施設長の求人・転職一覧(11ページ目)

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月02日

株式会社ライフケアサービス付き高齢者向け住宅 一休西宮

株式会社ライフケア

【兵庫県/西宮市】年間休日114日♪サ高住での施設長の募集です!<正社員登用あり>

給料

月収 35.0万円~程度

年収 460万円~584万円

勤務地

兵庫県 西宮市 獅子ケ口町11-18
阪急甲陽線「甲陽園駅」徒歩5分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級) ■経験:入居施設での施設長や管理者としての実務経験

管理職求人 駅から徒歩10分以内 車通勤可 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

100以上の事業所を展開し、成長を続けるライフケアグループが母体の施設です。年間休日は114日、夏季・冬季休暇もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にできます。提携不動産の仲介手数料無料や企業主導型保育園の社員割引、鍼灸整骨院の無料診療など、同法人ならではのユニークな福利厚生も魅力です。「仕事を楽しむ」をモットーに、アットホームでゆったりとした雰囲気のなか、あなたの意見やアイデアを活かせます。資格取得支援やキャリアパス制度も整っており、チームワークを大切にしながら安定した組織で長くキャリアを築きたい方、向上心を持って積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

グループホーム

更新日:2026年04月01日

ALSOK介護株式会社グループホームかたくりの里 六郷

ALSOK介護株式会社

【東京都/大田区 】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長求人<正職員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月01日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑伊奈

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/北足立郡】年収500万円以上目指せる!基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集<正社員>

給料

月収 33.0万円~程度(諸手当込み)

年収 460万円~550万円程度 ※想定年収

勤務地

埼玉県 北足立郡伊奈町 小室1024-1
ニューシャトル「丸山(埼玉)駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<チームワークで作り上げる温かい職場>施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
<学びを応援!充実の研修と資格手当>「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
<プライベートも大切にできる柔軟な働き方>年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月31日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【北海道/札幌市東区】月8~10日休み&日勤♪サポート体制◎デイサービスでの副施設長募集《正社員》

給料

月収 27.5万円

年収 420万円~456万円月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む

勤務地

北海道 札幌市東区
札幌市営地下鉄南北線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ■経験:介護実務経験(3年以上)・介護リーダー経験(1年以上)・生活相談員業務経験(1年以上)※いずれかに該当する方

車通勤可 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆副所長として、現場業務と事務・運営業務をバランスよく経験できるポジションです。業務割合は半々程度で、事務や請求業務は入社後に所長が丁寧にお教えします。すべてを一人で抱え込まず、所長と連携しながら進められるため、現場経験を活かして無理なく管理者へとステップアップできます。
◆賞与年2回、退職金制度などに加え、お子様の入園や入学などに合わせて最大130万円が支給される「ライフイベント手当」があります。また、会員制福利厚生サービスでの宿泊補助や各種割引、メンタルヘルス相談窓口など、職員の生活を多方面からサポートする制度が整っています。
◆月8~10日のお休み(年間休日110日)があり、希望休の提出や連休の相談もしやすい環境です。

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