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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和三室
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア浦和美園
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア宮原
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア大宮吉野町
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア南浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア西浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア与野西
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア南与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼南中野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシアさいたま見沼
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼東新井
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア見沼深作
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア松戸常盤平
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
有料老人ホーム
更新日:2026年05月26日
ライクケア株式会社フェリエ ドゥ 上井草
ライクケア株式会社
【東京都/杉並区】18時終業!福利厚生充実◎介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
株式会社グローバルベースサムエルガーデン3 NAKAMURA
株式会社グローバルベース
【愛知県/名古屋市】児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年05月26日
株式会社ハイメディッククラシックガーデン文京根津
株式会社ハイメディック
【東京都/文京区】駅チカ!年間休日114日♪介護付き有料老人ホームでの介護福祉士の募集!
更新日:2026年05月26日
社会福祉法人同愛会大田福祉作業所
社会福祉法人同愛会
【東京都/大田区】最寄り駅から徒歩圏内♪未経験可◎施設で生活支援員の募集〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア相模原大野台
株式会社エクラシア
【神奈川県/相模原市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
定期巡回
更新日:2026年05月26日
株式会社エイプレイスエイプレイス赤羽
株式会社エイプレイス
【東京都/北区】資格・経験不問!年間休日124日♪訪問介護での介護職員募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス大宮ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【埼玉県/さいたま市】年収500万円台可/年休110日/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者
グループホーム
更新日:2026年05月26日
スターツケアサービス株式会社グループホームきらら大森東
スターツケアサービス株式会社
【東京都/大田区】扶養手当あり◎グループホームにおける介護職員(ユニットリーダー候補)募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア草加
株式会社エクラシア
【埼玉県/草加市】2026年4月オープン♪資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
訪問介護
更新日:2026年05月26日
株式会社生活援助会
株式会社生活援助会
【東京都/渋谷区】代々木公園駅から徒歩1分!土日祝休み♪訪問介護ステーションで介護職員募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年05月26日
株式会社桜の喜訪問介護ステーション ラポールケア桜
株式会社桜の喜
【福岡県/福岡市南区】日勤のみ♪週休3日制◎訪問介護ステーションで介護職員の募集です〈正社員〉
更新日:2026年05月26日
株式会社太寿住宅型有料老人ホーム ひまわりの郷 あすみが丘
株式会社太寿
【千葉県/千葉市緑区】マイカー通勤可◎昇給あり♪住宅型有料老人ホームで介護福祉士の募集〈正社員〉
更新日:2026年05月26日
株式会社LOGZ就労移行ITスクール金沢
株式会社LOGZ
【石川県/金沢市】土日休み♪就労移行支援事業所のサービス管理責任者募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
株式会社LOGZ就労移行ITスクール神戸三宮
株式会社LOGZ
【兵庫県/神戸市中央区】土日休み♪就労移行支援事業所のサービス管理責任者募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
株式会社LOGZ就労移行ITスクール新大阪
株式会社LOGZ
【大阪府大阪市淀川区】土日休み♪就労移行支援事業所のサービス管理責任者募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
株式会社LOGZ自立訓練ITリワーク松戸
株式会社LOGZ
【千葉県/松戸市】土日休み♪自立訓練事業所のサービス管理責任者募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
株式会社LOGZ就労移行ITスクール名古屋金山
株式会社LOGZ
【愛知県/名古屋市熱田区】土日休み♪就労移行支援事業所のサービス管理責任者募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
株式会社LOGZ就労移行ITスクール南越谷
株式会社LOGZ
【埼玉県/越谷市】日勤のみ◎土日休み♪就労移行支援事業所のサービス管理責任者募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
株式会社LOGZ就労移行ITスクール大宮
株式会社LOGZ
【埼玉県/さいたま市大宮区】日勤のみ◎土日休み♪就労移行支援事業所のサービス管理責任者募集<正社員>
更新日:2026年05月26日
アイビーメディカル株式会社竹谷すみれ小規模多機能
アイビーメディカル株式会社
【愛知県/蒲郡市】経験不問!年間休日115日♪小規模多機能でのケアマネジャー募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年05月26日
ALSOK介護ライフサポート株式会社もみの樹・渋谷本町
ALSOK介護ライフサポート株式会社
【東京都/渋谷区】日勤のみ♪未経験可◎介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集〈正社員〉
訪問看護
更新日:2026年05月26日
株式会社メディステップおうちのカンゴ麻布十番支所
株式会社メディステップ
【東京都/港区】日勤のみ◎最寄り駅から徒歩圏内♪訪問看護ステーションでケアマネジャーの募集〈正社員〉
更新日:2026年05月26日
医療法人社団プラタナス桜新町ナースケア・プランニング
医療法人社団プラタナス
【東京都/世田谷区】経験不問!年間休日125日♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集<正社員>
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サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。