滋賀県の施設長の求人・転職一覧
訪問看護
更新日：2026年06月11日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【滋賀県／大津市】年休110日・日勤／年収600万円以上／住宅型有料老人ホーム／施設長候補
更新日：2026年06月11日
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【滋賀県／大津市】年休110日・日勤／年収600万円以上／住宅型有料老人ホーム／施設長候補
訪問看護
更新日：2026年06月11日
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【滋賀県／大津市】年休110日・日勤／年収600万円以上／住宅型有料老人ホーム／施設長候補
更新日：2026年06月11日
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【滋賀県／草津市】2027年5月オープン予定／年収600万円以上／住宅型有料老人ホーム／施設長候補
更新日：2026年04月01日
株式会社ＣＬＡＮクランコート大津
株式会社ＣＬＡＮ
【滋賀県／大津市】年間休日110日以上☆住宅型有料老人ホームでの施設長候補の募集です！＜常勤＞
更新日：2025年09月01日
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【滋賀県／大津市】月9日休み＆日勤のみ◎住宅型有料老人ホームにて施設長募集〈正社員登用あり〉
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年05月07日
株式会社アジアメデカ元気事業団ザ・クラシックメデカマンション大津
株式会社アジアメデカ元気事業団
【滋賀県／大津市】年間休日120日◎充実した福利厚生♪複合施設での施設長候補募集《正社員》
グループホーム
更新日：2025年05月07日
特定非営利活動法人しみんふくしの家八日市グループホーム
特定非営利活動法人しみんふくしの家八日市
【滋賀県／東近江市】月収30万円～／アットホームな施設／定員9名のグループホーム＜施設長＞
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年01月22日
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【滋賀県／大津市】年間休日120日◎サービス付き高齢者向け住宅での所長（管理職）募集
滋賀県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.1万円
契約社員・嘱託社員
1154円
非常勤・パート・アルバイト
1292円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に滋賀県の施設長求人はどのくらいありますか？
滋賀県の施設長求人は13件あります（2026年06月12日更新）。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
滋賀県の施設長求人ではどのような条件が人気ですか？
以下のような条件が人気です。
滋賀県×高収入
滋賀県×年間休日110日以上
滋賀県×日勤のみ
滋賀県×有料老人ホーム
滋賀県×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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- 有料老人ホーム
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- 特別養護老人ホーム（特養）
- 通所介護（デイサービス）
- デイケア（通所リハ）
- グループホーム
- 障がい者施設
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- 訪問看護
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- ケアハウス・高齢者住宅地
- ショートステイ
- 養護老人ホーム
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- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
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- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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求人特集
介護職コラム
利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。
★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております
【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます
【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます
・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます