練馬区(東京都)のケアマネージャーの求人・転職一覧（3ページ目）

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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東京都、神奈川県を中心に全国約45事業所を展開する企業が母体で、福利厚生も充実しておりますでの、長く安心してご就業いただけます。研修制度や資格取得奨励制度が整っておりますのでスキルアップも目指せる環境です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

東京都、神奈川県を中心に全国約45事業所を展開する企業が母体で、福利厚生も充実しておりますでの、長く安心してご就業いただけます。研修制度や資格取得奨励制度が整っておりますのでスキルアップも目指せる環境です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

東京都練馬区にあります居宅介護支援事業所でのケアマネージャー求人です。介護サービス（居宅・訪問・通所・グループホーム・福祉用具）を提供する大手法人です。また、予防型緊急通報サービス、電話健康相談、在宅医療機器サポートサービス、特定保健指導など医療スタッフによる24時間365日体制の「対話型」ヒューマンヘルスケアサービスを提供しています。契約社員登用もあり、福利厚生が充実しておりますので、長く安心して働いていただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都練馬区にあります居宅介護支援事業所でのケアマネージャー求人です。介護サービス（居宅・訪問・通所・グループホーム・福祉用具）を提供する大手法人です。また、予防型緊急通報サービス、電話健康相談、在宅医療機器サポートサービス、特定保健指導など医療スタッフによる24時間365日体制の「対話型」ヒューマンヘルスケアサービスを提供しています。契約社員登用もあり、福利厚生が充実しておりますので、長く安心して働いていただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都練馬区にあります居宅介護支援事業所でのケアマネージャー求人です。介護サービス（居宅・訪問・通所・グループホーム・福祉用具）を提供する大手法人です。また、予防型緊急通報サービス、電話健康相談、在宅医療機器サポートサービス、特定保健指導など医療スタッフによる24時間365日体制の「対話型」ヒューマンヘルスケアサービスを提供しています。契約社員からのスタートですが、社員登用もあり、福利厚生が充実しておりますので、長く安心して働いていただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都練馬区にあります居宅介護支援事業所でのケアマネージャー求人です。介護サービス（居宅・訪問・通所・グループホーム・福祉用具）を提供する大手法人です。また、予防型緊急通報サービス、電話健康相談、在宅医療機器サポートサービス、特定保健指導など医療スタッフによる24時間365日体制の「対話型」ヒューマンヘルスケアサービスを提供しています。契約社員からのスタートですが、社員登用もあり、福利厚生が充実しておりますので、長く安心して働いていただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都練馬区にあります居宅介護支援事業所でのケアマネージャー求人です。介護サービス（居宅・訪問・通所・グループホーム・福祉用具）を提供する大手法人です。また、予防型緊急通報サービス、電話健康相談、在宅医療機器サポートサービス、特定保健指導など医療スタッフによる24時間365日体制の「対話型」ヒューマンヘルスケアサービスを提供しています。契約社員からのスタートですが、社員登用もあり、福利厚生が充実しておりますので、長く安心して働いていただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。

介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。

介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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コンサルティング業でスタートした法人が2007年に介護・医療を事業変更し立ち上げたデイサービスセンターです。売上も毎年伸びており、施設も毎年新規開設しています。今後は訪問・居宅介護支援事業・サ高住も展開予定で、企業とともに成長できる環境が整っております。ご興味を持たれた方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所（2011年12月1日現在）を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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企業が運営する施設の求人です。年内に4施設のオープンを控えている、急成長中の企業です。休日も多く残業もほとんどないため、とても働きやすい職場です。定年が70歳と、長く働けるのも魅力の1つです。正社員比率が70％と高く、常勤雇用を推進している企業になります。試用期間の3ヶ月は契約社員からのスタートですが、88％の方がそのまま正職員として働かれております。詳細が知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

企業が運営する施設の求人です。年内に4施設のオープンを控えている、急成長中の企業です。休日も多く残業もほとんどないため、とても働きやすい職場です。定年が70歳と、長く働けるのも魅力の1つです。正社員比率が70％と高く、常勤雇用を推進している企業になります。試用期間の3ヶ月は契約社員からのスタートですが、88％の方がそのまま正職員として働かれております。詳細が知りたい方はお気軽にお問い合わせください。