出雲市(島根県)の年収400万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
- おすすめ順
- 新着順
- 月収順
- 年収順
更新日：2026年01月14日
シルバーコミュニティセンター株式会社いこいの郷 居宅介護支援事業所
シルバーコミュニティセンター株式会社
【島根県／出雲市】経験不問♪居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.0万円～28.0万円程度※諸手当込 年収 351万円～403万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
島根県 出雲市 西林木町33-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験不問 ■必要なPCスキル：ワード／エクセル |
島根県出雲市に位置する居宅介護支援事業所です。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。日勤のみのお仕事で経験は不問です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年06月29日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム出雲常松町
ソーシャルインクルー株式会社
【島根県／出雲市】エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる！障がい者GH施設管理者
| 給料 |
月収 29.0万円～ 年収 348万円～479万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
島根県 出雲市 常松町217-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
島根県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.7万円
契約社員・嘱託社員
1120円
非常勤・パート・アルバイト
1204円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
285万円
非常勤・パート・アルバイト
290万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
他の条件で介護・福祉の求人を探す
出雲市(島根県)の近隣の市区町村から介護・福祉の求人を探す
島根県
出雲市(島根県)の介護・福祉の求人を雇用形態から探す
出雲市(島根県)の介護・福祉の求人を施設業態から探す
出雲市(島根県)の介護・福祉の求人をサービス内容から探す
出雲市(島根県)の介護・福祉の求人を給与から探す
時給から探す
月収から探す
年収から探す
出雲市(島根県)の介護・福祉の求人をこだわり条件から探す
- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 住宅手当・補助
- オープニングスタッフ募集
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休･育休･介護休暇取得実績あり
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
企業から介護の求人を探す
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 株式会社ツクイ
- 株式会社日本アメニティライフ協会
- ＳＯＭＰＯケア株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社
- 株式会社SOYOKAZE
- 株式会社ケア２１
- ALSOK介護株式会社
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア２１
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
出雲市(島根県)の介護・福祉の求人を職種から探す
出雲市(島根県)の介護・福祉の求人を資格から探す
求人特集
介護職コラム
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。