正社員(正職員)
訪問看護
KC‐Welfare株式会社
CLASWELL 小竹向原
の介護職・ヘルパー求人
KC‐Welfare株式会社
CLASWELL 小竹向原の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年07月15日 求人番号：10120791
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給料
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月収 28.0万円～35.0万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 板橋区 向原2‐11‐11
西武有楽町線「小竹向原駅」徒歩6分 MAP |
最寄り駅 |
西武有楽町線「小竹向原駅」徒歩6分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■経験：不問 ※ブランク可 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問看護 |
|
休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月15日 求人番号：10120791
キャリアアドバイザーからのコメント
2024年11月に開設された全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。「開かれたホスピス」を目指し、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで「自分らしく」お過ごしいただける施設運営を行っています。ご家族を交えたイベントを実施し、皆様が安心して過ごせる環境を提供するとともに、様々な医療・福祉施設での実務経験を持つスタッフが培ってきた知見を活かして手厚いサポートを行っています。今後も複数の新規拠点開設を予定している成長中のグループであり、最寄り駅から徒歩6分という通勤に便利な環境にあります。年間休日は114日、残業も月平均5時間程度に抑えられており、長期的に働き続けられる体制が整っています。
★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・残業は月平均5時間程度に抑えられており退勤後の時間をしっかりと確保できます
【多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働】
・様々な介護施設や医療機関での経験を持つスタッフが多数在籍しています
・リハビリ専門職の在籍や、24時間365日の看護師常駐体制により、緊急時や医療的な判断が必要な際も安心して対応できます
・それぞれの経験を活かして協力し合える体制がありチームケアの実践方法を学ぶことができます
【ホスピスケアにおける専門性の向上】
・医療依存度の高い方や疼痛管理が必要な方のケアに携わることができます
・「開かれたホスピス」の理念のもとでご入居者様が最期まで「自分らしく」過ごせるサポート技術を習得できます
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■医療依存度の高い方が暮らす全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内での介護業務全般
＜主な業務内容＞
・食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア
・看護師との情報共有・連携 など
がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方にも対応する施設です。
■開設：2024年11月 ■定員：55名（55室 全室個室）
＜1日の流れ・日勤例＞9:00～申し送り・情報共有／9:30～居室訪問・排泄介助・口腔ケア／11:30～昼食準備・食事介助／13:00～休憩／14:00～入浴介助・居室対応・記録／16:00～カンファレンス・情報共有／17:00～夕食介助／18:00～退勤
＜入社後研修＞スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT等
◆ホスピス未経験でもチャレンジOK！特養や老健、病院、デイサービス、訪問介護など、さまざまな経験を持つスタッフが活躍中◎バリエーション豊富な研修体制＆先輩スタッフによる丁寧サポートもあり安心です♪
◆看護師24時間体制で安心◎困った時はすぐ相談でき、介護職は“生活支援”に集中できます
◆身体介助だけでなく看取りケアも学べるため、幅広い経験できます！また多職種との距離も近く学びの多い環境です
- 仕事内容
- ■医療依存度の高い方が暮らす全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内での介護業務全般
＜主な業務内容＞
・食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア
・看護師との情報共有・連携 など
がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方にも対応する施設です。
■開設：2024年11月 ■定員：55名（55室 全室個室）
＜1日の流れ・日勤例＞9:00～申し送り・情報共有／9:30～居室訪問・排泄介助・口腔ケア／11:30～昼食準備・食事介助／13:00～休憩／14:00～入浴介助・居室対応・記録／16:00～カンファレンス・情報共有／17:00～夕食介助／18:00～退勤
＜入社後研修＞スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT等
◆ホスピス未経験でもチャレンジOK！特養や老健、病院、デイサービス、訪問介護など、さまざまな経験を持つスタッフが活躍中◎バリエーション豊富な研修体制＆先輩スタッフによる丁寧サポートもあり安心です♪
◆看護師24時間体制で安心◎困った時はすぐ相談でき、介護職は“生活支援”に集中できます
◆身体介助だけでなく看取りケアも学べるため、幅広い経験できます！また多職種との距離も近く学びの多い環境です
- 勤務地
- 東京都 板橋区 向原2‐11‐11
- サービス
- 訪問看護
- アクセス
-
西武有楽町線「小竹向原駅」徒歩6分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
■経験：不問 ※ブランク可
- 給料
- 年収 380万円～478万円月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月想定
月収 28.0万円～35.0万円
備考：※月給内訳：基本給＋地域手当＋役職手当＋資格手当＋処遇改善手当＋居住支援特別手当＋夜勤手当 平均5回想定分
■【月給例＜夜勤回数により変動あり＞】介護福祉士：300,000円～（想定年収：4,080,000円～）、実務者研修：290,000円～（想定年収：3,940,000円～）初任者研修：280,000円～（想定年収：3,800,000円～）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円/月）
資格手当（実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）10,000円・介護福祉士20,000円）
その他手当（地域手当：50,000円、処遇改善手当：30,000円、夜勤手当：1回8,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与 ■地域との交流など ■研修制度あり：入社時研修、病院との勉強会など ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・勤務延長あり（70歳まで）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【早番】：07:00～16:00(休憩60分)
