富山県の残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

富山県射水市の特別養護老人ホーム及びデイサービスセンターで介護職員を募集しています！
残業も月平均5時間と少なめなので、勤務後の予定も立てやすいのが嬉しいポイントです♪
無資格の方もOK！2つの施設での勤務になので、より多くの経験を積むことができます◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

富山県射水市に位置する特別養護老人ホームで介護福祉士の募集です。
アットホームな環境で安心してお仕事できます！
マイカー通勤OK！駐車場も利用できるので安心です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

富山県射水市にある特別養護老人ホームと併設のデイサービスで介護職員の募集です！
無料駐車場完備でマイカー通勤OKなので雨の日でも車があれば安心です！
無資格・未経験OKなのでこれから介護業界にチャレンジしたい方にピッタリな職場です◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

富山県射水市に位置する特養及びデイサービスセンターにおける、正社員介護職の募集です！
年間休日110日以上☆月平均残業時間が5時間と福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

富山県氷見市に位置する住宅型有料老人ホームです。
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ★
また育休・介護休制度をはじめ福利厚生充実◎ご自身の状況に合わせて働きやすい環境が整っています♪
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

富山県高岡市に位置する訪問介護事業所です。
賞与が4.40ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます。
年間休日110日以上あり、お休みがしっかり取得できます。スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

富山県／高岡市に位置するデイサービスにて、介護職員としてのお仕事となります。
交通費支給ありで、マイカー通勤可能なの、通勤の際は心配いりません！年間休日が116日と豊富にあり、お盆休みや年末年始休暇などあります♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

【ここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①富山県高岡市に位置する有床クリニックで、一般診療から透析、介護福祉まで幅広く医療を提供しております。
②～16時までの就業ですので、保育園のお迎えなどご家庭との両立を図りたい方にもオススメです。

富山県富山市にあるグループホームにて計画作成担当者の募集です！
残業も月に5時間程度と少なめなので、勤務後のプライベートの時間も大切にしていただけます！育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

富山県富山市にての医療対応型の住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
残業は月平均2時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

富山県黒部市にあるデイサービスでの介護職の募集です！
賞与実績は3ヶ月分！　昇給制度や処遇改善手当もあり、金銭面で安心です。
残業は月5時間程度と少なく、土日休みの完全週休2日制と、働きやすい環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

富山県魚津市にございます、病院内での介護職求人になります!
賞与4.5ヶ月の実績あり★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

富山県魚津市の病院併設のデイサービス求人です！
土日のお休みと夏期、年末年始の休暇を合わせて年間休日123日とワークライフバランスの実現が可能です！
1日の利用者様の平均人数は15名程度ですので、とてもアットホームな職場でございます。
少しでもご興味いただけましたら、アドバイザーにお気軽にお問い合わせください！

富山県黒部市に位置するグループホームにて介護福祉士募集です！
併設するデイサービスとの交流を行ったり、屋外での活動を多くすることで、個室に閉じこもらないような環境作りを目指しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

富山県射水市に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です！
無資格の方も就業可能です★
認知症に力を入れている施設になりますので、学べることが沢山ございますよ！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

富山県富山市に位置するデイサービスでの求人です。育児休業の取得実績がありますのでご家庭をお持ちの方オススメです◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

富山県富山市に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。マイカー通勤可能でございます。

利用可能な託児施設がございますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。

昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

精神病院における介護スタッフの募集求人です！
残業ほぼ無し！お仕事の後の時間も有効に使えます！
無料の駐車場完備でマイカー通勤の方も安心！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

富山県富山市に位置するケアミックス病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。

＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。

◆「子育てや介護と仕事の両立」を掲げ、育児・介護休業の実績はもちろん、お子様の看護休暇や短時間勤務制度などが整備されています。また、失効した有給休暇を積み立てて家族の看護や自身の療養に使える独自の「家族愛休暇」や、悩みごとを相談できるEAP（従業員支援プログラム）など、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています。
◆万全の教育体制を整えています。入社時は丁寧なOJT研修に加え、先輩スタッフが優しく指導します。さらに、フォローアップ研修や管理者向け研修など、ニチイ学館ならではの多彩な研修プログラムがあり、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。

◆「子育てや介護と仕事の両立」を掲げ、育児・介護休業の実績はもちろん、お子様の看護休暇や短時間勤務制度などが整備されています。また、失効した有給休暇を積み立てて家族の看護や自身の療養に使える独自の「家族愛休暇」や、悩みごとを相談できるEAP（従業員支援プログラム）など、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています。
◆万全の教育体制を整えています。入社時は丁寧なOJT研修に加え、先輩スタッフが優しく指導します。さらに、フォローアップ研修や管理者向け研修など、ニチイ学館ならではの多彩な研修プログラムがあり、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。

＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜資格・経験を高く評価！充実の処遇・手当＞介護福祉士としての専門性を給与面でしっかり還元します。さらに、条件を満たす方には「夜勤スキルアップ手当（最大3.5万円）」もあり、スキルが正当に評価される、やりがいのある環境です。

＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。

＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。

富山市に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。日曜日固定休みの日勤業務で、ワークライフバランスも充実できます！育児休業・介護休業など制度が整っており、育児や介護をしながらでも働きやすい職場です♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

富山市に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。日曜日固定休みの日勤業務で、ワークライフバランスも充実できます！育児休業・介護休業など制度が整っており、育児や介護をしながらでも働きやすい職場です♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

富山県南砺市のデイサービスで介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で残業は月平均5時間と少なめ！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、子ども手当や家族愛休暇ありでご家族がいる方でも安心して働くことができます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

富山県高岡市の訪問介護ステーションで介護職員の募集です！18時終業で残業は月平均10時間！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、家族愛休暇もあるので、ご家族がいる方でも安心して働くことができます！ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

富山県砺波市のデイサービスで介護職員の募集です！18時終業で残業は月平均5時間！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、未経験の方でも応募OK！これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

富山県／射水市に位置する訪問介護ステーションにて、サービス提供責任者としてのお仕事となります。
昇給や賞与のある充実した待遇となっており、とてもやりがいのある環境となっております◎未経験の方も応募できるので、ぜひお持ちの資格を活かしてお仕事してみませんか？
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

医療関連・介護事業分野の大手企業であるニチイ学館が運営する訪問介護事業所でのお仕事です。
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

富山県南砺市に位置する介護老人保健施設です。マイカー通勤可能でございます。
年間休日は115日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。賞与は4ヶ月分の支給実績と嬉しい高待遇です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

【医療法人社団修和会　介護老人保健施設葵の園・なんとのここが魅力です！】
①節分、のど自慢大会、お花見、七夕、紅葉狩りなど毎月必ず楽しみのあるレクリエーションを行っており、ご利用者様の療養生活をトータルサポートしています。②休日が多く、残業もほとんど無いので、自分のペースを保ちながら働けます♪③全国120以上の事業所を展開する大手法人グループのひとつです！大きな母体のため福利厚生が充実しており働きやすい環境です！