正社員(正職員)
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム伊丹昆陽南
の管理者、サービス管理責任者求人
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム伊丹昆陽南の管理者、サービス管理責任者求人
【兵庫県／伊丹市】月給48.2万円以上／年休114日／請求業務なし／障害者GH／管理者兼サビ管
更新日：2026年09月28日 求人番号：10279765
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給料
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月収 48.2万円～58.1万円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 伊丹市 昆陽南1-253
ＪＲ福知山線「伊丹(ＪＲ)駅」バス・車8分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「伊丹(ＪＲ)駅」バス・車8分 |
資格/職種 |
以下すべてを満たす方 ■サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)■相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)■普通自動車運転免許(AT限定可)■実務経験のある方 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月28日 求人番号：10279765
キャリアアドバイザーからのコメント
「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。
―――――――――――――――
■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
―――――――――――――――
管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
―――――――――――――――
■ 管理業務に集中できる安心体制
―――――――――――――――
管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
―――――――――――――――
■ 理想の施設づくりを実現できる環境
―――――――――――――――
裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
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■ 管理職でも無理なく続けられる働き方
―――――――――――――――
高待遇だけでなく、長く安心して働ける環境も整っています。
・年間休日114日（月9日休み・2月のみ8日）
・夜勤は全施設平均で月0～2回程度
・最新設備を備えたクリーンな職場環境
・定年70歳で長期就業も可能
→ 管理職でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
求人内容
- 職種
- 管理者 サービス管理責任者
- 仕事内容
- ☆2027年4月新規オープン予定☆
■障がい者グループホームにおける施設管理者 兼 サービス管理責任者業務
・ご利用者様の生活全般のサポート
・スタッフ採用、シフト管理、研修・教育
・個別支援計画の作成やモニタリング計画
・アセスメントシート作成
・ご入居者様からの相談受付
・支援機関との調整
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◆バリアフリー・最新設備が完備された施設です
◆請求や行政への申請業務は本社専門部署が一括対応するため、事務作業の負担が少なく、現場での支援や計画作成に専念できる環境です。
- 仕事内容
- ☆2027年4月新規オープン予定☆
■障がい者グループホームにおける施設管理者 兼 サービス管理責任者業務
・ご利用者様の生活全般のサポート
・スタッフ採用、シフト管理、研修・教育
・個別支援計画の作成やモニタリング計画
・アセスメントシート作成
・ご入居者様からの相談受付
・支援機関との調整
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◆バリアフリー・最新設備が完備された施設です
◆請求や行政への申請業務は本社専門部署が一括対応するため、事務作業の負担が少なく、現場での支援や計画作成に専念できる環境です。
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市 昆陽南1-253
- アクセス
-
ＪＲ福知山線「伊丹(ＪＲ)駅」バス・車8分
阪急伊丹線「伊丹(阪急)駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 以下すべてを満たす方 ■サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)■相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)■普通自動車運転免許(AT限定可)■実務経験のある方
- 給料
- 年収 579万円～697万円程度 ※月給×12ヶ月
月収 48.2万円～58.1万円
備考：※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
※インセンティブ：日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて支給（最大10万円／回・最大40万円／年・平均77,750円／回）
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給・上限30,000円／月）
残業手当
その他手当（兼任手当：150,000円、その他手当：66,300円～147,300円、年末年始手当、インセンティブ：年4回・最大100,000円／回（平均77,750円））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■一般社員研修 ■外部勉強会受講支援 ■定期健康診断 ■バイク通勤・車通勤可 ■従業員紹介制度（リファラル） ■定年制あり：一律70歳 ■再雇用制度あり：75歳まで
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：■シフト制
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇） ■冬季休暇 ■産前産後休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
管理者 サービス管理責任者
仕事内容
☆2027年4月新規オープン予定☆
■障がい者グループホームにおける施設管理者 兼 サービス管理責任者業務
・ご利用者様の生活全般のサポート
・スタッフ採用、シフト管理、研修・教育
・個別支援計画の作成やモニタリング計画
・アセスメントシート作成
・ご入居者様からの相談受付
・支援機関との調整
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◆バリアフリー・最新設備が完備された施設です
◆請求や行政への申請業務は本社専門部署が一括対応するため、事務作業の負担が少なく、現場での支援や計画作成に専念できる環境です。
アクセス
ＪＲ福知山線「伊丹(ＪＲ)駅」バス・車8分
阪急伊丹線「伊丹(阪急)駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
以下すべてを満たす方 ■サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)■相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)■普通自動車運転免許(AT限定可)■実務経験のある方
給料
■月収 48.2万円～58.1万円
備 考
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
※インセンティブ：日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて支給（最大10万円／回・最大40万円／年・平均77,750円／回）
諸手当
通勤手当（規定内支給・上限30,000円／月）
残業手当
その他手当（兼任手当：150,000円、その他手当：66,300円～147,300円、年末年始手当、インセンティブ：年4回・最大100,000円／回（平均77,750円））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■一般社員研修 ■外部勉強会受講支援 ■定期健康診断 ■バイク通勤・車通勤可 ■従業員紹介制度（リファラル） ■定年制あり：一律70歳 ■再雇用制度あり：75歳まで
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■シフト制
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
■シフト制・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
■冬季休暇 ■産前産後休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム伊丹昆陽南
- 法人名
-
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム伊丹昆陽南
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区南大井6-25-3いちご大森ビル 2F
- 法人情報
-
【事業内容】
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム、計画相談支援事業
勤務地情報
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| 給料 |
月収 30.4万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 365万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 宮ノ前3-1-3 浅岡ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※実務経験5年以上 |
経験に自信のない方や、まだまだスキルアップしたい方におすすめ！！
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月収 28.9万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 森本8-120-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）または介護福祉士 ※必須 ■有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅、老健での介護業務経験 |
兵庫県伊丹市のサービス付高齢者向け住宅にて管理者兼サービス提供責任者の募集です。
休暇制度が充実しているので、メリハリをつけて勤務していただけます。
ご利用者様とのコミュニケーションが中心で、介護の負担が軽めです。経験を生かして丁寧なサポートをしたい方におすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10279765
- 応募先名称
- ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム伊丹昆陽南
- お問い合わせ例
-
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「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。
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■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
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管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
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■ 管理業務に集中できる安心体制
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管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
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■ 理想の施設づくりを実現できる環境
―――――――――――――――
裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
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■ 管理職でも無理なく続けられる働き方
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高待遇だけでなく、長く安心して働ける環境も整っています。
・年間休日114日（月9日休み・2月のみ8日）
・夜勤は全施設平均で月0～2回程度
・最新設備を備えたクリーンな職場環境
・定年70歳で長期就業も可能
→ 管理職でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。