ボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(84ページ目)
更新日:2026年04月17日
社会福祉法人新座福祉会小規模多機能ホーム 桜ヶ丘
社会福祉法人新座福祉会
【埼玉県/朝霞市】未経験OK♪昇給・賞与あり◎小規模多機能型居宅介護施設の介護職員募集<正社員>
更新日:2026年04月17日
株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン新座南棟
株式会社ベストケア・パートナーズ
【埼玉県/新座市】日勤のみ★曜日固定の完全週休2日制♪住宅型有料老人ホームでの介護職《日勤常勤》
更新日:2026年04月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/新座市】駅から徒歩圏内♪児童発達支援・放課後等デイでの児童指導員<正社員>
更新日:2026年04月17日
株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン朝霞浜崎
株式会社ベストケア・パートナーズ
【埼玉県/朝霞市】日勤のみ★曜日固定の完全週休2日制♪住宅型有料老人ホームでの介護職《日勤常勤》
更新日:2026年04月17日
株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン新座東棟
株式会社ベストケア・パートナーズ
【埼玉県/新座市】日勤のみ★曜日固定の完全週休2日制♪住宅型有料老人ホームでの介護職《日勤常勤》
更新日:2026年04月17日
株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン朝霞膝折
株式会社ベストケア・パートナーズ
【埼玉県/朝霞市】無資格・未経験OK♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/朝霞市】曜日固定の完全週休2日制☆訪問介護員の募集〈日勤常勤〉
更新日:2026年04月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/朝霞市】駅徒歩圏内◎月給25万円以上も目指せます♪小規模多機能ホームでケアマネ募集!
更新日:2026年04月17日
株式会社ベストケア・パートナーズみつばレジデンス朝霞
株式会社ベストケア・パートナーズ
【埼玉県/朝霞市】無資格・未経験の方もチャレンジできます/住宅型有料老人ホームでの介護職募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月17日
ケアサポート株式会社ケアサポートにいざ
ケアサポート株式会社
【埼玉県/新座市】福利厚生充実!ショートステイの介護職で募集中!(正社員)
更新日:2026年04月17日
医療法人深谷会居宅介護支援事業所
医療法人深谷会
【愛知県/知立市】残業少なめ◎賞与4カ月分★居宅介護支援事業所でケアマネ募集!〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月17日
医療法人泰山会デイサービス新高
医療法人泰山会
【大阪府/大阪市淀川区】日勤のみ◎手当充実♪デイサービスの介護職員募集<正社員>
更新日:2026年04月17日
株式会社ライフビジョンアンフィニ
株式会社ライフビジョン
【宮城県/仙台市太白区】資格不問!17時終業!就労継続支援事業所で就労支援員の募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月17日
株式会社孫の手デイホーム孫の手・めぬま
株式会社孫の手
【埼玉県/熊谷市】賞与計2.50ヶ月分あり◎手当充実★デイホームでの介護職募集<正社員>
更新日:2026年04月17日
社会医療法人恒貴会協和中央病院
社会医療法人恒貴会
【茨城県/筑西市】年間休日125日★賞与4.2ヵ月分あり♪病院でのMSW募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月17日
TNふれあいケアサービス株式会社グループホーム たい惺
TNふれあいケアサービス株式会社
【北海道/苫小牧市】未経験OK◎食事補助あり♪グループホームの介護職員募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月17日
社会福祉法人やまとみらい福祉会特別養護老人ホーム 抱優館八乙女
社会福祉法人やまとみらい福祉会
【宮城県/仙台市泉区】年間休日110日!日勤のみ♪特別養護老人ホームで生活相談員の募集<正社員>
更新日:2026年04月17日
社会福祉法人アイアイハウス舟岡アイアイハウス
社会福祉法人アイアイハウス
【京都府/京都市北区】資格・経験不問◎日曜お休み!生活介護事業所で生活支援員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月17日
社会福祉法人翔洋会灘崎荘通所介護事業所
社会福祉法人翔洋会
【岡山県/岡山市南区】17時終業!住宅手当あり♪デイサービスで介護職員の募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月17日
医療法人栄寿会グループホーム ひかる
医療法人栄寿会
【徳島県/徳島市】年間休日111日!残業少なめ♪グループホームで介護福祉士の募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月17日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター波多江
株式会社ニチイ学館
【福岡県/糸島市】未経験・ブランクOK!各種手当充実◎サービス提供責任者募集
ショートステイ
更新日:2026年04月17日
医療法人泰山会ショートステイ新高
医療法人泰山会
【大阪府/大阪市淀川区】昇給・賞与あり◎手当充実♪ショートステイの介護職員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月17日
ケアハートガーデン株式会社中津川ケアハートガーデン グループホームなかむらの郷
ケアハートガーデン株式会社
【岐阜県/中津川市】週3日~勤務OK◎昇給賞与あり♪グループホームにて介護職員の募集です!<パート>
グループホーム
更新日:2026年04月17日
ケアハートガーデン株式会社中津川ケアハートガーデン グループホームてがのの家
ケアハートガーデン株式会社
【岐阜県/中津川市】年間休日110日以上♪グループホームにて介護職員の募集です!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月17日
ケアハートガーデン株式会社中津川ケアハートガーデン グループホームなかむらの郷
ケアハートガーデン株式会社
【岐阜県/中津川市】年間休日110日以上♪グループホームにて介護職員の募集です!<正社員>
更新日:2026年04月17日
医療法人社団和宏会 敬愛病院
医療法人社団和宏会 敬愛病院
【石川県/金沢市】年間休日124日◎土日祝休み♪病院でのソーシャルワーカー募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年04月17日
Nリンク株式会社居宅介護支援事業所(仮)
Nリンク株式会社
【神奈川県/相模原市】居宅介護支援事業所にて主任ケアマネの募集♪<正社員>
更新日:2026年04月16日
WOOOLY株式会社ウーリー鹿沼
WOOOLY株式会社
【栃木県/鹿沼市】17時終業&土日休み☆就労継続支援事業所にてサービス管理責任者募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21グループホームたのしい家西舞子
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市】月給25.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21グループホームたのしい家垂水
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市】月給25.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21たのしいデイ神戸ジェームス山
株式会社ケア21
【兵庫県/神戸市垂水区】月給26.4万円~☆デイサービスにて管理者候補(副施設長)の募集♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21グループホームたのしい家出屋敷
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給25.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21グループホームたのしい家金楽寺
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給25.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21グループホームたのしい家園田
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給25.3万円~☆グループホームにて介護(リーダー)のお仕事♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21グループホームたのしい家武庫之荘
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給25.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21介護付有料老人ホームプレザンメゾン塚口
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給25.7万円~☆有料老人ホームにて介護(リーダー)のお仕事♪<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ケア21介護付有料老人ホームプレザンメゾン立花
株式会社ケア21
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。