高崎市(群馬県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月18日

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑高崎

株式会社アズ・ライフケア

【群馬県/高崎市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

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更新日:2026年03月17日

株式会社ライフワン ライフワンホーム吉井長根

株式会社ライフワン

【群馬県/高崎市】年間休日114日◎障がい者グループホームにてサービス管理責任者のお仕事♪<正社員>

グループホーム

更新日:2026年03月17日

一般財団法人榛名荘 グループホーム榛名荘

一般財団法人榛名荘

【群馬県/高崎市】0円で利用可能な保育所あり★福利厚生充実のグループホーム求人です<介護福祉士>

障がい者施設

更新日:2026年03月17日

医療法人原会 相談支援事業所クローバー高崎

医療法人原会

【群馬県/高崎市】残業10時間以下◎談支援事業所における相談支援専門員の募集です!<正社員>

更新日:2026年03月17日

医療法人原会 就労移行支援事業所ワークフォー高崎

医療法人原会

【群馬県/高崎市】駅徒歩3分の好立地☆就労移行支援事業所における支援相談員の募集です!<正社員>

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群馬県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23万円

非常勤・パート・アルバイト

1224

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

群馬県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

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    群馬県 | 20代 | 女性

    丁寧なヒアリングをしてくださり、その内容から当方の希望に沿った求人情報を探してくださった。

    自分の希望をしっかり聞き取り、それに合わせた職場を提案してくれた。また、面接対策などもしっかりとしてくれた。

    5.0
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    群馬県 | 50代 | 女性

    担当キャリアアドバイザーの方が、紹介企業についての説明や面接のアドバイスなど丁寧に対応してださりました。

    いつもお世話になっております、先月に続いて本日も友人を担当してくださって、ありがとうございました! 彼女が凄く喜んでおりました、フルタイムで仕事をしていて、帰宅後も家事がありますから、なかなか転職先を探す事が出来ず、今回私の担当になってくださったアドバイザーさんに面倒を見て貰える事を期待しています。宜しくお願い致します!

    5.0
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    群馬県 | 30代 | 女性

    担当者様がとても明るくて感じが良く丁寧でした。

    この度は就職までサポートして下さって誠にありがとうございました。 いつも明るくて丁寧で、対応も早く大変助かりました。 本当にありがとうございました。 入職後も何かとご迷惑をおかけしてしまうと思いますが、何卒宜しくお願い致します。 本当にありがとうございました。

    4.6
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    群馬県 | 20代 | 女性

    転職活動がここまでスムーズに進むとは思わず、早々と決まって良かったです

    こんなに短時間で無事に転職活動がひと段落ついたのは全てキャリアアドバイザーさんのおかげです。 一人で転職活動をしていたときはどのように準備をすればいいのか分からず焦っており、相談できる人もおらず辛かったです。 希望通りの施設を見つけていただき、無事に内定をいただけたこと、とても感謝しています。本当にありがとうございました。

    5.0
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    群馬県 | 30代 | 女性

    試験対策に一緒に取り組んでいただき、心強かったです。

    電話やメールの対応が迅速でとても頼りになりました。本当に対応が素晴らしかったです。質問に対して的確に返答してくれたり、相談にも乗ってくれて嬉しく思います。

    5.0


【高崎市】介護職の求人情報|群馬県の中でも豊富な求人数が魅力!

群馬県最大の人口を有する高崎市は、古くから交通の要衝として発展してきた歴史があり、現代においても商都として栄えている都市です。介護施設・介護事業所の数も多く、施設形態もさまざまな種類があります。高崎市に魅力を感じており、介護職としての勤務地に検討している人もいるでしょう。

当記事では、高崎市の介護業界の実情から、介護職の平均給与、介護職の求人状況までを解説します。高崎市で暮らしながら介護職として働きたい人は、ぜひ参考にしてください。

①高崎市における介護業界の実情

高崎市で介護職として働きたい人は、求人情報だけではなく、介護業界の実情についても把握しておくと、就業後の働き方を考える上で役立つためおすすめです。ここでは、高齢者数・要介護認定者数・介護人材の必要数から、高崎市の介護業界の実情について解説します。

高崎市の高齢者人口:105,419人(2021年7月時点)
(出典:高崎市「人口および世帯数」 /http://www.city.takasaki.gunma.jp/docs/2013121100182/)

高崎市が公開している年齢別人口から65歳以上の高齢者数を算出したところ、同市総人口の約28%に該当する105,419人が高齢者という結果となりました。高齢化率は全国的に3割を超えている自治体が多いため、高崎市は比較的若い地域であると言えます。

高崎市の要介護・要支援認定者数の合計:17,966人(2021年3月時点)
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