【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)
【遅番】：10:00～19:00(休憩60分)
【夜勤】：17:00～10:00(休憩120分)
備考：※日勤実働時間：8時間/日、夜勤実働時間：15時間/日
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
備考：■シフト制：月9日休制 ■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など） ※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■医療依存度の高い方が暮らす全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内での介護業務全般
＜主な業務内容＞
・食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア
・看護師との情報共有・連携 など
がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方にも対応する施設です。
■開設：2024年11月 ■定員：55名（55室 全室個室）
＜1日の流れ・日勤例＞9:00～申し送り・情報共有／9:30～居室訪問・排泄介助・口腔ケア／11:30～昼食準備・食事介助／13:00～休憩／14:00～入浴介助・居室対応・記録／16:00～カンファレンス・情報共有／17:00～夕食介助／18:00～退勤
＜入社後研修＞スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT等
◆ホスピス未経験でもチャレンジOK！特養や老健、病院、デイサービス、訪問介護など、さまざまな経験を持つスタッフが活躍中◎バリエーション豊富な研修体制＆先輩スタッフによる丁寧サポートもあり安心です♪
◆看護師24時間体制で安心◎困った時はすぐ相談でき、介護職は“生活支援”に集中できます
◆身体介助だけでなく看取りケアも学べるため、幅広い経験できます！また多職種との距離も近く学びの多い環境です
サービス
アクセス
西武有楽町線「小竹向原駅」徒歩6分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
■経験：不問 ※ブランク可
給料
■月収 28.0万円～35.0万円
備 考
※月給内訳：基本給＋地域手当＋役職手当＋資格手当＋処遇改善手当＋居住支援特別手当＋夜勤手当 平均5回想定分
■【月給例＜夜勤回数により変動あり＞】介護福祉士：300,000円～（想定年収：4,080,000円～）、実務者研修：290,000円～（想定年収：3,940,000円～）初任者研修：280,000円～（想定年収：3,800,000円～）
諸手当
通勤手当（上限：50,000円/月）
資格手当（実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）10,000円・介護福祉士20,000円）
その他手当（地域手当：50,000円、処遇改善手当：30,000円、夜勤手当：1回8,000円）
手当/福利厚生備考
■制服貸与 ■地域との交流など ■研修制度あり：入社時研修、病院との勉強会など ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・勤務延長あり（70歳まで）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【早番】：07:00～16:00(休憩60分)
【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)
【遅番】：10:00～19:00(休憩60分)
【夜勤】：17:00～10:00(休憩120分)
備 考
※日勤実働時間：8時間/日、夜勤実働時間：15時間/日
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
■シフト制：月9日休制 ■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
KC‐Welfare株式会社 CLASWELL 小竹向原
- 法人名
-
KC‐Welfare株式会社 CLASWELL 小竹向原
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館 F22
- 法人情報
-
■高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）
■訪問看護事業
■訪問介護事業
■居宅介護支援事業
■障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
勤務地情報
この法人の別の求人
| 勤務地 |
東京都 練馬区 下石神井2-33-3 |
|---|---|
| 最寄り駅 |
西武新宿線「上井草駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉施設でのホーム長（施設長、管理者）または管理職実務経験者 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
2025年3月に開設した住宅型有料老人ホームで、施設長として活躍しませんか？ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。
【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます
ここに注目！
| 給料 |
月収 30.0万円～35.0万円程度 年収 420万円～490万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 南元町14-7 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「信濃町駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■社会福祉士・介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（医療・福祉施設での介護業務経験3年以上） ※生活相談員としての実務経験があれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 30.0万円～35.0万円程度 年収 420万円～490万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 下石神井2-33-3 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「上井草駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■社会福祉士・介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（医療・福祉施設での介護業務経験3年以上） ※生活相談員としての実務経験があれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は420万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 31.