契約社員・嘱託社員のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

中川郡幕別町に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。昭和54年に開設、その後改修工事・大規模修繕工事もされたきれいな施設です。介護系の資格が無い方もチャレンジいただけます。年間休日120日以上と多くワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県今治市に位置する介護老人保健施設です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
保育所があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

100以上の事業所を展開し、成長を続けるライフケアグループが母体の施設です。年間休日は114日、夏季・冬季休暇もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にできます。提携不動産の仲介手数料無料や企業主導型保育園の社員割引、鍼灸整骨院の無料診療など、同法人ならではのユニークな福利厚生も魅力です。「仕事を楽しむ」をモットーに、アットホームでゆったりとした雰囲気のなか、あなたの意見やアイデアを活かせます。資格取得支援やキャリアパス制度も整っており、チームワークを大切にしながら安定した組織で長くキャリアを築きたい方、向上心を持って積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

100以上の事業所を展開し、成長を続けるライフケアグループが母体の施設です。年間休日は114日、夏季・冬季休暇もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にできます。提携不動産の仲介手数料無料や企業主導型保育園の社員割引、鍼灸整骨院の無料診療など、同法人ならではのユニークな福利厚生も魅力です。「仕事を楽しむ」をモットーに、アットホームでゆったりとした雰囲気のなか、あなたの意見やアイデアを活かせます。資格取得支援やキャリアパス制度も整っており、チームワークを大切にしながら安定した組織で長くキャリアを築きたい方、向上心を持って積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

京都府宇治市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
日勤のみの勤務なので、メリハリのある働き方ができます◎
昇給・賞与実績あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

100以上の事業所を展開し、成長を続けるライフケアグループが母体の施設です。年間休日は114日、夏季・冬季休暇もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にできます。提携不動産の仲介手数料無料や企業主導型保育園の社員割引、鍼灸整骨院の無料診療など、同法人ならではのユニークな福利厚生も魅力です。「仕事を楽しむ」をモットーに、アットホームでゆったりとした雰囲気のなか、あなたの意見やアイデアを活かせます。資格取得支援やキャリアパス制度も整っており、チームワークを大切にしながら安定した組織で長くキャリアを築きたい方、向上心を持って積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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100以上の事業所を展開し、成長を続けるライフケアグループが母体の施設です。年間休日は114日、夏季・冬季休暇もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にできます。提携不動産の仲介手数料無料や企業主導型保育園の社員割引、鍼灸整骨院の無料診療など、同法人ならではのユニークな福利厚生も魅力です。「仕事を楽しむ」をモットーに、アットホームでゆったりとした雰囲気のなか、あなたの意見やアイデアを活かせます。資格取得支援やキャリアパス制度も整っており、チームワークを大切にしながら安定した組織で長くキャリアを築きたい方、向上心を持って積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

福岡県福岡市西区に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。施設は住宅型有料老人ホームに併設されています。
残業はありません。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。育児休業取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

福岡県福岡市東区にございます特別養護老人ホームの求人です。

福岡県福岡市西区に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
4週8休のシフト制できちんと休みが取れ、昇給・賞与もあり働きやすい環境が整っています。育児休業の取得実績がありますので、ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

新潟県五泉市に位置する病院での看護助手の募集です〈契約社員〉
駐車場もあるためマイカーでの通勤もOK！年間休日121日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎また看護助手のお仕事が初めての人でもチャレンジできる職場で、しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

岡山県岡山市中区に位置する施設で介護職員の募集です！
年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎利用可能な託児施設もあり、小さなお子さんがいる方でも安心して働くことができる環境です♪
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

富山県富山市にての医療対応型の住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
残業は月平均2時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

昭和51年に設立され、現在200名以上の従業員（※2025年3月時点）が在籍し、障がい者支援施設を含む6つの事業所を運営しています。年間休日は125日と充実しており、職場は和やかでチームワークを大切にしています。教育・研修制度も整っており、未経験の方、介護系の資格がない方でも安心してスタートできます。人と接することが好きな方、支援を通じて社会貢献をしたい方にぴったりの職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

三重県津市にある住宅型有料老人ホームです。
月平均残業時間は「2時間程度」と少なく、資格取得費用支援や正社員登用制度もあるため、無理なく働きながらキャリアアップも目指せます。駅チカで通勤しやすく、地域に根差して長く勤務したい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ メリハリのある勤務で働きやすい♪
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プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・月平均残業時間は「2時間程度」
・年間休日107日のシフト制勤務
・メリハリをつけて働きやすい職場環境
→ 仕事と私生活のバランスを取りながら長く続けやすい環境です
―――――――――――――――
■ 安定法人だから将来も安心♪
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全国で介護・看護事業を展開する法人です。
・複数都府県で事業所を運営
・施設系から訪問系まで幅広く展開
→ 安定した事業基盤のもと腰を据えて働けます
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■ 駅チカで通勤ラクラク！
―――――――――――――――
毎日の通勤負担を抑えられる立地です。
・津駅から徒歩約5分
・マイカー通勤も可能
・ライフスタイルに合わせて通勤手段を選択可能
→ 通いやすさも長く働くための魅力の一つです

