羽曳野市(大阪府)の住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年01月30日
医療法人愛幸会 天仁病院
医療法人愛幸会 天仁病院
【大阪府／羽曳野市】夜勤専従◎マイカー通勤可能☆病院にて看護助手の募集です！＜夜勤専従常勤＞
| 給料 |
月収 17.4万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 伊賀11番地の1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■無資格の方の場合は、老健や特養での業務経験があれば検討可能 |
大阪府羽曳野市に位置する病院にて夜勤専従の看護助手の募集です！
無資格の方でもご経験があればご相談可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年01月14日
大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンターきずな
大阪みなみ医療福祉生活協同組合
【大阪府／羽曳野市】日祝お休み☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.4万円～35.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 向野2-15-14 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■実務経験：必須 ■原動機付自転車免許（訪問に原付を使用するため） |
大阪府羽曳野市に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。
日祝はお休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2025年10月14日
株式会社ALLEY介護付有料老人ホーム ライフビュー
株式会社ALLEY
【大阪府／羽曳野市】日勤のみ◎年間休日117日♪介護付き有料老人ホームでケアマネジャー募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.2万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 島泉5-11-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員）必須 ■普通自動車運転免許必須 |
羽曳野市にある介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です。レクリエーションやクラブ活動など楽しめるイベントを多く行っており、利用者様へ心を込めたケアをしている施設です。日勤のみのお仕事で、年間休日が117日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です！また、皆勤手当や資格手当など、各種手当が充実しているので安心して働きやすい環境が整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
訪問介護
更新日：2025年07月25日
医療法人清晃会サービス付高齢者向け住宅はなみずき
医療法人清晃会
【大阪府／羽曳野市】年間休日120日以上♪サービス付高齢者向け住宅への訪問介護（正社員）
| 給料 |
月収 20.3万円～26.0万円程度 ※手当込み 年収 310万円～360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 軽里１丁目19番７号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験1年以上～ |
大阪府羽曳野市に位置するサービス付き高齢者向け住宅への訪問介護のお仕事です。移動の不安や負担が少ないことも魅力です。年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2025年02月27日
医療法人清晃会ヘルパーステーション
医療法人清晃会
【大阪府／羽曳野市】 訪問による身体介護、生活援助をするホームヘルパーの募集です
| 給料 |
月収 18.3万円～20.5万円 年収 264万円～291万円賞与3.0ヶ月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 野々上3丁目4-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ■初任者研修（ヘルパー2級）※無資格・未経験でも相談可 |
マイカー通勤可で夜勤もありませんのでプライベートも充実できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月26日
社会福祉法人四天王寺福祉事業団四天王寺悲田院養護老人ホーム
社会福祉法人四天王寺福祉事業団
【大阪府／羽曳野市】年間休日107日☆養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.9万円～35.9万円程度 ※諸手当込み＜夜勤4回想定＞ 年収 351万円～485万円程度（経験加算等による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 学園前6-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■経験不問 |
大阪府羽曳野市に位置する養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
年間休日は107日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月26日
社会福祉法人四天王寺福祉事業団四天王寺悲田院特別養護老人ホーム
社会福祉法人四天王寺福祉事業団
【大阪府／羽曳野市】年間休日120日以上☆特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.6万円～30.0万円程度 ※諸手当込み＜夜勤4回想定＞ 年収 349万円～420万円程度（経験加算等による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 学園前6-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
大阪府羽曳野市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
年間休日は120日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。給与は月給20.8万円～です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
更新日：2026年01月23日
医療法人春秋会 城山病院
医療法人春秋会 城山病院
【大阪府／羽曳野市】託児所完備☆住宅手当あり◎地域密着の急性期病院にてMSW募集＜日勤＞
| 給料 |
月収 18.5万円～26.0万円程度、基本給+諸手当 年収 282万円～360万円程度、月収×12ヶ月＋賞与3.4か月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 はびきの2丁目8番1号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■社会福祉士資格 |
大阪府羽曳野市に位置する急性期病院にてMSW募集です。
託児所が用意されているため、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
大阪府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.6万円
契約社員・嘱託社員
1251円
非常勤・パート・アルバイト
1342円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
大阪府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
寄り添って提案してくださり、ありがとうございました！これからも定期的にご報告させていただきます！
4.8 -
今回は色々ありがとうございました。おかげで転職することを前向きに考えて動く事が出来ました。
4.4 -
担当していただいたアドバイザーさんには、本当にお世話になりました、感謝しております。ありがとうございました。
5.0 -
的確、親切にサポートしていただいたので、転職希望の友人には薦めたいと思います。
5.0 -
この度はありがとうございました！ 内定もらえたのも、アドバイザーさんのおかげです。 本当にありがとうございました。
5.0
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大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります