実務者研修（ホームヘルパー1級）の年収250万円以上の求人・転職一覧（121ページ目）

大阪府枚方市にある住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事です。
今回の募集は経験不問◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人です◎
研修制度や資格取得支援など教育面のサポートが充実◎どんどんスキルアップできる環境です★
またマイカー通勤OK、最寄駅からは徒歩圏内なので、選べる通勤スタイルで通勤ストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

愛知県一宮市に位置する老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

埼玉県さいたま市大宮区に位置する住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日114日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

熊本県熊本市南区に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。
日曜は固定休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

首都圏を中心に、高級シニア住宅をはじめとした有料老人ホームを運営する法人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境が整っております。年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

東京都新宿区にて2025年2月にオープン予定の住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

最寄りの新宿線「上井草」駅から徒歩10分圏内と通勤に便利な立地です。年間休日は114日としっかり確保されており、プライベートとの両立も可能です。社会保険完備はもちろん、通勤手当（上限月5万円）、地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当など各種手当が充実しています。入社時研修や病院との合同勉強会など、教育体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。残業は月平均5時間程度と少なめです。地域に根差した温かいケアを提供したい方、スキルアップを目指したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

★おすすめPOINT★
【手厚い配置と専門職との連携で、身体的負担を抑えられます】
・夜勤帯も含めゆとりのある人員配置のもとで安心感を持って業務に取り組める環境です
・理学療法士や言語聴覚士などのリハビリ専門職が在籍し、多職種と協力することでスタッフの介助負担の軽減が期待できます

【多様な経験を持つ仲間と、協力し合える人間関係が期待できます】
・様々な医療・福祉施設での実務経験を持つスタッフが集まっており、互いの知見を活かしながらサポートし合える体制です
・「一つのチーム」として役割を考えながら歩む方針を掲げており、職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい環境です

【明確な評価制度と安定基盤で、長期的なキャリア形成が望めます】
・社内独自の職務等級表に基づく職務給制度を導入しており、担う役割に応じて基本給が決まるため納得感を持って働けます
・大手上場グループが100％出資する安定企業であり、定年後も70歳まで再雇用や勤務延長を活用して働き続けられます

【残業が少なく、無理のないペースで長く働き続けられる環境です】
・時間外労働は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかり確保しながらリフレッシュして業務に臨めます
・夜勤の実働時間は15時間で120分の休憩時間が設けられており、体調管理を整えながら無理なく勤務を継続できます

2024年11月に開設された全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。「開かれたホスピス」を目指し、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで「自分らしく」お過ごしいただける施設運営を行っています。ご家族を交えたイベントを実施し、皆様が安心して過ごせる環境を提供するとともに、様々な医療・福祉施設での実務経験を持つスタッフが培ってきた知見を活かして手厚いサポートを行っています。今後も複数の新規拠点開設を予定している成長中のグループであり、最寄り駅から徒歩6分という通勤に便利な環境にあります。年間休日は114日、残業も月平均5時間程度に抑えられており、長期的に働き続けられる体制が整っています。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・残業は月平均5時間程度に抑えられており退勤後の時間をしっかりと確保できます

【多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働】
・様々な介護施設や医療機関での経験を持つスタッフが多数在籍しています
・リハビリ専門職の在籍や、24時間365日の看護師常駐体制により、緊急時や医療的な判断が必要な際も安心して対応できます
・それぞれの経験を活かして協力し合える体制がありチームケアの実践方法を学ぶことができます

【ホスピスケアにおける専門性の向上】
・医療依存度の高い方や疼痛管理が必要な方のケアに携わることができます
・「開かれたホスピス」の理念のもとでご入居者様が最期まで「自分らしく」過ごせるサポート技術を習得できます

福岡県福岡市南区に2026年8月オープン予定の住宅型有料老人ホームにて副ホーム長の求人です。
日勤のみで年収539万円程度～と好待遇のため、これまでのご経験や日々の頑張りをしっかりと評価していただけます。
また、特別休暇の付与があるなど休暇制度も整っているため、プライベートの時間も充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

鹿児島県／鹿児島市に位置する病院（内科・精神科）にて看護助手のお仕事です。
残業少なめで退勤後の時間を充実させられます♪
資格・経験不問ですので、初めての方でも安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県松戸市に位置する病院です。
高齢者の慢性疾患の治療、介護、機能回復訓練を目的として昭和62年に開設された歴史ある病院です。
お一人お一人にあった看護・介護計画のもとサポートしております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域に密着し、安心・安全・信頼を得られるよう目指して”思いやりと笑顔”を大切にした活気あふれる明るい雰囲気の病院です。