三重県津市にある住宅型有料老人ホームです。生活支援から身体介護まで幅広く携わりながら、利用者様の日常を支えるやりがいを感じられる環境です。
月平均残業時間は「2時間程度」と少なく、資格取得費用支援や正社員登用制度もあるため、無理なく働きながらキャリアアップも目指せます。駅チカで通勤しやすく、地域に根差して長く勤務したい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ メリハリのある勤務で働きやすい♪
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プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・月平均残業時間は「2時間程度」
・年間休日107日のシフト制勤務
・メリハリをつけて働きやすい職場環境
→ 仕事と私生活のバランスを取りながら長く続けやすい環境です
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■ 資格取得もしっかりサポート！
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成長したい気持ちを応援してくれる法人です。
・資格取得費用支援あり
・取得資格に応じた資格手当を支給
・スキルアップを目指せる環境
→ 働きながら無理なくキャリア形成を目指せます
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■ 安定法人だから将来も安心♪
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全国で介護・看護事業を展開する法人です。
・複数都府県で事業所を運営
・施設系から訪問系まで幅広く展開
→ 安定した事業基盤のもと腰を据えて働けます
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■ 地域に寄り添う介護ができる職場
―――――――――――――――
利用者様の日常生活を支えるやりがいがあります。
・住宅型有料老人ホームでの勤務
・生活援助から身体介護まで幅広く担当
・転勤なしで地域密着の働き方が可能
→ 一人ひとりに寄り添った介護を実践できます
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■ 駅チカで通勤ラクラク！
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毎日の通勤負担を抑えられる立地です。
・津駅から徒歩約5分
・マイカー通勤も可能
・ライフスタイルに合わせて通勤手段を選択可能
→ 通いやすさも長く働くための魅力の一つです

三重県津市にある住宅型有料老人ホームです。生活支援から身体介護まで幅広く携わりながら、利用者様の日常を支えるやりがいを感じられる環境です。
月平均残業時間は「2時間程度」と少なく、資格取得費用支援や正社員登用制度もあるため、無理なく働きながらキャリアアップも目指せます。駅チカで通勤しやすく、地域に根差して長く勤務したい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ メリハリのある勤務で働きやすい♪
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プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・月平均残業時間は「2時間程度」
・年間休日107日のシフト制勤務
・メリハリをつけて働きやすい職場環境
→ 仕事と私生活のバランスを取りながら長く続けやすい環境です
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■ 資格取得もしっかりサポート！
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成長したい気持ちを応援してくれる法人です。
・資格取得費用支援あり
・取得資格に応じた資格手当を支給
・スキルアップを目指せる環境
→ 働きながら無理なくキャリア形成を目指せます
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■ 安定法人だから将来も安心♪
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全国で介護・看護事業を展開する法人です。
・複数都府県で事業所を運営
・施設系から訪問系まで幅広く展開
→ 安定した事業基盤のもと腰を据えて働けます
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■ 地域に寄り添う介護ができる職場
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利用者様の日常生活を支えるやりがいがあります。
・住宅型有料老人ホームでの勤務
・生活援助から身体介護まで幅広く担当
・転勤なしで地域密着の働き方が可能
→ 一人ひとりに寄り添った介護を実践できます
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■ 駅チカで通勤ラクラク！
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毎日の通勤負担を抑えられる立地です。
・津駅から徒歩約5分
・マイカー通勤も可能
・ライフスタイルに合わせて通勤手段を選択可能
→ 通いやすさも長く働くための魅力の一つです

