前橋市(群馬県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

①前橋市における介護業界の実情

ここでは、前橋市の介護業界の実情を政府や自治体のデータを交えながら解説します。

2021年6月末時点の前橋市の高齢者人口は98,973人で、高齢化率は約30％です。高齢者人口・高齢化率は今後さらに増えると見込まれます。
（出典：前橋市「年齢別人口」/https://www.city.maebashi.gunma.jp/soshiki/shimin/shimin/gyomu/4/26412.html）
（出典：前橋市「第8期「まえばしスマイルプラン」(老人福祉計画・介護保険事業計画)について」/https://www.city.maebashi.gunma.jp/kenko_fukushi/2/8/11798.html）

また、2021年3月時点の前橋市の要介護認定者数は12,837人、要支援認定者数は4,482人となっており、合わせて17,319人にのぼります。
（出典：厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html）

つまり、人口の5％、高齢者の17％が介護や支援を必要としている状況です。さらに前橋市では、今後ますます要介護（支援）認定者数が増加することが見込まれており、介護職の需要も高まるでしょう。
（出典：前橋市「第8期「まえばしスマイルプラン」(老人福祉計画・介護保険事業計画)について」/https://www.city.maebashi.gunma.jp/kenko_fukushi/2/8/11798.html）

なお、2020年時点の、群馬県で働く介護職の人数と、2025年に必要と見込まれる介護職の人数は下記のとおりです。ただし、2025年の数値は2018年に出された見込みデータとなります。

群馬県では介護職の需要が増加するものの、供給が追いつかなくなることが予想されています。そのため、前橋市でも介護職不足が起きると考えられるでしょう。

2020年時点の群馬県の介護職は、福祉施設介護員が9割以上を占め、ケアマネージャーが少ない傾向です。また、「まえばしスマイルプラン」でも、ケアマネジメントの質の向上が重視されているため、今後ケアマネージャーの需要増加・待遇改善も見込まれます。
（出典：前橋市「第8期「まえばしスマイルプラン」(老人福祉計画・介護保険事業計画)について」/https://www.city.maebashi.gunma.jp/kenko_fukushi/2/8/11798.html）

②【前橋市】介護職の平均給与

下表は、前橋市と群馬県で働く介護職の平均給与です。なお、前橋市の平均給与はマイナビ介護職から算出した数値です。

前橋市では、福祉施設介護員とホームヘルパーの年収上限が群馬県の平均を上回る傾向です。ケアマネージャーは平均年収が群馬県全体より低いものの、勤務先によっては高い収入を得られます。

以下では、マイナビ介護職に掲載された前橋市の求人の特徴を紹介します。

●高収入の求人が多い
前橋市では、特別養護老人ホーム（特養）やデイサービスなど様々なサービス形態の施設から高収入の求人が出されています。基本給だけでなく賞与額が大きいほか、通勤手当や夜勤手当など諸手当も充実している傾向です。

有資格者・経験者優遇や管理職候補などの条件が設けられていることもありますが、応募要件を満たし、収入アップを狙う方はチャレンジするとよいでしょう。

●手当・福利厚生充実の求人が多い
介護職の需要が高く、求人数も多い前橋市では、各施設の手当や福利厚生制度が整っている傾向です。資格手当・住宅手当・子ども手当などを支給する施設もあり、基本給が低い場合でも、生活に余裕が生まれるでしょう。また、託児所完備の施設もあります。

マイカー通勤OK・通勤手当支給の求人も多くあるため、通勤可能なエリアかどうか確認するほか、交通費支給の上限を確認しておくことがおすすめです。また、普通自動車免許が必要なケースもあるため注意しておきましょう。

③【前橋市】介護職の求人状況

下表は、群馬県の介護職有効求人倍率と、マイナビ介護職に掲載された前橋市の求人数です。

2019年11月時点の群馬県の有効求人倍率は4.46倍で、全国の4.45倍とほぼ等しい数値です。また、前橋市では2021年8月時点で177件の求人がマイナビ介護職に出されており、群馬県の中では高崎市に次ぐ件数です。

マイナビ介護職に掲載された前橋市の求人を見ると、約8割が正社員（正職員）の求人であることがわかります。

長期的に働くことを想定しているため、住宅手当や家族手当などの諸手当が充実しているほか、退職金制度を設けている施設も少なくありません。前橋市で腰を据えて安定的に働きたい方は、応募先の選択肢が多いでしょう。

なお、正社員だけでなくパートや契約社員の募集もあるため、希望する働き方に合った仕事を探すことも可能です。

まとめ

前橋市では、高齢者の割合が全人口の30％を占め、今後も高齢者数・高齢化率が共に増加することが予想されます。高齢化に伴い、要介護（要支援）認定者数の増加も見込まれることから、介護職の需要はますます高まるでしょう。

前橋市で働く介護職の平均年収は群馬県の平均年収を上回るケースが多く、正社員の求人も多い傾向にあります。選択肢が多数あるため、前橋市で介護職として働きたい方は、積極的に好条件の求人に応募することがおすすめです。

求人を探す際は、キャリアアドバイザーに気軽に相談できる「マイナビ介護職」をご利用ください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています