河内長野市(大阪府)のブランクOKの介護職・福祉の求人・転職一覧
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介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月24日
医療法人生登会てらもと総合福祉センター
医療法人生登会
【大阪府河内長野市／南海高野線】大手医療法人が展開している老健で介護職募集！
| 給料 |
月収 23.1万円～25.5万円(夜勤5回含む) 年収 285万円～340万円※夜勤5回等の手当含 経験により考慮 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 河内長野市 小山田町1701-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護の資格がなくても応募可 |
大手医療法人が展開している、特別養護老人ホームでの介護職業務となります。
周りは自然が多い環境に囲まれており、働いている方の気持ちもゆったりとした気分になります。
資格・経験・性別不問!!若手から40代まで幅広い世代のスタッフが活躍中☆
地域に根ざした法人で、各種手当も充実!!手厚い福利厚生で安心です♪
誰もが「触れ合い」「楽しみ」「笑う」施設を目指していますので、ご興味のある方は是非お問い合わせください！
更新日：2026年04月10日
株式会社ＣＬＡＮクランコート河内長野
株式会社ＣＬＡＮ
【大阪府／河内長野市】週1日～勤務相談OK☆住宅型有料老人ホームにて介護職員募集〈パート〉
| 給料 |
時給1,280円～1,360円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 河内長野市 三日市町140-1 クランコート河内長野 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■初任者研修以上 ■ブランク可 |
大阪府河内長野市に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩4分の好立地でございます。
週1日からの勤務相談が可能ですので、ご自身の生活スタイルに合わせて無理のない範囲で働いていただけます。
研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年04月01日
社会福祉法人恩徳福祉会介護老人保健施設 あかしあ
社会福祉法人恩徳福祉会
【大阪府/河内長野市】経験不問！介護老人保健施設にて、介護職員のお仕事です★≪常勤≫
| 給料 |
月収 18.0万円～20.3万円程度 ※諸手当込 年収 255万円～281万円程度 ※賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 河内長野市 あかしあ台2丁目6-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【資格（いずれか所持で可）】 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級） ・介護職員実務者研修修了者（ホームヘルパー1級） 【経験】 ・不問 |
大阪府河内長野市にございます介護老人保健施設にて、常勤の介護職員の募集です！
経験不問！丁寧なレクチャーがございますので、安心してご就業いただけます◎
マイカー通勤も可能ですので、通勤ラクラクです♪
ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
グループホーム
更新日：2026年03月30日
社会福祉法人ラポール会グループホーム千寿
社会福祉法人ラポール会
【大阪府／河内長野市】 住宅手当や扶養手当あり×研修制度充実◎グループホームにて介護職員募集です！
| 給料 |
月収 24.3万円～30.2万円程度（諸手当、夜勤4回込） 年収 340万円～407万円程度（諸手当、賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 河内長野市 木戸2-33-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事のいずれか ■又は、3年以上の実務経験 |
河内長野市にあるグループホームにて介護職のお仕事です。
今までの経験や資格を活かして、よりよいサービス・環境創りのために頑張っていきたいという方歓迎！
やりがいのあるお仕事であることはもちろん、働きやすい環境や休暇が充実していますので、仕事もプライベートも充実できる職場です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年02月26日
社会福祉法人長野社会福祉事業財団地域密着型介護老人福祉施設 クローバの丘
社会福祉法人長野社会福祉事業財団
【大阪府／河内長野市】 年間休日110日以上！地域密着型介護老人福祉施設にて介護職の募集です♪
| 給料 |
月収 24.3万円～29.9万円程度 年収 326万円～405万円程度（賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 河内長野市 小塩町４３１－３ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
河内長野市にある地域密着型介護老人福祉施設にて介護職のお仕事です。
週休2日制で残業もほとんどございませんので、プライベートの時間も大切にすることができます。
賞与や昇給、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
訪問介護
更新日：2025年09月30日
有限会社はなヘルパーステーション虹
有限会社はな
【大阪府／河内長野市】《駅チカ》訪問介護事業所におけるサービス提供責任者のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.0万円～33.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 河内長野市 木戸1丁目6番1号3D |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護実務者研修、生活相談員 いずれか ■未経験・ブランク：可 |
大阪府河内長野市に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。訪問介護業務やスタッフの育成・指導などを行うやりがいのあるお仕事です。
未経験の方や、ブランクがある方も歓迎です。最寄駅より徒歩圏内とアクセス便利な立地にあります。勤務時間は日勤のみなので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年09月30日
社会福祉法人長野社会福祉事業財団地域密着型介護老人福祉施設 クローバの丘
社会福祉法人長野社会福祉事業財団
【大阪府／河内長野市】年間休日110日以上！地域密着型介護老人福祉施設にて介護職員募集♪＜第2新卒＞
| 給料 |
月収 19.7万円～25.2万円程度 年収 298万円～369万円程度（賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 河内長野市 小塩町４３１－３ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
河内長野市にある地域密着型介護老人福祉施設にて介護のお仕事です。
週休2日制で時間外勤務は月5時間程度。ゆったりとした環境で働けますので、プライベートの時間も大切にすることができます。
賞与や昇給、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
大阪府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.7万円
契約社員・嘱託社員
1251円
非常勤・パート・アルバイト
1343円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
大阪府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
今回は色々ありがとうございました。おかげで転職することを前向きに考えて動く事が出来ました。
4.4 -
寄り添って提案してくださり、ありがとうございました！これからも定期的にご報告させていただきます！
4.8 -
面接、結果がでるまでの期間、転職先が決定してからの今後について等 15年ぶりの転職でとにかく不安でしたが、本当に親身になって対応してくださり、ありがとうございました。感謝の気持ちでいっぱいです。
5.0 -
非常に丁寧な対応で感謝しております。とても好印象なアドバイザーの方だったのが嬉しかったですし、スムーズに転職先が決まったのも良かったです。
5.0 -
この度はありがとうございました！ 内定もらえたのも、アドバイザーさんのおかげです。 本当にありがとうございました。
5.0
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大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります