも目指せます！働き方の面では年間休日が114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍していらっしゃるため、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境で安心ですね。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。

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■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
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管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
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■ 管理業務に集中できる安心体制
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管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
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■ 理想の施設づくりを実現できる環境
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裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
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■ 管理職でも無理なく続けられる働き方
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高待遇だけでなく、長く安心して働ける環境も整っています。
・年間休日114日（月9日休み・2月のみ8日）
・夜勤は全施設平均で月0～2回程度
・最新設備を備えたクリーンな職場環境
・定年70歳で長期就業も可能
→ 管理職でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が運営する施設です。負担になりやすい請求・申請業務は本社専門部署が一括対応してくださり、ご利用者様の支援に集中できます。また、一般社員研修や外部勉強会受講支援などの制度があり、スキルアップも目指せます！働き方の面では年間休日が114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍していらっしゃるため、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境で安心ですね。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。

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■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
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管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
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■ 管理業務に集中できる安心体制
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管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
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■ 理想の施設づくりを実現できる環境
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裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
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■ 管理職でも無理なく続けられる働き方
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高待遇だけでなく、長く安心して働ける環境も整っています。
・年間休日114日（月9日休み・2月のみ8日）
・夜勤は全施設平均で月0～2回程度
・最新設備を備えたクリーンな職場環境
・定年70歳で長期就業も可能
→ 管理職でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が運営する施設です。負担になりやすい請求・申請業務は本社専門部署が一括対応してくださり、ご利用者様の支援に集中できます。また、一般社員研修や外部勉強会受講支援などの制度があり、スキルアップも目指せます！働き方の面では年間休日が114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍していらっしゃるため、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境で安心ですね。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。管理者兼サービス管理責任者として理想の施設づくりを担うハイクラスポジションです。本求人最大の強みは「兼任手当15万円」を含む月給50万円以上という圧倒的な給与水準と、最新設備が完備されたクリーンな環境です。さらに、管理職の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署が一括対応するため、事務作業に追われることなく、スタッフの採用・育成や個別支援計画の作成に専念できます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、プレイングマネージャーとしてご自身の理想の施設を創り上げながら、将来の幹部候補として大幅な収入アップを実現したい有資格者の方へおすすめです。

★おすすめPOINT★
・管理者とサビ管の兼任手当（15万円）が支給されるため、月給50万円台～のスタート！福祉職としての専門性とマネジメントスキルを、業界トップクラスの経済的評価に変えていただけます。
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、現場スタッフへの丁寧なアドバイスや働きやすい環境づくり（シフト管理等）に時間を投資できる、理想のマネジメントが叶います。
・年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、管理職であってもオンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。

兵庫県尼崎市の障がい者グループホームでサービス管理責任者の募集です！年間休日が114日あり、夏季休暇や冬期休暇もあるため、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。