【群馬県／伊勢崎市】残業少なめ&年休110日以上◎住宅型有料および併設デイにて介護スタッフの募集♪
株式会社 TRY 住宅型有料老人ホーム 陽だまりの家
- 給与
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月収 17万円～22万円程度（夜勤4～5回分手当含む）
- 住所
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群馬県 伊勢崎市 波志江町1005番地1
- 最寄り駅
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ＪＲ両毛線「伊勢崎駅」バス・車7分
- 資格/職種
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■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
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正社員(正職員)
車通勤可残業少なめ住宅手当・補助
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 群馬県伊勢崎市の住宅型有料老人ホーム及び併設デイサービスにおける介護スタッフ募集です！
年間休日数110日！残業も少なくプライベートも大切にしながら働ける環境です！
教育プログラムや各種マニュアルなど、新たな人材の受け入れ態勢も整っているので、安心して就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
- 株式会社 TRY 住宅型有料老人ホーム 陽だまりの家の特色
- 2017年3月に群馬県伊勢崎市に施設を開設し、地域に密着した福祉サービスを提供している企業です。
介護に不安を抱えている方や何処に相談すればいいのかわからない、と困っている方を地域と協力し手助けするべく取り組んでおられます。
介護職員として、またケアマネージャーとして数多くの利用者様を支援してきた代表が運営する施設になりますので、利用者様だけでなく、職員にも寄り添った環境で働くことができます。
更新日：2021年07月15日 求人番号：673142
【群馬県／伊勢崎市】 住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護スタッフ募集です《常勤》
株式会社 TRY 住宅型有料老人ホーム 陽だまりの家
- 給与
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月収 20万円～25万円程度（夜勤10～11回分手当含む）
- 住所
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群馬県 伊勢崎市 波志江町1005番地1
- 最寄り駅
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ＪＲ両毛線「伊勢崎駅」バス・車7分
- 資格/職種
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■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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有料老人ホーム
車通勤可残業少なめ住宅手当・補助
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 群馬県伊勢崎市の住宅型有料老人ホームにおける夜勤専従介護スタッフ募集です！
年間休日数120日！残業も少なくプライベートも大切にしながら働ける環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
- 株式会社 TRY 住宅型有料老人ホーム 陽だまりの家の特色
- 2017年3月に群馬県伊勢崎市に施設を開設し、地域に密着した福祉サービスを提供している企業です。
介護に不安を抱えている方や何処に相談すればいいのかわからない、と困っている方を地域と協力し手助けするべく取り組んでおられます。
介護職員として、またケアマネージャーとして数多くの利用者様を支援してきた代表が運営する施設になりますので、利用者様だけでなく、職員にも寄り添った環境で働くことができます。
更新日：2020年10月12日 求人番号：673141
【群馬県／伊勢崎市】嬉しい賞与4.2か月分支給実績★特別養護老人ホームで介護士募集〈残業ほぼ無し〉
社会福祉法人 さかい福祉会 特別養護老人ホームいこいの里
- 給与
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月収 22万円～28万円程度※諸手当込
- 住所
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群馬県 伊勢崎市 境上武士1017-1
- 最寄り駅
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東武伊勢崎線「境町駅」バス・車8分
- 資格/職種
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■初任者研修以上
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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特別養護老人ホーム
車通勤可残業少なめ住宅手当・補助産休･育休･介護休暇取得実績あり
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 群馬県伊勢崎市に位置する特別養護老人ホームにて介護士の募集です。
嬉しい賞与4.2か月分支給実績あり◎頑張った分だけ評価される環境ですよ！
また残業はほとんど無いので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けます。
社会保険はもちろん、住宅手当など各種手当や制度など、福利厚生もしっかり◎安心して長く働ける環境が整っています♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
- 社会福祉法人 さかい福祉会 特別養護老人ホームいこいの里の特色
- ■基本理念
この社会福祉法人は、伊勢崎市境地区をはじめ周辺地域の介護福祉の拠点として、地域や利用者・ご家族のニーズに適確に応え、高齢者の方が今まで暮らしてきた地域で安心して暮らし続けることのできる事業を展開します。
■基本方針
社会福祉法人さかい福祉会は、基本理念を念頭におき、地域やご利用者・ご家族の皆様の満足が得られるサービスの提供に努めると共に、ご利用者が安心・安全な生活が出来る環境つくりに力を注ぎ経営基盤の安定を図ります。また、最近は多種多様の福祉サービスの開設が多くなり利用者のニーズも多様化し取り巻く環境は大きく変化してきています。
さらに高齢化社会の中で極めて重要となるのは、現場を担う職員一人一人が意欲を持ち、さまざまな福祉課題に積極的に取り 組んでいける人材を育成することです。そこで、職員が能力を高め、高い理想のもとに業務に取り組めるよう、人材の育成に努め、活気ある職場環境の整備に努めていかなければならないと考えます。
更新日：2021年05月18日 求人番号：9078605
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