厚生労働省の報告書によると、高崎市の要介護・要支援認定者数は17,966人と発表されており、全高齢者の約17%が介護サービスを必要としていることが分かります。高崎市は高齢化率こそ低い水準ですが、要介護・要支援認定者数の割合は他の地域よりもやや高めとなっており、介護ニーズが高い地域であると言えます。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 26,050人 39,774人 34,746人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,180人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
640人
合計 27,870人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

厚生労働省の統計調査によると、群馬県では現在27,870人の介護人材が活躍しており、全体の約93%が福祉施設介護員です。訪問介護員の人数は少なく、群馬県の介護業界は施設介護に対するニーズが高い傾向が伺えます。ケアマネージャーについては人数が非常に少なく、今後の介護需要の増加を考えると人材の充足が課題となるでしょう。

また、別の資料にて2018年に算出された推計値によると、2025年には5,028人の介護人材が不足することがデータとして示されています。関東圏の他都道府県ほど人材不足は深刻ではないと見込まれていますが、人口・施設数の多い高崎市では人材不足の影響を大きく受ける可能性もあるでしょう。

高崎市で求職活動を行う人は、福祉施設介護員の需要が高いことや、将来的に多くの人材が求められることに留意して、長期的視点でキャリアプランを考えることをおすすめします。

②【高崎市】介護職の平均給与

ここでは、高崎市で求職活動を行うに際して非常に重要なポイントとなる、介護職の給与水準について解説します。下記は、厚生労働省の資料ならびに「マイナビ介護職」の掲載情報をもとに導き出した、高崎市の平均年収です。

介護職の平均年収(高崎市・群馬県)

高崎市 群馬県
福祉施設介護員 約180万~390万円 約364万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約228万~252万円 約372万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約204万~456万円 約451万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

群馬県の介護職の平均年収は、上記いずれの職種においても全国平均を上回っており、やや高めの給与水準となっています。

高崎市の介護職は就業先やキャリアによって大きく異なりますが、群馬県の中では給与水準が高い傾向にあることが分かります。条件の良い求人であれば群馬県平均を上回っているケースも少なくないため、高収入を望む介護職の人も希望条件に合った就業先を見つけやすい地域であると言えるでしょう。

多くの求人では、勤続年数・業務経験・スキルなどにより給与・待遇が決められる傾向にあるため、長期的視点を持って自身の人材価値を高めることが収入アップに繋がります。

また、高崎市の介護職求人では、夜勤が多めの求人もあるため、短期的に高い収入を得たい人は夜勤手当で大きく稼ぐことも可能です。

③【高崎市】介護職の求人状況

有効求人倍率や求人数といった求人状況は、求職活動に直接影響するため、これから就業先を探す人は必ず把握しておく必要があります。

ここでは、厚生労働省の資料と「マイナビ介護職」の求人情報から、群馬県の介護職の有効求人倍率、ならびに高崎市の介護職求人数を解説します。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.46倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 183件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

群馬県の介護職の有効求人倍率は、4.46倍と高い倍率を示しており、多くの介護施設・介護事業所が介護人材を求めていることが分かります。高崎市の求人数については2021年8月時点で183件の募集が出されており、群馬県内でもトップクラスの求人数を誇ります。

高崎市は求人数も多く売り手市場であるため、求職活動を行う人にとっては良い状況であると言えるでしょう。

続いて、「マイナビ介護職」に掲載されている求人情報から、高崎市の介護職求人に見られる特徴・傾向について紹介します。

・正社員求人が多い
高崎市の介護求人の全体的な傾向として、正社員の雇用形態で人材を募集している施設・事業所が多いことが挙げられます。群馬県は地域によっては正社員求人の比率が少ない場合もあるため、常勤の正社員として働くことを希望する人には良い環境と言えるでしょう。

・施設形態が豊富である
群馬県の中心地である高崎市は、介護施設・介護事業所が多いだけではなく、施設形態・サービス形態も豊富であることが特徴です。老人ホーム・通所介護(デイサービス)・障がい者施設などさまざまな施設があるため、多くの選択肢から自分が実践してみたい仕事内容を選ぶことができます。

まとめ

群馬県の中心的都市である高崎市は、求人数が多く介護職に対するニーズも高いため、就業先を探す上では非常におすすめの地域です。求人の種類も豊富で正社員求人も多くあるため、希望に合った職場を見つけることができるでしょう。

高崎市で求職活動を行う際には、介護職専門の転職情報サイト「マイナビ介護職」を活用することがおすすめです。優良求人が数多く掲載されており、キャリアアドバイザーによる転職サポートも充実しています。高崎市で満足度の高い転職を実現したい人は、ぜひご利用ください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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