三重県津市にある住宅型有料老人ホームです。生活支援から身体介護まで幅広く携わりながら、利用者様の日常を支えるやりがいを感じられる環境です。
月平均残業時間は「2時間程度」と少なく、資格取得費用支援や正社員登用制度もあるため、無理なく働きながらキャリアアップも目指せます。駅チカで通勤しやすく、地域に根差して長く勤務したい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ メリハリのある勤務で働きやすい♪
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プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・月平均残業時間は「2時間程度」
・年間休日107日のシフト制勤務
・メリハリをつけて働きやすい職場環境
→ 仕事と私生活のバランスを取りながら長く続けやすい環境です
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■ 資格取得もしっかりサポート！
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成長したい気持ちを応援してくれる法人です。
・資格取得費用支援あり
・取得資格に応じた資格手当を支給
・スキルアップを目指せる環境
→ 働きながら無理なくキャリア形成を目指せます
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■ 安定法人だから将来も安心♪
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全国で介護・看護事業を展開する法人です。
・複数都府県で事業所を運営
・施設系から訪問系まで幅広く展開
→ 安定した事業基盤のもと腰を据えて働けます
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■ 地域に寄り添う介護ができる職場
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利用者様の日常生活を支えるやりがいがあります。
・住宅型有料老人ホームでの勤務
・生活援助から身体介護まで幅広く担当
・転勤なしで地域密着の働き方が可能
→ 一人ひとりに寄り添った介護を実践できます
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■ 駅チカで通勤ラクラク！
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毎日の通勤負担を抑えられる立地です。
・津駅から徒歩約5分
・マイカー通勤も可能
・ライフスタイルに合わせて通勤手段を選択可能
→ 通いやすさも長く働くための魅力の一つです

岐阜県岐阜市にあるサービス付高齢者向け住宅での施設長求人です！
残業月2時間程度と少なく、ワークライフバランス良好な職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

岐阜県大垣市にあるサービス付高齢者向け住宅での施設長求人です！
残業月2時間程度と少なく、ワークライフバランス良好な職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

三重県津市にある住宅型有料老人ホームです。生活支援から身体介護まで幅広く携わりながら、利用者様の日常を支えるやりがいを感じられる環境です。
月平均残業時間は「2時間程度」と少なく、資格取得費用支援や正社員登用制度もあるため、無理なく働きながらキャリアアップも目指せます。駅チカで通勤しやすく、地域に根差して長く勤務したい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ メリハリのある勤務で働きやすい♪
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プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・月平均残業時間は「2時間程度」
・年間休日107日のシフト制勤務
・メリハリをつけて働きやすい職場環境
→ 仕事と私生活のバランスを取りながら長く続けやすい環境です
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■ 資格取得もしっかりサポート！
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成長したい気持ちを応援してくれる法人です。
・資格取得費用支援あり
・取得資格に応じた資格手当を支給
・スキルアップを目指せる環境
→ 働きながら無理なくキャリア形成を目指せます
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■ 安定法人だから将来も安心♪
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全国で介護・看護事業を展開する法人です。
・複数都府県で事業所を運営
・施設系から訪問系まで幅広く展開
→ 安定した事業基盤のもと腰を据えて働けます
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■ 地域に寄り添う介護ができる職場
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利用者様の日常生活を支えるやりがいがあります。
・住宅型有料老人ホームでの勤務
・生活援助から身体介護まで幅広く担当
・転勤なしで地域密着の働き方が可能
→ 一人ひとりに寄り添った介護を実践できます
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■ 駅チカで通勤ラクラク！
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毎日の通勤負担を抑えられる立地です。
・津駅から徒歩約5分
・マイカー通勤も可能
・ライフスタイルに合わせて通勤手段を選択可能
→ 通いやすさも長く働くための魅力の一つです

愛知県名古屋市中川区に位置する24時間看護師対応の住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。看護師や介護士が連携し、医療依存度の高い方や終末期の方にも対応されています。
夜勤専従としての介護業務を行っていただきます。福利厚生が充実しており、安心して長くご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県たつの市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。年間休日は120日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県揖保郡太子町に位置する看護小規模多機能型居宅介護での契約社員ケアマネジャーの募集です！
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味のある方には、詳しく面接ポイント等お伝えさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

全国に240以上の事業所（※2025年2月時点）を持つ大規模な介護事業を展開しています。原則月10日休み、年間休日は120日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。職場はチームワークを大切にし、和気あいあいとした雰囲気も魅力♪正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方に最適です。地域貢献を重視し、共に成長していける仲間を求めています。介護職に興味がある方、ぜひご応募ください！

宮城県名取市に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！

働き方改革に積極的に取り組んでいる法人で、子育て世代の方には短時間でも無理なくご就業いただけるように配慮をされています。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県中間市の特別養護老人ホームで介護職員の募集です！残業がないため、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、各種手当に加え昇給や計3.00ヵ月分の賞与実績ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

栃木県宇都宮市にございます、デイサービスセンターにて介護職の募集です！
マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズです。
無資格の方も、資格取得をサポート！経験に関わらず安心してスタートできます。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

三重県鈴鹿市の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！残業は月平均5時間と少なめ！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

三重県四日市市に位置する施設での求人です。看護師が夜間常駐する施設で、看護・介護ケアに特化する医療型施設です。
最寄り駅から徒歩7分かつ、マイカー通勤可能で交通の便も良いです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です