羽曳野市(大阪府)のブランクOKの介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月16日
株式会社ビーナスビーナスクラブ高鷲
株式会社ビーナス
【大阪府／羽曳野市】資格不問◎日曜固定休み♪半日型フィットネスサービス／トレーニングインストラクター
| 給料 |
月収 24.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 島泉9-14-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：無資格OK、普通自動車免許（AT限定可）必須 ■経験：不問 スポーツ経験者・運動指導経験者：歓迎 |
フィットネスクラブのような半日型のデイサービスでの介護予防インストラクター求人です。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。異業種から転職した方も多く活躍されています。運動指導、マシンサポート等がメイン業務となり、介助負担も少なめです。日曜固定休み、年間休日は115日あり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年06月11日
株式会社ＣＬＡＮクランコート羽曳野弐番館
株式会社ＣＬＡＮ
【大阪府／羽曳野市】年収600万円超／原則日勤＆年休110日／有料老人ホーム／施設長候補
| 給料 |
月収 42.7万円～ 年収 600万円～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 向野2-5-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※管理者経験ある方、介護実務経験3年以上 ※ブランク可 |
これまでの管理者経験と介護業務の経験を活かして施設長候補としてご活躍いただける方を募集しています。入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行する研修期間があり、運営ノウハウを実践的に学べるため安心してスタートできます。施設長就任後は月給42万7000円、想定年収600万円以上を目指せる高い給与水準に加え、賞与年2回支給や永年勤続表彰制度など手厚い還元体制が整っています。原則日勤の勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、誕生日休暇を含めた年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートの時間も大切にできます。定年65歳で再雇用制度があり、退職金や確定給付企業年金も完備されているため、有資格者として安定した環境で管理職としてのキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。
★おすすめPOINT★
【収入アップと手厚い福利厚生の充実】 ・施設長就任後は月給42万7000円で年収650万円を目指せる高待遇をご用意しています ・賞与3ヶ月分や永年勤続表彰制度による節目ごとのボーナス支給があります ・確定給付企業年金や定年65歳など将来を見据えて長く働ける制度を完備しています
【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】
・原則日勤での勤務となり残業は月平均5時間以下と定時での退勤を推奨しています
・誕生日休暇を含めた年間休日は111日あり希望休制度も導入しています
・産休や育休からの復帰率100％の実績がありライフイベントに合わせて働けます
【手厚い研修体制とキャリアアップの実現】
・入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行し運営ノウハウを直接学べる環境があります
・毎年約130％成長を続ける大手安定法人で施設長としてのキャリアを確実なものにできます
・新規施設が続々とオープンしているためポストが豊富で活躍の場が広がっています
更新日：2026年06月11日
株式会社ＣＬＡＮクランコート羽曳野弐番館
株式会社ＣＬＡＮ
【大阪府／羽曳野市】年休110日／年収500万円超／退職金あり／有料老人ホーム／介護主任候補
| 給料 |
月収 36.6万円～ 年収 500万円～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 向野2-5-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護実務経験3年以上 ※ブランク可 |
安定法人が運営する施設です。介護現場でのご経験を活かして、新たなステージでキャリアアップを目指しませんか。管理職経験がなくても、入社後1ヶ月間の充実した同行研修や適性確認の期間が設けられているため、安心して業務をスタートできます。月給366,670円からのスタートに加え、賞与は年2回の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。さらに残業は月平均5時間程度と非常に少なく、誕生日休暇＋年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートやご家族との時間も大切にできます。産休や育休からの復帰率も100％を誇っており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境が整っています。有資格者として、より良い待遇と働きやすさを求めている方に自信を持っておすすめできる職場です。
★おすすめPOINT★
【収入アップと手厚い福利厚生の充実】
・賞与年2回、月給366,670円からのスタートをご用意しています
・永年勤続表彰制度により3年や5年などの節目ごとにボーナス支給があります
・確定給付企業年金や昼食補助などを完備し生活面をしっかりとサポートしています
【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】
・残業は月平均5時間程度と少なく定時での退勤を推奨しています
・年間休日110日＋誕生日休暇1日、希望休制度も導入しています
・ライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています（本社従業員の在宅勤務の推進・育児短時間勤務制度・子の看護等休暇・介護休暇・有給休暇の取得奨励等）
【安定した経営基盤とキャリアアップの実現】
・毎年約130％成長を続ける大手安定法人で将来を見据えて働けます
・管理職経験不問で現場経験を活かした確実なステップアップを応援しています