＼医療×介護が完結する職場です♪／
訪問看護・訪問介護・住宅型有料老人ホームを一体的に展開し、地域の医療と生活をしっかり支えている法人です！同一拠点内で多職種が連携できる環境が整っているので、利用者様一人ひとりに合わせたケアがしやすいのが特徴です。新規施設の立ち上げにも積極的で、これからの拡大も期待される成長性のある事業所です。医療依存度の高い方にも対応できる体制を大切にしており、安心して長く働ける環境が整っています◎

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■ 収入も休みも叶う好待遇♪
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「無理なく働けて、しっかり稼げる」が魅力です
・「年間休日114日」でしっかり休めます
・夜勤手当「1回8,000円・月5回程度」で収入安定
・残業は「月5時間程度」と少なめ
→ プライベートと収入、どちらも大切にできる環境です♪
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■ オープニングで一から関われる！
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新しい環境でスタートしたい方にピッタリです
・「2026年8月オープン」の新施設
・意見を出しながら現場づくりに関われます
・チームづくりにも参加できるタイミング
→ 自分らしい働き方をつくりやすい職場です♪
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■ 医療と介護がすぐそばに！
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安心感のある連携体制が魅力です
・訪問看護と訪問介護が同一拠点に配置
・夜勤は「介護2名＋看護師1名」の安心体制
・医療依存度の高い方にも対応可能
→ 困ったときもすぐ相談できる環境です♪
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■ 未経験でも安心スタート♪
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これから介護を始めたい方も歓迎です
・ブランクある方への配慮あり
・日勤から夜勤まで段階的に覚えられます
→ 自分のペースで成長できる職場です♪

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

東京・神奈川・埼玉エリアの管理者求人です。サービス品質の維持向上、スタッフの育成、入居率の維持向上等幅広い業務をご担当いただきます。大手法人が母体、福利厚生等を含め待遇面の良さも魅力です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ

＜年間休日124日＆充実の福利厚生＞年間休日120日以上で夏季休暇などお休みたっぷり。資格手当や夜勤手当、賞与年2回など福利厚生も充実しています。
＜アクセス抜群！通勤ストレスフリー＞駅チカなので毎日の通勤もラクラク。JR小樽駅から徒歩2分の通いやすい立地です。
＜経験不問◎＞院内研修や丁寧な指導もあるので安心してお仕事を始めていただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

北海道札幌市手稲区に位置する病院での求人です。


残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。


ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

北海道小樽市に位置する病院にて看護助手募集です！
研修期間がありますので、経験の浅い方でも安心♪
年間休日113日と多めで、残業も少なめで、メリハリをつけて働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

研修期間があり丁寧に指導します。ブランクがある方も大丈夫です。
是非お気軽にご応募お待ちしております。

残業ほぼありません！マイカー通勤◎無料の駐車場あり！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県船橋市に位置する特別養護老人ホームでの介護職員求人です。
各種研修制度、研修等助成金制度あり！また、資格取得支援制度もあるので、キャリアアップをしたい方におすすめの求人です！
保養所や勤続表彰などの福利厚生も整っています◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都町田市に位置する病院での求人です。

駅からも徒歩圏内ですので通勤に便利です。年間休日120日程度ございますのでプライベート充実できます。

ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

兵庫県姫路市に位置する障がい者支援施設での支援員募集です！
残業は月平均2時間と少なく、働きやすい☆
また社員登用制度があるため、キャリアアップも目指せる環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修や両立支援のための制度があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修や両立支援のための制度があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

岐阜県岐阜市に位置する精神科病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

栃木県宇都宮市に位置する、慢性期病院にて介護職の募集です！
年間休日が119日あるので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

香川県内で多数施設展開されている燦々会での募集になります。

子育て理解もあり、充実したワークライフバランスの中で長く就業できる環境が整っております。

ご興味のある方は気軽に担当アドバイザーへご相談ください。

石川県小松市にございます、グループホームでの介護職員のお仕事です！
充実な待遇、子育て両立◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

特別養護老人ホームにおける常勤介護スタッフの募集求人です！
安定した企業で長期就業希望の方におすすめ！年間休日数110日以上でプライベートも大切にできます！
マイカー通勤OK★無料駐車場もございます♪
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全室個室のユニットケアを行なっており、とても落ち着いた雰囲気の施設です。
また外部研修なども受け入れており、教育体制も万全です！
資格・経験問いません。資格取得制度あり！働きながら国家資格を取得した方も多数いらっしゃいます。
明るく元気な対応ができる方、お年寄りと接することが好きな方、前向きに業務に取り組める方、大歓迎！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！