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 440万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 上板橋2-5-8 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「上板橋駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 30.5万円～ 年収 366万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 東坂下2-22-14 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ埼京線「浮間舟渡駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ショートステイ |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。直近の支給実績では平均34.1万円となっており、日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
| 給料 |
時給1,490円～2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 氷川町4-8 メゾンタカノハ |
| 最寄り駅 |
都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上(旧ヘルパー2級) ※経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪土日祝日は時給100円UPも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 26.8万円～夜勤5回分含む 年収 374万円～賞与・地域手当・介護職員等支援手当・夜勤5回分含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 若木3-15-1 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「上板橋駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■資格：無資格可（歓迎：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士） ■経験：未経験可（歓迎：介護経験者） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
東京都板橋区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
？
無資格・未経験の方も応募可能で、入職後はマンツーマンのOJTによるサポート体制が整っています。年間休日119日、残業ほぼなしと働きやすい環境も魅力です。研修制度や資格取得支援制度もあり、介護職として長期的なキャリア形成を目指せます。
？
―――――――――――――――
■ 未経験から成長できる環境
―――――――――――――――
研修とサポート体制が整った職場です
・無資格、未経験から応募できます
・マンツーマンのOJTがあります
・法人内研修が充実しています
→ 安心して介護職デビューを目指せます♪
？
―――――――――――――――
■ しっかり休める職場環境
―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しやすい環境です
・年間休日119日です
・残業はほとんどありません
・有給休暇取得実績があります
→ 自分の時間を大切にしながら働けます♪
？
―――――――――――――――
■ 将来につながるキャリア支援
―――――――――――――――
長く活躍できる制度が整っています
・資格取得支援制度があります
・キャリアチャレンジ制度があります
・定期的な面談を実施しています
→ 自分らしいキャリア形成を目指せます♪
更新日：2026年07月16日 求人番号：10270754
リハビリデイサービスnagomiプラスときわ台店の介護職求人
【東京都／板橋区】土日休み☆年休115日♪デイサービスにて施設長候補募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.5万円～40.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 常盤台 3-29-17 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「上板橋駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■無資格OK ■業界問わず20人程度のチームをまとめた経験・営業業務の経験必須 ■Word、Excel の基本操作ができる方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
東京都板橋区に位置する、デイサービスにて施設長候補の募集です！
土日休みなので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩8分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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時給
月給
年収
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10120791
- 応募先名称
- KC‐Welfare株式会社 CLASWELL 小竹向原
- お問い合わせ例
-
「求人番号10120791に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
2024年11月に開設された全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。「開かれたホスピス」を目指し、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで「自分らしく」お過ごしいただける施設運営を行っています。ご家族を交えたイベントを実施し、皆様が安心して過ごせる環境を提供するとともに、様々な医療・福祉施設での実務経験を持つスタッフが培ってきた知見を活かして手厚いサポートを行っています。今後も複数の新規拠点開設を予定している成長中のグループであり、最寄り駅から徒歩6分という通勤に便利な環境にあります。年間休日は114日、残業も月平均5時間程度に抑えられており、長期的に働き続けられる体制が整っています。
★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・残業は月平均5時間程度に抑えられており退勤後の時間をしっかりと確保できます
【多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働】
・様々な介護施設や医療機関での経験を持つスタッフが多数在籍しています
・リハビリ専門職の在籍や、24時間365日の看護師常駐体制により、緊急時や医療的な判断が必要な際も安心して対応できます
・それぞれの経験を活かして協力し合える体制がありチームケアの実践方法を学ぶことができます
【ホスピスケアにおける専門性の向上】
・医療依存度の高い方や疼痛管理が必要な方のケアに携わることができます
・「開かれたホスピス」の理念のもとでご入居者様が最期まで「自分らしく」過ごせるサポート技術を習得できます