利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます ・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます ・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます ・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます ・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます ・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

東京都品川区に本社を構え、障がい者向けのグループホームを全国に展開している企業です。豊富な運営ノウハウを活かして「仕事がハード」、「不衛生な職場環境」、「賃金が低い」などのマイナスイメージを払拭した新しくてキレイなグループホームを運営しています。年間休日114日！残業は少なめですのでメリハリのある勤務が可能です。充実した福利厚生も魅力の1つで、安心して長くご就業していただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

グループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 介護・医療・福祉業界での営業経験をお持ちの方はもちろん、入居相談員の経験、採用業務やマネジメント経験のある方も即戦力としてご活躍いただます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県草津市に位置する小規模多機能型居宅介護にて所長（介護士）募集です。 大手電機メーカーが母体のグループ法人☆大手企業ならではの研修体制が魅力で、安心してチャレンジできる環境です。 また、年間休日114日とお休みも多め、メリハリをつけてはたらくことができます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

滋賀県栗東市に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。 資格や経験を活かしながらご勤務いただける環境です。マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！