・入社後1ヶ月間の同行研修で業務ノウハウを丁寧に学べる環境があります
有料老人ホーム
更新日：2026年06月08日
グリーンライフ株式会社介護付有料老人ホーム ライフコート春秋
グリーンライフ株式会社
【大阪府／羽曳野市】資格取得支援あり◎福利厚生充実！大手法人母体の有料老人ホームにて介護福祉士募集！
| 給料 |
月収 21.2万円～23.3万円 年収 290万円～331万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 はびきの2丁目8番2号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■施設経験あれば優遇 |
羽曳野市にある介護付き有料老人ホームにて介護福祉士募集です！
ライフコート春秋と隣接して医療法人春秋会『城山病院』が開院されており、訪問診療や地域の近隣病院との連携により、24時間のケア体制と併せて、セーフティネットワークを提供します。また、病院が併設されている事の確かな安心で、心の安寧を育み、ご入居者の方々の健康の維持・増進をお手伝いしています。
一人ひとりが、緊張感、協調性を持ち、明るく活気に満ちた施設を目指しています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年06月01日
グリーンライフ株式会社ライフコート春秋
グリーンライフ株式会社
【大阪府／羽曳野市】日勤帯は週3日～OK！大手法人が母体の有料老人ホームにて介護職員募集〈非常勤〉
| 給料 |
時給1,268円～1,471円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 はびきの2-8-2 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格の方は応相談 |
介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
その他
更新日：2026年03月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／羽曳野市】年休120日以上／残業少なめ／ケアプランセンターにてケアマネジャーの募集≪常勤≫
| 給料 |
月収 20.3万円～23.0万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【資格・経験】 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（あれば尚可・AT限定可） ■PCの基本的操作ができる方 |
大阪府羽曳野市にございますケアプランセンターにて、常勤のケアマネジャーの募集です！
年間休日120日以上！プライベートな時間もしっかり確保できるので、メリハリをつけたご就業が可能です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年03月11日
株式会社ALLEY介護付有料老人ホーム Life View羽曳野
株式会社ALLEY
【大阪府／羽曳野市】残業ほぼ無し！未経験可能！◎介護付有料老人ホームにて生活相談員の募集です！
| 給料 |
月収 21.7万円～24.5万円諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 島泉5-11-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれか ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
大阪府羽曳野市にある介護付有料老人ホームにて生活相談員のお仕事です。
教育体制が整っている為、未経験の方やブランクの有る方も歓迎です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします。
更新日：2026年03月11日
医療法人はぁとふる 運動器ケアしまだ病院介護サービスセンターゆうゆう亭
医療法人はぁとふる 運動器ケアしまだ病院
【大阪府／羽曳野市】 無料の送迎バスあり◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！
| 給料 |
月収 19.9万円～30.5万円程度（諸手当込） 年収 293万円～481万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 羽曳野市 樫山100-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員資格 ■実務経験のある方 |
大阪府羽曳野市にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です！
マイカー通勤OK！「藤井寺駅」から送迎バスも出ているので、車がない方でも通勤に困りません。
また、育児休暇の取得実績や家族手当の支給があるなど、ライフステージが変わっても安心して長く務めることができる環境です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
大阪府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.7万円
契約社員・嘱託社員
1251円
非常勤・パート・アルバイト
1343円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
大阪府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
寄り添って提案してくださり、ありがとうございました！これからも定期的にご報告させていただきます！
4.8 -
非常に丁寧な対応で感謝しております。とても好印象なアドバイザーの方だったのが嬉しかったですし、スムーズに転職先が決まったのも良かったです。
5.0 -
本当に私の代わりに転職先を探してくださり、就職までのサポートをしてくださってありがとうございました。
5.0 -
タイミングよく、再就職先が、見つかり、ありがとうございます。アドバイザーさんの御尽力が、多大であります。 まだ、勤めだして短いですので、不安がいっぱいです。困った事がある場合は、相談にのっていただければ幸いです。引き続き宜しくお願い致します。
5.0 -
5.0
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大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります