車通勤可の介護職・福祉の求人・転職一覧（7ページ目）

特別養護老人ホームにおける介護スタッフ募集求人です！
年間休日数110日以上！残業も少なくプライベートな時間も大切にできます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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賞与が高水準なのも嬉しいポイント★賞与4.44ヵ月の実績があります！
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特別養護老人ホームにおける介護スタッフ募集求人です！
年間休日数110日以上！残業も少なくプライベートな時間も大切にできます！
マイカー通勤可能のため、通勤楽々です★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県浜松市中央区に位置するケアプランセンターです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

残業少なめ！年間休日110日以上です◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県浜松市中央区にある特別養護老人ホームにて、生活相談員を募集しています。
残業時間は少なく、1日7.5時間勤務のためお身体に無理なく勤務可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県浜松市北区に位置する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー募集の求人です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県浜松市北区に位置する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー募集の求人です！
年間休日数110日以上！プライベートな時間も大切にできます！
賞与が高水準なのも嬉しいですね！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

JR「浜松駅」から車で10分、保健所、市立診療所は近隣にあり利便性の高い生活環境のよい地域に位置します。介護を要する状態の介護度が1～5程度の高齢者の生活援助を旨とし、こうした人達の為の安住の場とし、自立した日常生活を営まれるように居室及び入浴（一般浴、特浴、リフト浴）、食堂、談話フロアーを提供し、健康管理を行います。介護については入居者、ご家族の要望に応えたケアプランの作成をします。

浜松市中央区にあるデイサービスセンターにて、介護職募集の求人です。ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

静岡県浜松市中央区に位置するデイサービスセンターにて介護職を募集しています。
経験の浅い方やブランクがある方も先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので安心です。
非常勤でも昇給制度があったり、土曜日に出勤すると手当があったりと、頑張りを応援してくれる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県浜松市中央区に位置するデイサービスセンターにて介護職を募集しています。
経験の浅い方やブランクがある方も先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので安心です。
非常勤でも昇給制度があったり、土曜日に出勤すると手当があったりと、頑張りを応援してくれる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

JR「浜松駅」から車で10分、保健所、市立診療所は近隣にあり利便性の高い生活環境のよい地域に位置します。介護を要する状態の介護度が1～5程度の高齢者の生活援助を旨とし、こうした人達の為の安住の場とし、自立した日常生活を営まれるように居室及び入浴（一般浴、特浴、リフト浴）、食堂、談話フロアーを提供し、健康管理を行います。介護については入居者、ご家族の要望に応えたケアプランの作成をします。

兵庫県宝塚市にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県姫路市にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！
年間休日は111日としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
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住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
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