三条市(新潟県)の契約社員・嘱託社員の介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE三条ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県／三条市】全国展開の介護施設◎グループホームでの介護職の募集です！＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 24.6万円～26.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 島田2-4-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修以上の資格をお持ちの方歓迎 ■無資格・未経験・ブランク可能 ■業務上運転ありの為運転免許は必須 |
＼地域密着で“暮らしに寄り添う”介護です♪／
株式会社SOYOKAZEは、全国に拠点を展開し、在宅から施設まで幅広い介護サービスを提供している法人です。ショートステイやグループホームなどを組み合わせ、多職種が連携しながら利用者さまの生活全体を支える体制が整っています。日常生活のサポートから認知症ケアまで一体的に関われるのが特徴で、「その人らしい暮らし」を地域の中で支える存在です。未経験の方でも段階的に学べる環境があり、長く安心して働き続けられる職場です。
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■ 「残業ほぼなし」で安心勤務！
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無理なく続けやすい勤務環境が整っています。
・「残業ほぼなし」で仕事終わりの時間をしっかり確保
・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日付与
・月9日休みのシフト制で安定した働き方
→ プライベートとの両立がしやすい環境です♪
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■ 未経験でも安心スタート♪
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学びながら成長できる環境です。
・入社時研修＋OJTで基礎からしっかり習得
・サービス別・個別に合わせた研修あり
・無資格・未経験でもスタートしやすい体制
→ 一歩ずつ慣れていける職場です！
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■ 生活に寄り添う介護が魅力！
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利用者さまの日常に深く関われます。
・グループホームでの少人数ケア
・食事や掃除など生活に密着した支援
・地域とのつながりを大切にした運営
→ “暮らしを支える介護”を実感できます
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■ 子育て世代も安心の職場♪
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ライフステージに合わせて働けます。
・育児・産前産後・介護休暇など充実
・残業が少なく家庭時間を確保しやすい
・家庭と両立しているスタッフも在籍
→ 長く安心して続けられる環境です！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE三条ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県／三条市】特別報酬支給あり♪ブランクOK◎ショートステイでの介護職募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 24.3万円～28.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 島田2-4-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■経験不問 ■介護職員初任者研修、介護職員実務者研修あれば尚可 ■介護福祉士あれば尚可 ■普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） |
新潟県三条市に位置する施設での求人です。
全国規模で展開しており、豊富なノウハウを保有しショートステイ運営のリーディングカンパニーとして実績があります。福利厚生が厚く、特に手当の面でご安心いただきご就業できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE三条ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県／三条市】リフレッシュ休暇制度あり◎デイサービスにおける介護のお仕事＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 16.9万円～20.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 島田2-4-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護資格：不問 ■実務経験：不問 ■普通自動車運転免許 |
新潟県三条市に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。
リフレッシュ休暇制度があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。ご利用者に寄り添ってサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年02月18日
社会福祉法人あさひ共生福祉会特別養護老人ホーム大崎倶楽部
社会福祉法人あさひ共生福祉会
【新潟県／三条市】賞与年2回♪車通勤OK◎老人ホームでの生活相談員募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 17.8万円～29.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 西大崎2‐20-9 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員いずれか必須 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 |
新潟県三条市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。年間休日110日＆育児休業の取得実績あり♪ご家庭をお持ちの方オススメです！また、手当など充実しておりますのでお給料面も安心して勤務いただけます◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年01月20日
社会福祉法人あさひ共生福祉会特別養護老人ホーム裏館倶楽部
社会福祉法人あさひ共生福祉会
【新潟県／三条市】マイカー通勤可◎各種手当あり♪特別養護老人ホームで介護職員の募集〈契約社員〉
| 給料 |
月収 17.8万円～25.7万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 西裏館3-6-54 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格：介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■経験不問 ■必要なＰＣスキル：文字入力程度 |
新潟県三条市に位置する地域密着型の特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
マイカーでの通勤もOK！年間休日110日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年11月27日
社会福祉法人あさひ共生福祉会特別養護老人ホーム大崎倶楽部
社会福祉法人あさひ共生福祉会
【新潟県／三条市】週休3日制♪地域密着型特別養護老人ホームでの介護職員の募集！＜契約社員＞
| 給料 |
月収 16.8万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 西大崎2-20-9 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■介護の経験 あれば尚可 ■必要なPCスキル：文字入力程度 |
新潟県三条市にある地域密着型特別養護老人ホームでの介護職員の募集です！
週休3日制を採用していて年間休日が160日と多めなので、連休が取りやすくプライベートを大切にすることができます♪
残業時間も月平均2時間と少な目で、ゆとりを持って働きたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年02月02日
医療法人社団しただかもしか病院／介護老人保健施設いっぷく／介護老人保健施設いっぷく２番館
医療法人社団しただ
【新潟県／三条市】療養型病院・介護老人保健にて介護職の求人です《契約社員》
| 給料 |
月収 16.3万円～19.4万円 年収 196万円～232万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 南五百川80 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれかがあれば尚可 ※無資格・未経験相談可 |
未経験から介護職へチャレンジすることができ、また単身用の入居可能住居があります
託児所の利用が出来るので小さなお子さんがいる方でも安心して就業することができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
新潟県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.8万円
契約社員・嘱託社員
1116円
非常勤・パート・アルバイト
1259円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
新潟県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
この度は転職の支援本当にありがとうございました。 希望の施設に内定頂き、大変満足しております。 皆様、本当にお世話になりました。
5.0 -
この度は、ご丁寧かつご親切なご対応いただき誠にありがとうございました。見知らぬ土地での転職活動は、とても不安でしたがキャリアアドバイザー様のおかげで安心して転職活動が行うことができました。心よりお礼申し上げます。
5.0 -
転職活動未経験で不安でしたが、アドバイザーの方がとても丁寧で温かい対応をして下さり安心できました。無事に転職先も決まりました。
5.0 -
この度は転職のアドバイス、採用の方向に繋がりとても感謝しています。本当にありがとうございました。
5.0
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求人特集
介護職コラム
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームの求人です。認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しています。介護福祉士の資格を存分に活かし、多職種連携を通じて質の高いケアを実践できる環境です。多彩な研修制度が完備されているため、認知症ケアの専門スキルをさらに磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもと長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【介護福祉士の資格を活かし、少人数ケアで認知症ケアの専門性をさらに高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・資格と経験を活かして実践的な知識と技術を発揮でき、さらなる専門性の向上を目指せる環境です。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、専門職としてのキャリアアップを後押しします。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への貢献などを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・質の高いケアやチームへの貢献が目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して仕事に向き合えます。
【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。