秋田県の介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問看護

更新日:2026年07月03日

株式会社アンビス医心館 秋田

株式会社アンビス

【秋田県/秋田市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 25.1万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 351万円~※想定年収

勤務地

秋田県 秋田市 広面字大巻59
JR奥羽本線「秋田駅」バス・車4分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

有料老人ホーム

更新日:2026年06月12日

株式会社さわやか倶楽部さわやか桜弐番館

株式会社さわやか倶楽部

【秋田県/秋田市】研修制度あり!無資格・未経験の方も応相談!介護付有料老人ホームでの介護職員募集!

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月29日

社会福祉法人ファミリーケアサービスシルバードームいきいきの郷

社会福祉法人ファミリーケアサービス

【秋田県/横手市】年間休日120日!メリハリつけて就業可 介護老人福祉施設での介護職募集

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 秋田かたがみ 居宅介護支援

SOMPOケア株式会社

【秋田県/潟上市】基本は土・日・祝日休み/残業月平均2H/退職金あり/居宅介護支援/ケアマネ

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秋田県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

21.2万円

契約社員・嘱託社員

1110

非常勤・パート・アルバイト

1303

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

秋田県の資格別介護職の平均給与

介護福祉士

20.7万円

介護職員初任者研修

20.6万円

実務者研修

20.7万円

無資格OK

19.8万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

秋田県のサービス内容別介護職の平均給与

特別養護老人ホーム

18.8万円

介護老人保健施設

20.3万円

通所介護

19.4万円

ショートステイ

20.9万円

グループホーム

19.4万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

【秋田県】転職求人や仕事に関するデータ

①秋田県における介護職求人の半年分の新規求人数の推移

2026年1月 2026年2月 2026年3月 2026年4月 2026年5月 2026年6月 合計
0 0 0 0 0 0 0

※いずれも求人掲載開始日が2026年1月1日から2026年6月30日の求人のデータです
※マイナビ介護職のデータです

②【秋田県】介護職の現在の求人数

求人数 275

※マイナビ介護職のデータです

③【秋田県】介護職のサービス内容別求人数

④【秋田県】介護職の平均給与21万円以上の求人割合

求人割合 64%

※マイナビ介護職のデータです

【秋田県】介護職の求人情報|求人の特徴から給与相場まで

今回は、秋田県における介護職の実態について、「求人の特徴」や「平均給与」の情報を交えて解説します。秋田県内で介護の仕事を行いたいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。

1. 秋田県における介護職求人の特徴

秋田県で介護職として働くために、まずは介護施設数や介護職求人の特徴をチェックしておきましょう。秋田県の介護施設数は、以下の通りです。

秋田県の介護施設数(2026年1月時点) 2,174

(出典:JMAP「秋田県」/https://jmap.jp/cities/detail/pref/5)

秋田市が県内で最も介護施設数が多く、次いで横手市・大仙市・由利本荘市が並びます。秋田県の介護職求人では、介護福祉士や介護職員初任者研修の修了者の募集が多い傾向です。もちろん、介護未経験者や資格を持たない人を募集する求人も存在します。

秋田県における介護職求人には、以下の特徴があります。

Q:秋田県の介護職求人の残業は?
A:残業少なめの求人が多く自分の時間も確保できる

秋田県内には、残業が少なめの介護職求人が数多くあります。残業が少なめの施設であれば、自分のことに使える時間が増えたり予定の計画が立てやすくなったりするなど、メリハリのある働き方が可能です。
子育てや趣味の時間など、プライベートの時間を確保しながら働くことができます。
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Q:秋田県の介護職求人の福利厚生は?
A:資格取得助成金など福利厚生が充実している施設がある

秋田県内の介護職求人には、資格取得助成金・育児休暇制度・住宅手当など、福利厚生が充実した施設が豊富です。給与や賞与とは別に収入を得られる制度がある職場で働くことによって、経済的にゆとりのある生活が送れます。
ただし、資格取得助成金や慶弔見舞金など、受けられる福利厚生は施設によって異なるため、募集内容を確かめておきましょう。
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Q:秋田県の介護職求人は車通勤できる?
A:マイカー通勤OKの求人が多い

アクセスに優れたエリアもありますが、秋田県内では移動手段としてマイカーを使う人が多い傾向です。
そのため、介護職求人では、マイカー通勤OKの職場が多く見られます。電車やバスで通勤する手間がなく、天候に左右されにくい点がマイカー通勤のメリットです。また、自分の時間を確保しやすい点も魅力といえます。
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2. 【秋田県】介護職の平均給与

秋田県で介護職への就職を考えているのであれば、平均給与にも注目しましょう。以下は、秋田県と全国における介護職の平均給与を比較した表です。

介護職の平均年収(秋田県・全国)

秋田県 全国
介護職員 約329万円 約364.2万円
ホームヘルパー
(訪問介護従事者)
約299.9万円 約359.2万円
ケアマネジャー
(介護支援専門員)
約343.4万円 約413.5万円

(出典:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」/https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?tclass=000001225453&cycle=0)

秋田県内の介護職の平均年収は、全国の介護職平均年収と比較すると、やや低い傾向にあります。しかし、賞与や手当の金額は、就職先によって異なるケースがほとんどです。そのため、就職先によっては、平均以上の年収となることもあります。

全国の平均年収では、ケアマネジャーと介護職員の平均年収に差があることが特徴です。一方、秋田県では、2つの職種に大きな年収の差がありません。また、ケアマネジャーと福祉施設介護員を兼任する場合は、年収が高くなる可能性があります。

3. 【秋田県】介護職の求人が多いエリア

秋田県では、エリアによって介護職の求人数に差があります。給与面や待遇面でメリットが大きい就職先を探すなら、求人数が多いエリアで探すことがおすすめです。

最後は、秋田県で介護職の求人が多いエリアの特徴について紹介します。

秋田市 ・下新城・土崎・飯島に施設が多い
・県内で最も人口が多く交通の便がよい
・ショートステイや老人保健施設の求人が多い
由利本荘市 ・石脇に施設が多い
・県内で最も面積が広く施設数も多い
・ショートステイ・デイサービス(通所介護)・グループホームの求人が多い
横手市 ・上境・増田町・横山町に施設が多い
・県内で2番目に人口が多く、介護職のニーズが高い
・特別養護老人ホーム(特養)の求人が多い
大仙市 ・協和船岡に求人が多い
・県内で3番目に人口が多く交通の便がよい
・デイサービスの求人が多い

上に挙げた4エリアの共通点は、「人口が多い」「アクセスがよい」という点です。求められる職種はやや異なるものの、選択肢が多くあるため、自分に合った勤務先を見つけることができます。自分の希望に応じて、秋田県で最適なエリア・職場を探しましょう。

まとめ

秋田県内における介護職の求人には、「残業が少なめ」「福利厚生が充実」「マイカー通勤OK」など、働く上でのメリットが豊富です。全国平均に比べると、やや給与額は少ないものの、資格取得助成金など福利厚生の充実した施設が多くあります。

秋田県内では、秋田市や由利本荘市など人口が多いエリアに、介護職の求人が集中しています。秋田県内で介護職求人の多いエリアの特徴を比較しつつ、数多くある求人の中から自分に合った働き方ができる職場を見つけましょう。

※当記事は2026年1月現在の情報を基に作成しています


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