山陽小野田市(山口県)の月収20万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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グループホーム
更新日：2026年04月01日
医療法人健仁会グループホーム 野の花
医療法人健仁会
【山口県／山陽小野田市】残業基本なし◆グループホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.4万円～24.4万円程度※夜勤4回の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山陽小野田市 大字郡字浜3233番地7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：不問 ■実務経験：不問 |
山口県山陽小野田市に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。ご利用者が活き活きと生活できるようサポートしています。
介護業務経験がある方は、これまでの業務経験を活かしながら就業できる環境です。ご利用者に寄り添って介護サービスを提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年03月26日
社会福祉法人健仁会特別養護老人ホーム フクシア
社会福祉法人健仁会
【山口県／山陽小野田市】基本土日休み♪特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.2万円～25.7万円程度※諸手当込 年収 304万円～372万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山陽小野田市 大字厚狭埴生田503番1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■未経験可・経験あれば尚可 ■主任介護支援専門員優遇（主任ケアマネジャー）優遇 |
山口県山陽小野田市に位置する特別養護老人ホームです。基本土日休みで日勤のみのお仕事です。嬉しい家賃補助手当も完備されています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
更新日：2025年05月01日
医療法人永孝会多機能型児童通所支援ミックスベリーONODA
医療法人永孝会
【山口県／山陽小野田市】年間休日111日♪多機能型児童通所支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集
| 給料 |
月収 25.0万円～32.0万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山陽小野田市 大字東高泊1232-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者いずれか ■経験必須 ■普通自動車免許必須（AT限定可） |
山口県山陽小野田市に位置する多機能型児童通所支援事業所です。託児所があるので子育て中の方も安心です。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年06月29日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム山陽小野田郡
ソーシャルインクルー株式会社
【山口県／山陽小野田市】月給29万円～／年休114日／請求業務は本社対応／障害者GH／サビ管
| 給料 |
月収 29.0万円～39.9万円 年収 348万円～479万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山陽小野田市 大字郡3178-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
①～③すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可) |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年06月29日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム山陽小野田郡
ソーシャルインクルー株式会社
【山口県／山陽小野田市】無資格可／年休114日／キャリアアップ◎／障がい者GH／生活支援員
| 給料 |
月収 24.0万円～ 年収 288万円～346万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山陽小野田市 大字郡3178-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験1年以上（無資格可）■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。
★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。
募集停止
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2024年11月29日
社会福祉法人長寿会特別養護老人ホーム 長寿園
社会福祉法人長寿会
【山口県／山陽小野田市】前年度賞与4.0ヶ月分！ショートステイにて介護職員の募集です★＜正社員＞
| 給料 |
月収 15.8万円～20.1万円程度 諸手当込 年収 249万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山陽小野田市 大字小野田11324番地10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 必須 ■介護職員初任者研修 必須 ※いずれか資格お持ちの方、もしくは実務経験1年以上ある方 ■経験あれば尚可 |
山口県山陽小野田市にある特別養護老人ホームのショートステイにて介護職員の募集です！
寝たきり、認知症等、介護を必要とする高齢者の生活施設。ショートステイ、デイサービス等の在宅福祉サービスや居宅介護支援事業も実施している法人様です★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
山口県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
20.6万円
非常勤・パート・アルバイト
1669円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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山口県
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求人特集
介護職コラム
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。